Reálné mzdy v České republice a v Německu
V Německu jsou vyšší reálné mzdy než v České republice. Jak to vysvětlit?
Na obrázku 11-6 jsou znázorněny trhy práce dvou zemí, které by mohly přibližně odpovídat Německu a České republice. Jak vidíme, výše reálné mzdy je dána vzájemnou polohou křivek poptávky a nabídky, přesně řečeno tím, jak velká je poptávka v porovnání s nabídkou.
Ale proč je poptávka po práci (v porovnání s nabídkou práce) výše položená v Německu a naopak níže položená v ČR? Odpověď nalezneme v produktivitě práce: německá produktivita práce je vyšší než česká. A protože poptávka po práci je, jak víte, odvozena od produktivity práce (je dána funkcí mezní produktivity práce), je její poloha v Německu vysoká, zatímco v ČR je nižší.
|
|
| Obr. 11-6 Německý a český trh práce se liší vzájemnou polohou poptávky a nabídky. Výše poptávky po práci je odrazem produktivity práce. |
Proč je v Německu vysoká produktivita práce? Protože Německo má hodně kapitálu na jednoho pracovníka, jinak řečeno má velkou kapitálovou vybavenost práce. Kapitál, vtělený do výrobního zařízení, technologických znalostí a lidského vzdělání, pak dává práci vysokou produktivitu. Česká republika je na tom v kapitálové vybavenosti hůře než Německo.
Nabídka práce a trh práce
Nyní se podívejme na změny rovnováhy na trhu práce. Ke změně rovnováhy může dojít buď ze strany poptávky, nebo ze strany nabídky.