Británie poprvé ve své historii zavedla minimální mzdu
„Británie zavedla minimální hodinovou mzdu. Od 22 let si pracující za hodinu vydělají minimálně 3,60 libry, pracující ve věku 18 - 21 let tři libry. Zavedení minimální mzdy slíbila voličům ve svém volebním programu Labouristická strana, která se dostala k moci v roce 1997. Poprvé je stanovena spodní hraníce mezd, což zabrání nejhorším případům vykořisťování,' prohlásil předseda Komise pro nízké platy.
Nové opatření zvýší v průměru o 30 % příjmy téměř dvěma milionům pracujících, kteří tvoří 8 % všech pracovních sil. Polovinu z nich tvoří ženy a lidé, kteří jsou zaměstnám na částečný úvazek. Po celé zemi bude působit asi stovka kontrolorů, kteří budou dohlížet na to, aby zaměstnavatelé minimální mzdu vypláceli. Někteří ekonomové se obávají, že v nadcházejících třech letech bude v důsledku minimální mzdy zrušeno 80 000 pracovních míst."
(Lidové noviny, 2. 4. 1999)
Minimální mzda v ČR
Minimální mzda byla u nás v roce 1998 2 650 korun, což je o 780 korun méně, než činí zákonem stanovené životní minimum.
V porovnání s průměrnou mzdou je minimální mzda v České republice nejnižší ze všech 17 členských zemí Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD), ve kterých je tato mzda stanovena. V ČR je minimální mzda 21,2 % průměrné mzdy. V Jižní Koreji je to 24,4 %. V západoevropských zemích je to však mnohem více: ve Francii 57,4 %, v Belgii 50,4 %. Podle charty Evropské unie by se měla naše minimální mzda pohybovat na úrovni asi dvou třetin průměrné mzdy, což znamená, že by nyní měla u nás činit okolo 7 000 korun.
Praktické odlišení dobrovolné a nedobrovolné nezaměstnanosti je dost obtížné. Řada lidí, kteří jsou ve skutečnosti dobrovolně nezaměstnaní, se hlásí na úřadech práce, jednak proto, aby dostávali podporu v nezaměstnanosti, a jednak proto, že doufají, že jim úřad práce najde nějaké dobře placené zaměstnání. Přitom však pod nejrůznějšími záminkami nabízená místa systematicky odmítají, nebo práci přijmou jen na krátkou dobu a po čase ji opět opustí (běžná „strategie", jak si systematicky obnovovat nárok na podporu v nezaměstnanosti). Registrovaná míra nezaměstnanosti tedy obsahuje kromě nedobrovolné nezaměstnanosti i nějakou dobrovolnou neza městnanost.
Nezaměstnanost
12.4