2: баланс взаимозависимости в решениях и действиях
3: баланс взаимных услуг
4: баланс ущерба
5: баланс самосознания и внешней оценки
Подраздел: Технология предупреждения конфликтов
Задание {{227}} ТЗ 227 Тема 6-23-0
Баланс ответственности как особый вид социального баланса выделил
- А.Анцупов
- А.Шипилов
- М.Вернил
+ Дж.Скотт
Задание {{228}} ТЗ 228 Тема 6-23-0
Частичное предотвращение конфликта заключается в
+ нивелировании действий одной из причин данного конфликта,
ияющей на сложившуюся ситуацию
- нейтрализации всех факторов, составляющих основу данного конфликта
- ограничение, нейтрализация действия причин конфликта, лежащих в основе проблемной ситуации
- комплекс мер, направленных на оттягивание или недопущение конфликтов
- устранение причин, лежащих в основе конфликта
Задание {{229}} ТЗ 229 Тема 6-23-0
Полное предотвращение конфликта предполагает
- блокирование действия одной из причин конфликта и его ограничение
+ нейтрализация действий всего комплекса, детерминирующих конфликт
+ нейтрализация всех факторов, составляющих основу данного конфликта
- нивелирование действий одной из причин конфликта, влияющих на сложившуюся ситуацию
- комплекс мер, направленных на оттягивание или недопущение конфликта
Задание {{230}} ТЗ 230 Тема 6-23-0
Технология предупреждения конфликта это
- представление о будущем конфликте с определенной вероятностью указания места и времени его возникновения
- стратегия сдерживания, выражающаяся в стремление удержать противника от широкомасштабного применения насилия
- ослабление конфликта путем перевода его в другое русло, взаимодействие противоборствующих сторон
+ совокупность методов и приемов воздействия на предконфликтную ситуацию, устранение противоречий, недопущение столкновения
Задание {{231}} ТЗ 231 Тема 6-23-0
Конфликтологи выделяют следующие уровни предотвращения конфликтов
+ общесоциальный
+ психологический
+ политический
- правовой
- административный
Задание {{232}} ТЗ 232 Тема 6-23-0
Общесоциальный уровень конфликтов включает в себя
+ экономические факторы
+ политические факторы
- личностные особенности поведения
+ культурологические факторы
- административное воздействие
Задание {{233}} ТЗ 233 Тема 6-23-0
Институционализацию отношений и принятие нормативных механизмов как форму предотвращения конфликта выделяют конфликтологи
+ А.Большаков
+ С.Несмелов
- А.Анцупов
- А.Шипилов
- Е.Черняков
Задание {{234}} ТЗ 234 Тема 6-23-0
Институционализация отношений как форма предотвращения конфликта основывается на
- анализе конфликта как формы социализации
- преодолении конфликта в виде согласия с аргументами противника
- преодолении конфликта с помощью возможных компромиссов
+ создании постоянных или временных формальных отношений, в рамках которых происходит взаимодействие сторон
Задание {{235}} ТЗ 235 Тема 6-23-0
Нормативный механизм предотвращения конфликта основан на
- социально-психологическом тренинге
+ правовых нормах поведения
+ нравственно-религиозных нормах поведения
- личностных особенностях поведения в конфликте
+ политических нормах поведения
Задание {{236}} ТЗ 236 Тема 6-23-0
Эффективность нормативных механизмов предотвращения конфликтов зависит от
+ отношения всего общества к существующим нормам
- уровня социально-политического развития общества
- правовой грамотности граждан государства
- господствующей в обществе идеологии
Задание {{237}} ТЗ 237 Тема 6-23-0
Психологический уровень предотвращения конфликта предполагает воздействия на факторы
- правового характера
- идеологического выражения
- культурологического характера
+ субъективного характера
Задание {{238}} ТЗ 238 Тема 6-23-0
Определяющими факторами при выборе методов и приемов работы с конфликтами являются
- личностные особенности конфликтующих
- социальная значимость конфликтной ситуации
- предполагаемые потери в конфликте
+ фаза и тип конфликта
Задание {{239}} ТЗ 239 Тема 6-23-0
Основными направлениями психотеории являются
+ психологическое
+ поведенческое
+ гуманистическое
- географичеко-психологическое
- гельтштайбпсихология
Задание {{240}} ТЗ 240 Тема 6-23-0
Психологическим консультированием считается деятельность, направленная на работу с
- пациентами, имеющими клинические нарушения
- пациентами, имеющими глубинные неосознанные проблемы экзистенционального характера
+ клиентами, имеющими ситуационные проблемы
- шизофрениками в конечной стадии
Задание {{241}} ТЗ 241 Тема 6-23-0
Социально-психологический тренинг применяется при
+ коррекции конфликтного поведения
+ обучения конструктивному поведению в конфликтных ситуациях
- изменении мировосприятия человека
- клинических нарушений психики человека
- теневом экзистенциональном мотиве человеческого поведения
Задание {{242}} ТЗ 242 Тема 6-23-0
Основными внутренними методами социально-психологического тренинга считаются
- мозговой штурм
- мозговая атака
+ групповая дискуссия
+ ролевые игры
- тестирование
Задание {{243}} ТЗ 243 Тема 6-23-0
Отличительной особенностью социально-психологического тренинга является
- индивидуальный метод работы
- воздействие на факторы субъективного характера
- внутренняя работа человека с самим собой
+ обучающий эффект группового взаимодействия
Задание {{244}} ТЗ 244 Тема 6-23-0
Основной предпосылкой, усугубляющей предконфликтную ситуацию является
+ нарушение равенства позиций партнеров по общению
+ закрытость позиции одного или обоих партнеров по общению
+ оценочность позиции одного или обоих партнеров по общению
+ невосприимчивость в отношении противника
- несоответствие правовых норм партнеров по общению
Подраздел: Технология разрешения конфликтов
Задание {{245}} ТЗ 245 Тема 6-24-0
Эффективный способ предотвращения конфликтных ситуаций является превентивная стратегия, предложенная
- А.Большаковым
- З.Фрейдом
- А.Анцуповым
+ Дж.Скоттом
Задание {{246}} ТЗ 246 Тема 6-24-0
Переговоры по разрешению конфликтных ситуаций часто называют конфликтов :
- моделирование
- проекции
- прогнозированием
+ медиоторинг
Задание {{247}} ТЗ 247 Тема 6-24-0
Переговоры - это :
- метод урегулирования конфликтов
- метод преодоления конфликтов
- некое продолжение конфликта
- совместное обсуждение конфликтующих спорных вопросов с целью достижения согласия
Задание {{248}} ТЗ 248 Тема 6-24-0
Переговоры, приводящие, к частичному временному разрешению конфликтов носят характер :
- конструктивное урегулирование конфликтов
- принципиальных переговоров
- конценсусных переговоров
+ переговоров как неотъемлемой части конфликтов
Задание {{249}} ТЗ 249 Тема 6-24-0
Методику ведения принципиальных переговоров предложил :
+ Р. Фишер
+ Ю. Юрии
- К. Улбер
- А. Адлер
- А. Маслоу
Задание {{250}} ТЗ 250 Тема 6-24-0
Метод принципиальных переговоров предполагает :
+ решение проблемы на основе ее качественных признаков
- стремление найти взаимную выгоду, где это возможно
+ жесткий подход к рассмотрению существа дела
- мягкий подход к отношениям между участниками переговоров.
Задание {{251}} ТЗ 251 Тема 6-24-0
Метод принципиальных переговоров основан на четырех базовых элементах следующей последовательности :
1: разграничить участников переговоров и предмет переговоров
2: концентрация на интересах, а не на позициях
3: разработка взаимовыгодных вариантов
4: нахождение объективного критерия
Задание {{252}} ТЗ 252 Тема 6-24-0
Метод четырех шагов по разрешению переговоров разработал :
- Р. Фишер
- А. Маслоу
+ Д. Ско
+ Д. Дека
Задание {{253}} ТЗ 253 Тема 6-24-0
В основе "4 шагового метода" лежат следующие правила :
- жесткий подход к рассмотрению существа дела
- концентрация на интересах, а не на позициях
+ непрерывность общения
- решение проблемы на основе ее качественных признаков
+ отказ от применения силы или даже угрозы ее применения
Задание {{254}} ТЗ 254 Тема 6-24-0
Четырех шаговый метод строится на следующей последовательности шагов :
1: выбор времени переговоров
2: подготовка условий переговоров
3: обсуждение проблем
4: заключение договора
Задание {{255}} ТЗ 255 Тема 6-24-0
Конфликты, возникающие в среде шаговых сообществ, уместно разрешать с помощью :
- "4 шагового метода"
- метода принципиальных переговоров
- метода переговоров, основанных на определенных принципах
+ метода многосубъектного обсуждения проблем
Задание {{256}} ТЗ 256 Тема 6-24-0
"Метод многосубъектного обсуждения проблем" включает :
+ деловые совещания
+ семинары
+ конференции
+ съезды
- применение группового давления
Задание {{257}} ТЗ 257 Тема 6-24-0
Теоретико-методологической основой компромиссов в конфликтологии служит закон диалектики :
- перехода количественных изменений в качественные
- отрицания отрицания
- восхождение от низших к высшим
+ сочетание противоположностей
Задание {{258}} ТЗ 258 Тема 6-24-0
Вынужденный компромисс основан на :
- основных взглядов конфликтов
- основных принципов конфликтов
- основных норм поведения
+ объективных обстоятельств взаимодействия конфликтов
Задание {{259}} ТЗ 259 Тема 6-24-0
Технология компромисса включает в себя :
+ консультации
+ диалог
+ партнерство
- соперничество
- сотрудничество
Задание {{260}} ТЗ 260 Тема 6-24-0
Понятие консенсус в конфликтологии означает :
- вынужденное соглашение с противником
- отказ от конфликтного взаимодействия
- уступки по конфликтным позициям
+ соглашение относительно правил разрешения конфликта
Задание {{261}} ТЗ 261 Тема 6-24-0
Консенсус является принципом взаимодействия :
- авторитарных обществ
- тоталитарных обществ
- милитаристских обществ
- демократических обществ
Задание {{262}} ТЗ 262 Тема 6-24-0
Степень консенсуса субъекта конфликта является показателем его :
- слабости
- уступчивости
- твердость
+ рассудительности
Задание {{263}} ТЗ 263 Тема 6-24-0
Существенными элементами технологии консенсуса является :
+ анализ текстуры социальных интересов и выражающие их организации
+ выяснение понятий тождества и различия приоритетных ценностей и целей действующих сил
+ обоснование общих ценностей и приоритетов, целей, на основе которых возможно согласие
+ системная деятельность институтов власти и общественно-политических организаций по регулированию общественных отношений
- некомпетентность оппонентов
Задание {{264}} ТЗ 264 Тема 6-24-0
Семь этапов увлажнения конфликтов предложенных Ч. Ликсоном предполагает следующую поэтапность :
1: конфликт не урегулируется без выявления истинных мотивов конфликтующих