5 Берется во внимание видимость мизансценических построений и технических действий.
6 Динамика праздника.
7 Объяснение участникам правил в обряде и магических действиях.
Художественная основа обряда - народно-бытовая драма, построения по мотивам этноса, фольклор, народные песни и танцы. Сюжетная основа - художественные образы и символы трудовой жизни, социума. Обряды могут быть: рабочие, крестьянские, спортивные, детские, молодежные, военные, студенческие, семейные.
Создание замысла имеют последовательные этапы:
1 Идейно-художественная разработка.
2 Композиционная разработка.
3 Формирование замысла.
4 Сбор фактических и художественных материалов.
5 Создание литературной основы.
6 Режиссерская разработка - монтажный лист.
7 Перевод литературы в сценическое пространство.
13 вопрос
(12) формы праздничного действа
В подавляющем большинстве торжественная церемония в том или ином случае проходит в традиционной форме. А между тем, давно известно, что традиционное - это не всегда самое лучшее. Традиции - вещь коварная. Они имеют свойство выживать и сохраняться, даже когда эпоха, их породившая, давно канула в лету.
Презентации.
Из всех видов корпоративных праздников, этот - наиболее официален и имеет, как правило, четкую «привязку» к своему тематическому поводу. По составу участников презентация ориентирована на VI? приглашенных, т.е. на людей полномочных принимать важные решения. Этим и продиктован достаточно сухой, официальный характер мероприятия, где основное внимание уделено тому вопросу, ради которого и организована сама презентация.
Банкеты.
Банкет, пожалуй, наиболее традиционный вид корпоративных праздников, уходящий своими корнями в седую древность. По составу участников, он, как и презентация тяготеет к категории VIР приглашенных. Поводом для проведения классического банкета может быть юбилей компании или торжественное событие в ее жизни, например заключение важного контракта.
Самой своей сутью банкет диктует и место, и форму проведения праздника.
Банкет проводят в ресторанах и специальных банкетных залах.
И основную часть такого праздника, несомненно, составляет вкушение праздничного обеда, где кушанья перемежаются с торжественными речами руководителей компании.
Протокол проведения официально банкета достаточно строг и не приемлет никакого легкомыслия. Присутствующие рассаживаются за столом согласно протоколу. Форма одежда - официальное вечернее платье или костюм.
Развлечения предлагаются строгие и не менее официальные: беседы с приглашенными и выступление музыкального ансамбля.
Домашние праздники.
«Домашние праздники» - это более демократичный способ проведения корпоративных праздников. Такой стиль проведения корпоративных праздников подразумевает приглашение гостей на территорию предприятия, с организацией экскурсии по нему и совместным обедом.
На «домашние праздники» приглашают деловых партнеров, с которыми планируют установить менее формальные отношения, журналистов, а так же родственников сотрудников компании. Разумеется - по отдельности.
Протокол таких посещений менее формален, чем презентация. Гостям демонстрируют повседневный ход работы компании, и ее устройство так сказать «изнутри». Особенно положительное впечатление этот формат корпоративных мероприятий производит на журналистов, и родственников сотрудников компании. Экскурсию может завершить
демократичный фуршет в корпоративной столовой или концерт, организованный силами сотрудников.
Особенного протокола такие мероприятия не предполагают, стоит лишь четко придерживаться разработанного сценария, и следить что бы гости, особенно юные, не «разбредались» по территории предприятия.
Сам стиль проведения домашнего праздника - подчеркнуто демократичный, должен сближать организаторов и гостей, настраивая их на веселый и добродушный лад.
Корпоративные выезды на природу (пикники).
Корпоративные пикники по своей сути еще более «семейные», если так можно выразиться мероприятия, чем все выше перечисленные. На пикники не приглашают «чужих», и веселье носит демократичный, компанейский характер. Главная цель пикника - это возможность познакомиться с коллегами в новой обстановке, отдохнуть от рабочей суеты и установить дружеские неформальные отношения. Кстати, чаще всего корпоративные выезды на природу организуются в компаниях, руководство которых ставит своей целью сблизить сотрудников, или в тех организациях, где уже сложился сплоченный дружеский коллектив.
Сценарий таких корпоративных праздников абсолютно демократичен, на природе все равны, и директор и секретарь. Однако при планировании выездов на природу, организаторам такого праздника, стоит очень тщательно проработать вопросы транспорта, питания - и главное сценарий праздника, для того, что бы пикник не превратился в банальную пьянку.
Командные игры.
Сейчас существует довольно широкий спектр спортивных (пэйнтбол, боулинг, керлинг) или психологических командных корпоративных игр и турниров. Яркий, необычный, запоминающийся праздник, безусловно, подружит и объединит сотрудников в единую команду, что благотворно повлияет на развитие бизнеса. В дополнение к игре обычно идет банкет и дискотека с развлекательной программой.
Тематические праздники.
Тематические праздники стоят несколько особняком в названном выше ряду. Организовываясь по знаменательному для компании поводу, эти праздники могут быть совершенно различными по форме. В зависимости от пожеланий участников. Новый год, Рождество, день рождения компании, профессиональный праздник медицинских работников или восьмое марта - вот типичные примеры тематических праздников, которые отмечают различные компании.
Тематические праздники организуются «для своих», а потому, обстановка проведения таких мероприятий достаточно демократична.