Занятие 3. Функции юридического конфликта в обществе.
1. Понятие функции конфликта. Роль конфликтов в обществе.
Две основные концепции конфликта
1. Концепция позитивного функционального конфликта
Конфликт - проблема общения и взаимодействия, его социальная роль стабилизация общественных отношений.
Устойчивость общества зависит от количества существующих конфликтных отношений и типов связей между ними.
Чем больше конфликтов, тем сложнее групповая дифференциация общества , тем труднее разделить всех людей на два противоборствующих лагеря, следовательно, чем больше мы зависим друг от друга и конфликтов, тем лучше для единства общества.
2. Концепция конфликт как социальная болезнь
Конфликт - патология
Основы в стабильности общества удовлетворение потребностей, социальный контроль, совпадение социальной мотивации с общественными установками.
Сторонники этой концепции исходят из того что в историческом процессе проявляют две противоположных тенденции
Эмансипация.
Возрастающая взаимная зависимость содержащая в себе тенденцию коллективизма.
Эти стремления носят противоположных характер приводя к конфликтам в обществе.
Функция конфликта выражает с одной стороны его социальное назначение, а с другой зависимость, которая возникает между ним и другими компонентами общественной жизни;
Функция конфликта - это его влияние на общество и различные структурные образования- социальные группы организации, индивиды.
Конфликт может иметь положительные и отрицательные тенденции, приводить к благу или вреду.
При этом положительные и отрицательные изменения в юридическом конфликте происходят одновременно, поэтому нельзя выделить только положительное или только отрицательное ориентирование конфликта.
Поэтому выделяю положительные и негативные последствия конфликта.
К положительным последствиям относят:
- конфликт нацелен на изменение и развитие системы отношений , открывает дорогу инновациям способным их усовершенствовать.
- он играет громкую активно и информационно связующую роль так как в ходе конфликта его участники лучше узнают друг друга.
- конфликт способствует структурированию социальных групп, созданию организаций, сплочение коллективов, единомышленников.
- стимулирует активность людей снимает синдром покорности.
- стимулирует развитие личности, рост у людей чувства ответственности.
- развязывание конфликта снимает напряженность и дает ей выход.
- конфликт выполняет диагностическую функцию, на основе конфликта можно изучать социальные изменения и прогнозировать их.
- при помощи конфликта удается примирить противоречивые интересы людей.
Обычно производится интегративное согласие, которое отвечает интересам обоих сторон конфликта.
Положительно функционально полезными результатами конфликта считается решение той проблемы, которая породила противоречие и вызвала столкновение с учетом взаимных интересов и целей сторон.
Негативные последствия конфликта:
- ухудшение социального климата.
- неадекватное восприятие и не понимание конфликтными сторонами друг друга, т.е. происходит нарушение системы коммуникаций.
- уменьшение сотрудничества между конфликтующими сторонами в ходе конфликта и после него.
- Материальные и эмоциональные затраты на разрешение конфликта
- Представление о убежденных группах как о врагах
- Сложное восстановление деловых бытовых и иных отношений
- Ослабления социального психологического климата социальных групп
- Ухудшение качества совместной деятельности в социальных группах
К отрицательным последствиям конфликта относится
- Неудовлетворенность людей
- Уход от решения назревших проблем
- Нарастание враждебности в отношениях и т.д.
Если в целом конфликт носит положительные последствия, то говорят об функциональном конфликте.
А если отрицательный то это дисфункциональный конфликт
По своему содержанию функции конфликт охватывает как материальную сферу (т.е .связанные с эконом интересами выгодой или потерей)
Так и духовно нравственную сферу (способна повышать или возглавлять социальную активность
Поощрять или подавлять оптимизм людей.)
2. Функции социального конфликта.
Признаки функций юридического конфликта.
- в функция выражается активная природа конфликта.
Особенно это применяется на самой острой стадии борьбы.
Когда конфликт усиливается и разрастается наступает эскалация конфликтных действий и операций с обеих сторон.
Функция конфликтов в такой ситуации проявляется в разрешении общественных отношений ограничений прав людей.
- функция представляет собой целенаправленное воздействие конфликта на общественные отношения.
Конфликты непосредственно связанные с целями и задачами стоящие перед субъектами и его участниками.
-При этом несколько функций могут быть нацелены на выполнение какой то конкретной задачи а с помощью одной функции могут одновременно решаться несколько задач.
Растет уровень социальной психолог напряженности.
- объективно обусловлены конкретно историческими факторами развития общества.
(Его экономическими, социальными, полит и иными структурами)
- функции зависят от субъективных факторов, т.е. от уровня культуры, развитости общественного и личного сознания.
Конкретных интересов , мотивов, установок , представлений и эмоций людей вступающих в конкретные отношения
В функциях юридического конфликта отражается их роль в культуре общества, а также их социальные и спец юридическое назначение в жизни обества.
Функции конфликтов.
1. интеграция общества, формирование стабильности и устойчивости социальной системы.
Соотношение коллективных и индивидуальных интересов.
2. активизация социальных связей, придание взаимодействию людей и их отношением большей динамичности и мобильности.
3. сигнализация общества в очагах социальной напряженности, что позволяет обнаружить нерешенные проблемы и создает возможность для открытого выражения потребностей, интересов людей или неудовлетворенности.
4. трансформация межличностных и межгрупповых конфликтов.
5.Конфликт позволяет пересмотреть систему отношений в обществе, создает предпосылки для их измерения.
6. Конфликт расширяет возможности для получения информации по состоянию общественного отношения и качества людей участвующих в них.
7. конфликт выполняет функции профилактики разрушительных противоборств.(Достигая разрядки напряженности между участниками к удается избежать столкновений со значительным матер ущербом и нравственными потерями.)
8. конфликт выполняет функцию установления и поддержания относительно стабильной структуры внутри групповых отношений
9. в процессе конфликта происходит социализация и адаптация индивидов и социальных групп.
10.Объективной функцией конфликта часто называют противоречия породившие противоборство сторон. (Данная функция не всегда выполнима т. к. конфликт может усиливать противоречия и обострять их)
11. может быть 3 стороны, которые провоцируют конфликт.
В зависимости от сфер
Функции социального конфликта.
Социальные в том, что все юрид конфликты связанны с эконом стороной общ жизни.
Юридические конфликты имущественного характера , так же распределение ценностей в выгоде одной и потерей другой стороны.
Духовная стимулятор изменения в дух жизни.
В процессе социального конфликта разрушаются нормы идеалы и ценности сложившиеся ранее происходят изменения обществ сознания.
- сигнальная
- информационная - всегда дает информацию о причинах их породивших.
Информация становится важным средством познания общественного процесса.
Дифиренциирущая приводит к социальной деферентации
Следствием социального конфликта является изменение социальной структуры общества.
В зависимости от достигаемых последствий и их совпадение с реальными ожиданиями
- явные - его последствия проявляются и совпадают с целями, которые преследуют стороны конфликта.
- скрытые или латентные характер. Тем что его последствия проявляется с течением времени и отличаются от намерений ранне провозглашенных участников конфликтов.
Могут выражаться - что его последствия могут оказаться неожиданными и не отвечающие целям участников конфликта.
3.Функции правового конфликта. Конструктивные и деструктивные функции конфликта
??
Занятие 4. Типология юридических конфликтов
1. Типология социальных конфликтов
Единая типологизация конфликтов в социологии отсутствует выделение отдельных типов зависит от критериев на которых они строятся ; соц конфликты многообразны, все их можно классифицировать по различным основаниям
1 в зависимости от сферы противодействия субъектов
- личностый конфликт - происходит внутри конкретной личности на уровне ее сознания. Относится к психологическому, но вызван внешними факторами и может стать катализатором для того, что бы возник групповой конфликт и групповая напряженность.
- межличностный конфликт- разногласия между двумя и более членами одной или нескольких групп
- межгрупповой конфликт- между индивидами, которые образуют группу по отношению к другой группе. Самый распространенный так как индивиды собирающиеся воздействовать на других стремиться найти сторонников с целью сформировать группу единомышленников
- конфликт принадлежности- происходит вследствие двойной принадлежности каждого индивида; он происходит тогда, когда индивиды создают одну группу в пределах другой или когда отдельный индивид одновременно состоит в двух конкурентных группах, преследующих единую цель
- конфликт с внешней средой- возникает когда индивиды , которые составляют группу испытывают внешнее давление.
2 в зависимости от сферы общественно жизни
- социально политические конфликты
1Конфликты возникающие в политической сфере.
Можно выделить следующие:
- конфликты в самой власти- противоборство между различными полит силами
- роль власти в конфликтах в других сферах жизни общества , которые как то влияют на основы существования самой власти.
- роль гос власти в конфликтах как посредника
- основные конфликты в сфере власти выступают как-
- конфликты между ветвями власти
- внутри парламента
- между полит партиями и движениями
- между звеньями управленческого аппарата.
2 социально экономические
К возникающие в экономической сфере между соц субъектами из противоположных экономических интересов, предметом которых являются экономические блага.
Экономические конфликты погкт проявляться не макро экономическом и микро экономическом уровне.
3 межнациональные или межэтнические
Возникают в ходе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп.
Этнические конфликты на два вида :
- по особенностям противостоящих сторон
1 между этнической группой и государством
2 конфликты между этническими группами или их объединениями
Кроме этого возможно классификация этнических конфликтов по приоритетных целям сформулированных организациями одной из сторон:
1 социально экономические возникающие на основе требований , выравнивание уровня жизни социально профессионального состава и представительства в элитных слоях. Они являются следствием неудовлетворенности той или иной нации , не имеющие собственной государственности , своим правовым статусом или имеющие ее в усеченной форме.
2 этно территориальные
Споры этносов , относительно их прав проживать на определенной территории , владеть или управлять ей.
По длительности
- долгосрочные
- краткосрочные
- разовые
- затяжные
- повторяющиеся
По объему
Глобальные
Национальные
Региональные
Групповые
Личные
По используемым средствам разрешения
Насильственные
Ненасильственные
По влиянию на ход развития общества
Прогрессивные
Регрессивные
По сферам общественной жизни
Экономические
Политические
Этнические
Семейно бытовые
В зависимости от причин конфликта
Ложный
Субъект воспринимает ситуацию как конфликтную хотя реальных причин для конфликта нет!
С юридической стороны при развитии ложного конфликта возможны след ситуации
1стороеа полагает сто находится с определенным лицо. В правоотношении, но на сомом деле правоотношения нет
2 сторона не осознает что находится в правоотношениях с другой стороной
3 сторона полагает сто другая сторона действует незаконно в то время как действия другой стороны правомерны
4 сторона полагает что противник действует правомерно хотя по факту не правомерный характер
Потенциальный конфликт
Реальные основания доя возникновения конфликта , но пока обе стороны или стороны еще не осознали ситуацию как конфликтную
Конструктивный конфлик - возникает на основе реально существующих между субъектами противоречий
Случайный конфликт
Возник по недоразумению или случайному стечению обстоятельсв
В зависимости от предмета конфликта
- экономические конфликты связанные с разделением труда и возникающие на этой почве различиями между людьми в материальной и социальной сферах
- социальные конфликты - связанные с противоречием между различными соц слоями общества; предметом конфликта может оказаться то, что угрожает существованию социального слоя
- классовые связанны с разделением о на классы и проявляющийся в экономической политической и идеологической областях
- политические конфликты связанны с различными причинами политического международного Межгосударственного характера
- идеологические конфликты- на основе различий в идеологических ценностях которые придерживаются определенные социальные группы .
- культурные - связанны с различиями между духовными ценностями различных культур
- позиционные конфликты- противоположные противоположных интересов людей, занимающих определенные позиции в структуре организационных отношений
По внешним признакам
- открытые столкновение сторон носит явно выраженный характер.
Такой спор регламентируется нормами которые соотв статусу личности
Скрытые - внешние агрессивные действия отсутствуют , применяются косвенные способы.
Между определенными сторонами:
- вертикальные
Спор возникает между субъектами с разными властными полномочиями
- горизонтальные
К разворачивается между субъектами с одинаковыми властными полномочиями
В зависимости от наступающих последствий
- позитивные - к ведущие к положительным изменениям в обществе к развитию прогресса
- негативные имеют разрушительные воздействия на общественные интересы.
По предмету конфликта
Материальные- предмет - материальные блага( вещи территории)
Нематериальные- предмет нематериальные блага ( религия)
2. Типология и классификация юридических конфликтов.
Можно классифицировать как и все социальные конфликты
Можно выделить классификации только юрид конфликтов:
- в зависимости от отношения правового элемента
. Чисто юридические
. С правовым элементом
. Порожденные правовыми коллизиями
- по отраслям права
. Конфликты в сфере трудового права
Трудовой конфликт - спор между работником и работодателем по поводу законодательства о труде и связанных с ним трудовых правоотношений
. Конфликты в сфере семейного права
Противоправное поведение супругов и других членов семьи в сфере семейных отношений по поводу удовлетворения своих интересов
.В сфере конституционного права спор между след субъектами
- федеральными органами власти
Органы гос власти субъектов
Место го самоуправления
Граждане
Предмет конституционно правового конфликта- фундаментальные ценности общественного развития
.В сфере гражданского права носят имущественного характера связанны с обладанием имуществом
Обязательственное отношения переход имущественных благ от одного лица к другому
В некоторых случаях предметом гражданско прав конфликта - гражд прав блага
. В сфере уголовного права- преступное поведение субъектов , предусмотренное уголовным законодательством
. В сфере административного права
Объект административно правового конфликта- представлен противостоянием интересов его субъекта и регулируются отношением субординации и отношением ...?
По принадлежности к отраслям права
- смешанные несколько отраслей права
- многоотраслевые (национальный напрм)
В зависимости от вида юрид практики в которой они происходят
- конфликты в правотворческий деятельности
- в интерпритационной деятельности
В судебной
- в следственной
В адвокатской практике
В указанных конфликтах находят отношения той или иной практики правового положения его субъекта и участников
Кроме того каждой юрид практики существует особый порядок предупреждения конфликтов
В зависимости от видов правовых норм
- правовые к связанные с нарушением управомачивающих норм
- к связанные с нарушением обязывающих нопм
-к связанные с нарушением запрещающих норм