Методическое пособие по созданию первичной профсоюзной организации
Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
Правовой статус, функции и полномочия профсоюзов определены в ряде нормативно-правовых документах федерального значения:
1) ст. 30 Конституции РФ;
2) ст. 29, 30, 82, 171 и вся 58 глава (статьи 370-378) Трудового кодекса РФ;
3) Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
4) Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Общий алгоритм по созданию первичной профсоюзной организации
1. Поиск сторонников, готовых создать профсоюз
Учредителями первичной профсоюзной организации являются физические лица (не менее 3–х) – граждане, достигшие 14 лет, изъявившие желание вступить в соответствующий профсоюз.
2. Выбор отраслевого профсоюза
При условии создания первичной профсоюзной организации в рамках действующего отраслевого профсоюза, можно рассчитывать на консультацию по всем вопросам учреждения первичной организации и помощь с подготовкой документов.
3. Проведение учредительного собрания (конференции)
Учредители созывают общее собрание, на котором принимается решение о создании первичной профсоюзной организации на предприятии, в организации, учреждении, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы, утверждается Положение о ней, если не принято решение о руководстве общим Положением соответствующего профсоюза.
С момента принятия указанного решения первичная профсоюзная организация считается созданной: осуществляет свою уставную деятельность, приобретает права, за исключением прав юридического лица, и принимает на себя обязанности, предусмотренные законодательством и Уставом профсоюза.
Правоспособность общественного объединения как юридического лица возникает с момента государственной регистрации данного объединения.
Решение о создании первичной профсоюзной организации сообщается вышестоящему профсоюзному органу, который в соответствии с нормами Устава отраслевого профсоюза также принимает решение о создании первичной профсоюзной организации на данном предприятии, в учреждении, организации и о приеме ее на профсоюзное обслуживание.
4. Информирование работодателя о создании первичной профсоюзной организации