Тема 4. Сущность и особенности конфликта
Библиографический список
1. Бабасов Е.М. Конфликтология. Минск, 2000.
2. Громова О.Н. Конфликтология. М., 2000.
3. Дмитриев А.В. Конфликт на российской распуте. М.,1938.
4. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1998.
5. Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. М», 1992.
Конфликт и социальное противоречие.
При рассмотрении первого вопроса необходимо уяснить, что научное понимание сущности и особенности конфликта предполагает прежде всего выяснение природы и характера диалектического противоречия, его основы. Под понятием социального противоречия со времени Гегеля подразумевается процесс раздвоения единого в определенном пространстве к в определенное время на такие взаимоисключающие противоположности, которые взаимно проникают и взаимно отрицают друг друга. В общественной жизни это диалектическое раздвоение единого проявляется как отношения между определенными социальными субъектами и другими элементами данного качества. Например, отношение между товаропроизводителем и потребителем выступает в форме такого противоречия, в котором ни та, ни другая стороны не могут существовать раздельно. Производитель служит потребителю, работает во имя удовлетворения его потребностей. Потребитель же существует постольку, поскольку существуем производитель. Это единое целое. Но это раздвоенное единое целое. Оно состоит из взаимоисключающих, но взаимозависимых экономических отношений. То же самое можно сказать и о диалектике существования учителя и учеников. Без учеников нет и не может быть учителя. Но и без учителя не могут быть ученики. Такое единство противоположностей характерно для всех тех процессов, в которых раздвоенность на противоположности является способом их существования.
Определение социального противоречия как отношение взаимной нераздельности, взаимного проникновения и взаимного отрицания сторон целого характеризует его сущность. Но противоречие имеет еще к свою историю. Оно закономерно возникает, развертывается, созревает а при определенных благоприятных объективных и субъективных факторах и условиях обязательно разрешается, что обеспечивает закономерный переход от одного этапа развития к другому. При этом необходимо учитывать одно очень важное обстоятельство. В развитии социального противоречия всегда формируются, по крайней мере две противоположные тенденции, которые стремятся реализовать свои собственные интересы. Каждая из них защищает свою собственную политику, работает для себя. Это состояние созревших, но еще не разрешившихся противоречий и называется конфликтом. Значит, конфликт - это определенное состояние противоречия в целом, которое возникает чаще всего на стадии созревшего, но еще не разрешившегося противоречия,
В общественной жизни существуют самые различные противоречия во всех сферах экономической, социально-политической, демографической и духовной жизни общества. Характер социального противоречия очень часто зависит от разнородных элементов общественной жизни, от степени их сложности, интенсивности протекания, а также от таких факторов, как обычай, традиция в жизни людей, от стремления одних к прогрессу, других к регрессу и т.д. Кроме того, социальные противоречия возникают также и на почве ошибок руководителей, нарушения норм общепринятых политических, правовых и моральных ценностей. Не всякое противоречие является закономерным и действительно выступает источником развития общественной жизни. Однако, социальные конфликты рождаются как на основе закономерных объективных противоречий, так и под определенным воздействием ошибок руководителей и других проявлений человеческого фактора. Поэтому без конкретного анализа особенностей субъективного фактора в противоречии нельзя составить верную картину конфликта. Из сказанного следует, что конфликт - это социальное противоречие на высоком этапе его напряжения. Естественно, не всякое противоречие является конфликтом, а только то, при котором на первый план выходят противостоящие силы, вступающие в борьбу за свои собственные интересы и цели, а в случае единства целя - за взаимоисключающие методы и пути ее достижения. Например, между обществом и личностью всегда существуют противоречия, но взрывной характер они приобретают только тогда, когда ущемляются интересы одних за счет удовлетворения интересов другой стороны, и это становится достоянием общественного сознания первых, формируется конфликт. Другой пример: конфликт, который в настоящее время не только продолжается, но и с каждым днем обостряется между руководителями и православной ,и католической церквями. Он происходит не из-за признания или отрицания веры в Бога, а из-за конкретных путей, методов осуществления этой христианской идей, т.е. в данном случае цель одна, а мотивы, манеры в ней различны. В этих конфликтах противоположные стороны преследуют свои собственные интересы, которые, во-первых, предполагают определенную ступень осознания потребностей, целей; во-вторых, на основе этой осознанности формируется мотивация конфликтной деятельности человека.