После формирования группа управления осуществляет отбор
экспертной группы примерно в такой последовательности:
96
- уяснение решаемой проблемы;
- определение областей деятельности;
- определение количества экспертов в группе;
- составление предварительного списка экспертов с учетом их
местонахождения;
- анализ качества единого состава экспертов и уточнения списка
экспертов в группе;
- получение согласия экспертов на участие в работе;
- составление окончательного списка экспертной группы.
Параллельно с процессом формирования группы экспертов группа
управления проводит разработку методики проведения опроса экспертов.
При этом выясняются: место и время проведения опроса; количество и
задачи туров опроса; форма проведения опроса; порядок фиксации и сбора
результатов опроса; состав необходимых документов.
Дальнейшим этапом работы группы управления является определение
организации и методики обработки данных опроса. На этом этапе
необходимо сформулировать задачи, назначить сроки, выбрать процедуры и
алгоритмы обработки, найти средства для ее проведения. Непосредственно в
процессе опроса экспертов и обработки его результатов группа управления
выполняет комплекс работ в соответствии с разработанным планом,
корректируя его по мере необходимости по содержанию, срокам и
обеспечению ресурсами.
Последним этапом работ для группы управления является
оформление результатов. На этом этапе анализируются результаты
экспертного оценивания; составляется отчет; обсуждаются и одобряются
результаты; представляются итоги работы на утверждение; знакомятся с
результатами экспертизы организации и лица.
Подбор экспертов. Для подбора экспертов ряд авторов применяют
следующие характеристики: компетентность, креативность, отношение к
97
экспертизе, конформизм, аналитичность и широта мышления,
конструктивность мышления, коллективизм, самокритичность,
независимость \
Шляпентох В. показал методы и практику отбора экспертов,
требования, предъявляемые к ним для работы в составе экспертных групп,
процедуру экспертизы: технику опроса и методы обработки результатов
прогнозирования на основе экспертных оценок 2 .
В настоящее время все перечисленные выше критерии отбора
экспертов в основном оцениваются качественно, однако для ряда
характеристик делаются попытки ввести количественные оценки.