Функціональний розподіл праці виражається в розподілі всіх працівників на різні групи в залежності від їх ролі у виробництві.

Дата: 2025-06-02; Просмотры: 7

Оценка:

0.00 из 5.00 — оценок

Скачиваний: 0

Скачать

Такий розподіл приводить до розмежування всього кадрового складу на дві групи: промислову і непромислову.

Далі подати структуру обох груп.

Розрахунок чисельності працівників починають з розрахунку чисельності основних робітників.

3.1 Визначаємо спискову чисельність робітників за формулою:

чол. (15)

де - дійсний фонд робочого часу одного середньоспискового працівника. Баланс робочого часу робимо в таблиці 1.2.

Таблиця 1.2

3.2 Визначаємо явкову чисельність робітників за формулою:

чол. (16)

3.3 Визначаємо чисельність допоміжних робітників за формулою:

чол. (17)

По середньостатистичних даних підприємств радіоелектронної промисловості допоміжні робітники складають 20-25% від чисельності основних робітників. Чисельність інженерно - технічних працівників і службовців становить 8-10% від чисельності основних і допоміжних робітників разом.

3.4 Чисельність інженерно - технічних працівників і службовців визначаємо за формулою:

чол. (18)

3.5 Визначаємо загальну чисельність працівників дільниці за формулою:

чол. (19)

4. Розрахунок фонду оплати праці працівників дільниці

Фонд оплати праці на дільниці складається з основної, додаткової зарплати та премій основних, допоміжних робітників та інженерно-технічних працівників і службовців. Преміальні оплати ІТП, службовців ведуться з фонду матеріального стимулювання і в цеховий фонд оплати праці не входять. Але в КР для визначення середньомісячної зарплати включаються.

4.1 Розрахунок фонду оплати праці розпочинаємо з оплати праці основних робітників

4.1.1 Визначаємо комплексну відрядну розцінку на виріб за формулою:

грн. (20)

де - тарифна ставка монтажників РЕА (основних робітників)

Для монтажників РЕА V розряду =7.35 грн/год.

4.1.2 Зарплату основних робітників визначаємо за формулою:

грн. (21)

4.1.3 Визначаємо суму премій за формулою:

грн. (22)

де % - відсоток премії по виробничих нормативах береться в межах 35-40% від основної зарплати.

4.1.4 Визначаємо додаткову зарплату основних робітників за формулою:

грн. (23)

де % - відсоток додаткової зарплати по виробничих нормативах приймається в межах 8- 12% від основної зарплати.

4.1.5 Визначаємо загальну зарплату відрядників за формулою:

грн. (24)

4.1.6 Визначаємо середньорічну зарплату одного основного робітника:

грн./чол. (25)

4.2 Визначаємо фонд оплати праці допоміжних робітників

4.2.1 Визначаємо основний фонд оплати праці почасовиків. Допоміжні робітники працюють по І V розряду з відповідними тарифними ставками 6.6 грн/год.

Вказати скільки робітників і по якому розряду працюють і порахувати їх тарифну зарплату за формулою:

грн. (26)

4.2.2 Визначаємо суму премій за формулою:

грн. (27)

де % - для допоміжних робітників приймаємо 30% премій.

4.2.3 Визначаємо додаткову зарплату допоміжних робітників за формулою:

грн. (28)

4.2.4 Визначаємо загальну зарплату допоміжних робітників за формулою:

грн. (29)

4.2.5 Визначаємо середньомісячну зарплату одного допоміжного робітника за формулою:

грн/чол. (30)

4.3. Визначаємо фонд оплати праці ІТП, службовців

Інженерно - технічні працівники і службовці одержують зарплату згідно посадових окладів. Вказати скільки працівників і які самі оклади одержують. В штатний розклад дільниці включають: начальника дільниці, змінних майстрів, диспетчера.

4.3.1 Визначаємо основний фонд оплати праці ІТП, службовців за формулою:

грн. ( 31 )

4.3.2 Визначаємо суму премій за формулою:

грн. (32)

де % - приймаємо 40% премій для ІТП.

4.3.3 Визначаємо загальну зарплату ІТП за формулою:

грн. (33)

4.3.4 Визначаємо середньомісячну зарплату ІТП, службовців за формулою:

грн./чол. (34)

4 . 4 Визначаємо загальний фонд оплати праці дільниці за формулою:

грн. (35)

4.5 Визначаємо середньомісячну зарплату працівника дільниці за формулою:

грн./чол. (36)

4.6 Визначаємо суму відчислень у фонд соціального страхування:

грн. (37)

де % - відсоток відрахувань у фонд соціального страхування приймається рівним 37,5%.

II. Економічна частина

2.1 Визначення вартості матеріалів

Як правило, будь-який виріб складається з основних і допоміжних матеріалів та покупних напівфабрикатів. Оскільки в КР немає конкретного виробу, тому розрахунок матеріалів зводиться до абстрактного розрахунку, що залежить від кількості виробів, норми витрат і ціни матеріалу.

2.1.1 Визначаємо вартість матеріалу на один виріб за формулою:

грн. (38)

де - витрати матеріалу на один виріб.

= грн. - ціна матеріалу.

2.1.2 Визначаємо вартість матеріалу на річну програму випуску:

грн. (39)

2.2 Розрахунок накладних витрат