Задание 17-4 Анализ информации о наличии и движении материалов.
Получение информации о наличии материалов на складе в стоимостном и количественном выражении обеспечивают стандартные отчеты «Оборотно-сальдовая ведомость по счету 10», «Анализ счета 10 по субконто», «Анализ субконто».
Первый и третий отчеты выдают информацию о сальдо на счете 10 на начало периода, об обороте по счету 10 за период и о сальдо на счете 10 на конец периода.
Второй отчет выдает информацию о корреспонденции счета 10 за период, то есть показывает, с кредита какого счета «поступили» материалы, и в дебет какого счета они «списаны».
В отчетах можно получить информацию по всем материалам и по всем складам одновременно или только по одному складу, и за любой период, текущий или прошедший.
Произвести анализ движения и наличия материалов на складе материалов на 31.01.200_г.
Определить, какого материала на 31.01.200_г. осталось больше всего на складе в стоимостном выражении.
Определить, какого материала на 31.01.200_г. осталось меньше всего на складе в натуральном выражении.
Задание 18: Расчеты с персоналом по оплате труда.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда решает две основные задачи.
1. каждому работнику организации должна быть начислена оплата труда в соответствии с трудовым договором, а выплаты учтены для целей налогообложения НДФЛ.
2. Заработная плата, как элемент себестоимости, должна быть отнесена на издержки производства.
Наряду с заработной платой, на производственные затраты относят единый социальный налог и обязательные взносы в Пенсионный фонд России и в Фонд социального страхования РФ. Их суммы рассчитываются программой автоматически как определенный процент от суммы начисленной заработной платы работникам и отражаются на тех же счетах затрат, что и заработная плата.
Для обобщения информации о расчетах с работниками предприятия по оплате труда, предназначен счет 70. В типовой конфигурации этот счет не имеет субсчетов. Аналитический учет на счете ведется в разрезе одного вида субконто – «Сотрудники». Подобная настройка аналитики предполагает, что все проводки по зарплате должны вводиться отдельно по каждому сотруднику, при этом нельзя вводить проводки по зарплате общей суммой в целом по предприятию.
Можно отказаться от подобной организации аналитического учета следующими способами:
- удалить из настройки аналитического учета на счете 70 субконто вида «Сотрудники», тогда на счете будет вестись только синтетический учет расчетов по зарплате;
- использовать в справочнике «Сотрудники» вспомогательные элементы, соответствующие группам персонала, по которым предполагается вести аналитический учет;
Для отражения операций по начислению зарплаты в типовой конфигурации предусмотрен документ «Начисление зарплаты» (ДОКУМЕНТЫ / ЗАРПЛАТА / НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ).
Форма диалога предусматривает ввод следующих реквизитов: «Дата» «Подразделение» (вводится путем выбора из справочника «Подразделения»). Флаг «Учитывать РК и СН» устанавливается, если при начислении заработной платы требуется учитывать районный коэффициент и северные надбавки.
Табличная часть заполняется путем ручного ввода новых строк или автоматически, при использовании экранной кнопки ЗАПОЛНИТЬ.
При проведении документа для каждого сотрудника будет сформирована проводка в К-т счета 70, а Д-т соответствующего сч.затрат . С начисленной суммы зарплаты предприятие уплачивает страховые взносы и налоги . Ставки страховых тарифов и налогов указывается его код, наименование, ставка ( в %) и счет на котором ведется учет налога. Если ставка налога определяется по некоторой (прогрессивной или регрессивной ) шкале необходимо обратиться к подчиненному справочнику «Ставки налогов» (ДЕЙСТВИЯ/ПОДЧИНЕННЫЙ СПРАВОЧНИК).
Для каждого сотрудника документом «Начисление заработной платы»
Будут сформированы проводки по начислению индивидуальных налогов и отчислений в Д-т 70 и К-т 68. Кроме того формируются проводки по начислению взносов в социальные фонды от ФОТ, которые относятся на себестоимость.
На основании информации сводной ведомости необходимо в бухгалтерском учете предприятия отразить:
- суммы начисленной заработной платы, как элемент
производственных затрат;
- суммы удержаний налога на доходы физических лиц
с сотрудников предприятия;
- начислить единый социальный налог и обязательные взносы в Пенсионный фонд России и в Фонд социального страхования РФ, исчисляемые от фонда оплаты труда, и отразить их в бухгалтерском учете как элемент производственных затрат;
(В справочнике «Налоги и отчисления» необходимо указывать ставки.)
Задание 18-1. Начислить заработную плату работникам «административных» подразделений за январь 200-г. с использованием документа типовой конфигурации «Начисление зарплаты работникам организации» в размере месячного оклада и премии в размере 25% от оклада.
Задание 18-2. Начислить заработную плату работникам подразделения «Столярный цех» за январь с использованием документа типовой конфигурации «Начисление зарплаты работникам организации» в размере месячного оклада и премию в размере 20% от месячного оклада.
Задание 18-3.Рассчитать сумму ЕСН и взносов в ПФР с ФОТ, подлежащих уплате за январь 200_г. используя документ «Закрытие месяца» в типовой конфигурации и сформировать журнал ордер и ведомость по счету 69:
Начисление производится после закрытия месяца автоматически сформируется «Расчетная ведомость» за январь месяц использованием пункта « Отчеты - специализированные –начисленные налоги с ФОТ».