Функціональний аналіз Служба по роботі з персоналом

Дата: 2025-05-21; Просмотры: 5
Оценка:
0.00 из 5.00 — оценок
Скачиваний: 0
Найменування основних функцій

% часу

Бал складності

Найменування основних функцій

% часу

Бал складності

1.Відділ підготовки (розвитку)

1. Навчання працівників, щойно прийнятих на роботу

15

 100

1.1. Розробка програм підвищення рівня професійних знань, умінь і навичок працівників підприємства відповідно до цілей і стратегії підприємства, кадрової політики, напрямків і рівня розвитку техніки, технології й організації управління, опанування нових видів продукції (робіт, послуг), наявних ресурсів та інтересів працівників для досягнення і підтримки високої ефективності праці.

1.2.Розробка стратегії розвитку персоналу підприємства, програм професійного розвитку.

1,3, Висновок договорів з установами професійного утворення, курсами підвищення кваліфікації, підприємствами по навчанню і стажуванню персоналу.

3

 

8

 

4

 10   67   23

2. Підвищення рівня професійних знань, умінь і навичок працівників підприємства.

25

 50

2.1. Робота з професійної орієнтації молоді й організація профвідбору з використанням наукових методів добору контингенту для навчання масових професій.

2.2. Висновок трудових угод з викладачами й інструкторами виробничого навчання.

2.3. Розробка заходів щодо підвищення професійної підготовки і педагогічної кваліфікації наставників, викладачів і інструкторів виробничого навчання.

2.4. Складання розкладів занять, графіків проведення заліків та іспитів, а також інших документів за результатами підготовки кадрів.

8

 

4

 

11

 

2

 8   11   9   22

3. Оцінка професійних знань у працівників, що закінчили курси підготовки

30

 450

3.1. Аналіз якісних показників результатів навчання і його ефективності (зміна професійно-кваліфікаційного і посадового складу робітників та службовців, ріст продуктивності праці, заробітної платні і т.д.)

3.2. Вживання заходів по усуненню наявних недоліків з урахуванням побажань працівників підприємства, що проходять навчання.

3.3. Формування кваліфікаційної комісії, організація її роботи й участь у проведенні кваліфікаційних іспитів.

13

 

 

7

 

 

10

 50     270     130

4. Створення навчально-методичної бази й удосконалення наявної.

30

 400

4.1. Оснащення і розвиток матеріальної бази установ професійної освіти і курсів підвищення кваліфікації, що входять у структуру підприємства

4.2. Впровадження в навчальний процес автоматизованих засобів

4.3 навчання і різних типів автоматизованих тренажерних комплексів по новій техніці і нових технологічних процесах.

11

 

 

14

 

5

 120     200   80

Ра зом по службі

100

1000

  

100

1000
                     

Функціональний аналіз Служба виробничого

Найменування основних функцій

% часу

Бал складності

Найменування основних функцій

% часу Бал складності

1. Відділ технічного контролю

 

1. Забезпечення випуску підприєм-ством якісної і конкуренто-здатної продукції.

30 430 1.1. Перевірка матеріальних ресурсів, що надходять на підприємство, (сировини, матеріалів, напівфабрикатів, що комплектують вироби) і підготовка висновків про відповідність їхньої якості стандартам і технічним умовам. 1.2. Складання актів приймального контролю якості матеріальних ресурсів.

17

 

13

 282     148

2. Запобігання випуску підприємс-твом продукції, що не відповідає вимогам стандартів і технічних умов

 40 370 2.1. Операційний контроль на всіх стадіях виробничого процесу 2.2. Проведення вибіркового інспекційного контролю якості окремих технологічних операцій (у тому числі транспортування), технологічного устаткування й інструментів. 2.3. Оформлення у встановленому порядку документації на прийняту і забраковану продукцію. 2.4. Виявлення причин невідповідності продукції вимогам нормативно-технічній документації, виявлення можливості виправлення браку й усунення дефектів, проведення заходів щодо їх усунення. 2.5. Забезпечення вилучення з обороту продукції при неможливості (недоцільності) усунення дефектів і браку.

7

 

13

 

 

6

 

2

 

12

 150   160     3   7   50

3. Зміцнення виробничої дисципліни,

 20 100 3.1.Розробка пропозицій по підвищенню якості продукції, що випускається, а також по підвищенню вимог до якості використаних підприємством матеріальних ресурсів (сировини, матеріалів, напівфабрикатів, що комплектують вироби).

 

 100

4. Дотримання умов постачання, комплектності продукції за угодами.

   10 3     100 4.1. Контроль за: - якістю, комплектністю, упакуванням, консервацією продукції; - відповідністю продукції, що випускається, стандартам, технічним умовам, затвердженим зразкам (еталонам), проектно-конструкторській документації; - наявністю товарного знаку підприємства на готовій продукції; - правильністю збереження в підрозділах підприємства і на складах матеріальних ресурсів і готової продукції;  

 

 100   100
               
Ра зом по службі   100 1000   100 1000

 

6.Розроблення нормативних документів підрозділу.

ВАТ "Золотий Колос"

    ЗАТВЕРДЖЕНО зборами трудового колективу ВАТ "Золотий Колос" протокол № _____ від «__» ____________ 200__ р.