Рівень продуктивності праці характеризується такими показниками, як виробіток та трудомісткість.

Дата: 2025-06-02; Просмотры: 11

Оценка:

0.00 из 5.00 — оценок

Скачиваний: 0

Скачать

ВДНЗ «Новороздільський політехнічний коледж»

Дисципліна «Економіка підприємства»

Тема «Продуктивність праці»

Практична робота

Тема заняття: Розрахунок показників продуктивності праці.

Мета заняття: закріпити знання, отримані на теоретичних заняттях; сформувати навики у студентів щодо розрахунку продуктивності праці різними методами; розвивання навиків до самостійної роботи.

Теоретичні відомості

Продуктивність праці - це показник , що відображає кількісне співвідношення між обсягом продукції, що виготовляється та трудовими витратами на її виготовлення.

Рівень продуктивності праці характеризується такими показниками, як виробіток та трудомісткість.

Виробіток — це прямий показник рівня продуктивності праці, що визначається кількістю продукції (робіт, послуг), виробленої одним працівником за одиницю робочого часу, і розраховується за формулою: В=Q/T,

де В — виробіток;

Q— обсяг виробництва продукції (робіт, послуг);

Т — затрати праці на випуск відповідного обсягу продукції (робіт, послуг).

На підприємстві виробіток може визначатися різними способами (методами) залежно від того, якими одиницями вимірюється обсяг продукції і затрати праці.

Натуральний метод – обсяг продукції вимірюється натуральними показниками (штуки, тонни, м…), і відповідні показники продуктивності праці називаються натуральними.

Визначення продуктивності праці в натуральних показниках.

• Показник, що характеризує продуктивність окремо взятого робітника:

ПрПн=Q\СЧП

де Q — кількість випущеної продукції в натуральних одиницях по підприємству або його структурному підрозділу;

СЧП. — середньооблікова чисельність працюючих на цьому підприємстві;

• Показник, що характеризує кількість продукції, яку випускає одиниця устаткування за певний проміжок часу:

ПрПн=Q\Aоб

де Аоб – облікова кількість устаткування, питома вага якого на цьому підприємстві найбільша (основне устаткування). Такий показник має ще другу назву: технологічна продуктивність, яка зазначається в технічному паспорті основного виробничого фонду.

• Показник, що характеризує, скільки продукції можна виготовити за одиницю часу по підприємству:

ПрП(н) = Qн.о/Тн-год

Qн.о – обсяг виробленої продукції в натуральних одиницях

Тн-год – кількість затраченого часу в нормо-год

Вартісний метод - обсяг продукції вимірюється грошовими одиницями.

ПрП(в) = Qгрн/ Тн-год або ПрП(в) = Qгрн/СЧП

СЧП – спискова чисельність працівників

Трудовий метод – для характеристики обсягу виробництва застосовуються норми трудових витрат у нормо-годинах.

ПрП(т) = Тн-год / СЧП

Трудомісткість — це обернений показник рівня продуктивності праці, що характеризується кількістю робочого часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (робіт, послуг), і розраховується за формулою:

ТМ=Т/Q

Розрізняють ріст і приріст продуктивності праці.

Ріст визначається за формулою:

ІПрП = ПрПпл/ПрПф * 100%

ПрПзв , ПрПпл –відповідно рівень продуктивності праці в звітному (базовому) та плановому роках

Приріст продуктивності праці визначається за формулою:

∆ ІПрП =(ПрПпл- ПрПф) / ПрПф*100%

Задача №1

Дано:

Якою буде продуктивність праці в 2007 і 2008 роках відповідно? На скільки відсотків зменшиться або збільшиться продуктивність праці у 2008 році порівняно з 2007 роком?

Зробіть висновок

Задача №2

Визначити продуктивність праці на підприємстві натуральним, вартісним та трудовим методами, якщо:

Зробіть висновок

Задача №3

Розрахуйте трудомісткість та виробіток, якщо:

Зробіть висновок

Задача №4

Дано:

Визначити продуктивність праці одного працівника у звітному і плановому роках, а також чисельність промислово-виробничого персоналу у плановому році.

Зробіть висновок

Контрольні запитання:

1. Що таке продуктивність праці?
2. Якими показниками характеризується рівень продуктивності праці?
3. Що таке виробіток?
4. Що таке трудомісткість?
5. Які методи визначення продуктивності праці ви знаєте?
6. Як визначається продуктивність праці за натуральним методом?
7. Як визначається продуктивність праці за вартісним методом?
8. Як визначається продуктивність праці за трудовим методом?

Алгоритм розв’язку

Задача №1

1. Визначаємо продуктивність праці у 2007 році: ПрП=Q/Чпвп
2. Визначаємо обсяг випуску продукції у 2008 році: Q = Q2007р ± (Q2007р*%/100%)
3. Визначаємо чисельність ПВП у 2008 році: Чпвп=Чпвп2007р±Кількість осіб
4. Визначаємо продуктивність праці у 2008 році: ПрП=Q/Чпвп
5. Визначаємо приріст продуктивності праці в 2008 році порівняно з 2007 роком: (ПрП2008 -ПрП2007 )/ ПрП2007 * 100%

Зробити висновок

Задача №2

1.Визначаємо продуктивність праці натуральним методом: ПрПн=Q\СЧП

2. Визначаємо продуктивність праці вартісним методом: ПрП(в) = Qгрн/СЧП

3. Визначаємо продуктивність праці трудовим методом: ПрП(т) = Тн-год / СЧП

Зробити висновок

Задача №3

1. Визначаємо виробіток: В=Q/T
2. Визначаємо трудомісткість: ТМ=Т/Q

Зробити висновок

Задача №4

1. Визначаємо продуктивність праці у звітному періоді: ПрПзв = Qгрн/СЧП

2. Визначаємо обсяг продукції у наступному періоді: Qпл = Qзв ± (Qзв*%/100%)

3. Визначаємо продуктивність праці у плановому періоді: ПрПпл =ПрПзв ± (ПрПзв*%/100%)

3. Визначаємо чисельність робітників у плановому періоді з формули: ПрПпл = Qпл/СЧПпл

Зробити висновок