VÝROBNÍ FAKTORY S NEPRUŽNOU NABÍDKOU
Některé specifické výrobní faktory mají značně nepružnou nabídku i ve velmi dlouhém období. Jde zejména o pozemky s určitou specifickou polohou, ale také o některé pracovní profese, jejichž výkon vyžaduje existenci určitého, od přírody daného talentu.
Nabídka houslových virtuózů
Markéta je vynikající a velmi dobře placenou houslistkou. Její druhou nejlepší příležitostí by byla práce sekretářky, kde by ovšem měla asi desetinovou mzdu v porovnání s honorářem houslistky. Přesto, že její renta činí až devět desetin jejího příjmu houslistky, nemizí tato renta ani ve velmi dlouhém období. Proč?
Housloví virtuózové vydělávají dost peněz. To by mohlo u mnoha lidí vyvolat touhu stát se houslovým virtuózem. Jenže houslovým virtuózem se nemůže stát jen tak někdo, byť by k tomu vyvinul sebevětší úsilí. Tato profese vyžaduje vrozený talent, který se nedá získat ani silnou vůlí, ani pilným cvičením. Protože tento talent nemá mnoho lidí, je nabídka houslových virtuózů omezená a jejich počet by se příliš nezvýšil, dokonce ani kdyby měli pohádkové příjmy.
Obr. 10-5 Nabídka houslových virtuózů je i v dlouhém období velmi strmá. Výše jejich honorářů proto závisí na výši poptávky. Obvykle dosahují vysokou rentu.
Klíčové pojmy
Tržní nabídka houslových virtuózů je znázorněna na obrázku 10-5. Nejedná se přitom o nabídku krátkodobou, nýbrž dlouhodobou. Jak vidíme, je křivka nabídky velmi strmá - to proto, že ani velký růst výdělků houslových virtuózů nedokáže zvětšit jejich počty. Výdělky houslových virtuózů tak závisejí na velikosti poptávky po nich, a je-li tato poptávka vysoká, jsou vysoké i jejich výdělky. Tyto výdělky významně přesahují jejich transferovou platbu (to, co by mohli vydělat v druhé příležitosti), takže jsou tvořeny převážně rentou. Jedná se přitom o rentu dlouhodobou.
Tento příklad nám ukazuje, že existují specifické výrobní faktory, jejichž nabídka je nepružná i ve velmi dlouhém období. Příjmy vlastníků těchto faktorů jsou v rozho dující míře závislé na výši poptávky, a to i ve velmi dlouhém období.
SHRNUTÍ
□ Transferová platba je minimální částka, která stačí k převedení výrobního faktoru z jednoho použití do druhého. Její výše odráží obětovaný výnos z druhého nejlepšího použití faktoru - jeho obětovanou příležitost. Renta je částka, kterou vlastník výrobního faktoru dostává navíc nad transferovou platbu. Je to rozdíl mezi skutečným výnosem a obětovaným výnosem z druhé nejlepší příležitosti.
□ Na konkurenčním trhu pracovní profese bude mzda rovna transferové platbě zaměstnance s nejlepší obětovanou příležitostí. Ti, kdo mají obětované příležitosti horší, inkasují rentu.
□ Zvýšení poptávky po výrobním faktoru vyvolává vznik krátkodobé renty, protože nabídka je v krátkém období málo pružná.
□ Trvalé mzdové rozdíly mezi některými profesemi jsou způsobeny tím, že se
tyto profese liší namáhavostí, nepříjemností nebo rizikovostí vykonávané práce.
Nazýváme je kompenzujícími mzdovými rozdíly.
□ Změna poptávky po statku silně ovlivňuje ceny těch faktorů, jejichž nabídka
je nepružná. Roste-li poptávka po nich, jejich majitelé se těší značnému růstu
příjmů, pokud ale poptávka klesá, trpí značným poklesem příjmů.