Поддержка и обратная связь со всеми курсами факультета. . 5
Якубовская Вероника Павловна
Программа кандидата Старосты
ФМА НГТУ
Новосибирск
2021
Якубовская Вероника Павловна
ü Студентка 1-го курса Факультета Мехатроники и Автоматизации, группы ЭМ-03
СОДЕРЖАНИЕ
Р Е З Ю М Е.. 3
ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ ФАКУЛЬТЕТА.. 4
ЧТО Я ХОЧУ ДОБАВИТЬ/ИЗМЕНИТЬ?. 4
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛОВ.. 4
ОФОРМЛЕНИЕ КОРПУСА.. 4
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.. 4
МЕЖФАКУЛЬТЕТСКИЕ ОТНОШЕНИЯ.. 5
ПОДДЕРЖКА И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ СО ВСЕМИ КУРСАМИ ФАКУЛЬТЕТА.. 5
РАБОТА С АБИТУРИЕНТАМИ. 5
РАБОТА АКТИВА. 5
Р Е З Ю М Е
Автобиография
Дата и место рождения – 09.01.2003г., Казахстан, г. Семей.
Учеба
2007 – 2015 – Музыкальная школа №1, г. Семей
2009 – 2016 – Средняя школа № 28, г. Семей.
2016 – 2020 – Экономический лицей, г. Семей.
2020 Новосибирский государственный технический университет (НГТУ), факультет мехатроники и автоматизации.
Практический опыт
Староста в школе с 2016г. по 2020г.
Президент школы с 2018г. по 2019г.
Общественная деятельность
2018 – 2020 – состояла в штабе волонтеров по помощи приюту «Четыре лапы» и по помощи дому престарелых.
2016 – 2020 – состояла в школе в коллективах, которые отвечали за дисциплину, подготовку декораций и за организацию мероприятий (Осенний бал, 8 Марта, Новый год, Мисс и Мистер Экономический Лицей), также проявляла активность в постановке номеров для мероприятий.
2020 – 2021 – участвовала в конкурсах НГТУ («Почему именно ФМА?», макияж на Хэллоуин), проявляла активность дистанционно 1 сентября, а также являюсь ответственной из группы за конкурс ЛГ.
ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ ФАКУЛЬТЕТА
На Факультете мехатроники и автоматизации в настоящее время учатся более 800 студентов, но в Активе факультета состоит всего 53 человека. Существует 8 отделов, в которых работают одни и те же. Это своеобразная проблема.
Очень развиты донесение информации через социальные сети, причем на высоком уровне и культурно-массовая деятельность.
ЧТО Я ХОЧУ ДОБАВИТЬ/ИЗМЕНИТЬ?
ü Организация работы отделов.
На данный момент на факультете находятся 8 отделов, я считаю, что не хватает во всех отделах связи между Главой и ребятами, которые там состоят.
Глава в отделе нужен не только для того, чтобы доносить информацию, но и для преподнесения опыта, чтобы на место «уходящего» всегда был достойный «приходящий».
Стоит обсудить с Главами этот момент. Проводить раз в две недели отчетность за проделанную ими работу, выстраивать проделанную работу в график, чтобы можно было наблюдать результаты.
ü Оформление корпуса.
О том, что 2-ой корпус является корпусом Факультета Мехатроники и Автоматизации можно понять только поднявшись на 4-ый этаж, поэтому баннеры с информацией о факультете и логотип, также должны быть на 1-ом этаже.
ü Научная деятельность.
Не стоит забывать о том, что мы сюда всё-таки пришли учиться, а значит мы должны продвигать НГТУ не только активностью, но и научными достижениями.
Как это можно сделать? Провести работу с преподавателями, ответственными за проектную деятельность, посоветоваться с ними. Через личный кабинет студента можно найти ребят, которые заинтересованы в этом, а таких немало.
ü Межфакультетские отношения.
Улучшить межфакультетские связи благодаря совместным встречам и поддержке друг друга на мероприятиях.
Чаще проводить квартирники, ходить в походы, просмотры кино с другими факультетами.
ü Поддержка и обратная связь со всеми курсами факультета .
Необходимо повысить уровень доверия к Активу со стороны обучающихся. К сожалению, студенты не спешат делиться своими проблемами с членами Актива, хотя зачастую они способны если не полностью решить определенный вопрос, то по крайней мере передать его на рассмотрение в нужную инстанцию.
Проводить тематические вечера раз в месяц/два, ходить в походы и лично обращаться к старосте.
ü Работа с абитуриентами.
Развить и укрепить связь между обучающимися и приемной комиссией для совместного привлечения абитуриентов на дне открытых дверей.
Чтобы о дне открытых дверей узнавали как можно больше людей, предлагаю делать мотивационный ролики о жизни факультета в такие соц.сети как Instagram, TikTok. Будущие студенты смогут заранее познакомиться и узнать больше об учебном процессе, особенностях и традициях факультета. Таким образом, мы сможем заранее зарекомендовать Актив и создать у будущих студентов желание работать в структуре Актива.
ü Работа Актива.
Вступление в Актив должно быть проще.
Предлагаю звать активных ребят, давать испытательный срок и смотреть на результаты. Староста должен/должна быть заинтересован(-а) в активе и ребятах факультета.