Дисциплина «Управленческое консультирование и аудит персонала»
1. Понятия: «управленческое консультирование», «кадровый консалтинг», «кадровый аудит» (аудит персонала) в системе наук о персонале, предмет, задачи, цели и методы управленческого консультирования и аудита персонала.
2. Понятие консультационной деятельности, виды консультационных услуг, профессиональные консультанты, причины и основания для обращения к консультантам.
3. Модели консультирования, процесс консультирования и организация выполнения работ.
4. Организация как объект аудита, классификация аудиторской деятельности, направления аудита персонала.
5. Уровни, исследовательские подходы, инструментарий и последовательность проведения аудита персонала.
Дисциплина «Документационное обеспечение управления персоналом»
1. Документирование приёма на работу.
2. Документирование перевода работника на другую работу.
3. Документирование предоставления отпусков работникам.
4. Документирование поощрений работников.
5. Документирование аттестации работников.
6. Документирование служебных командировок.
7. Документирование увольнения работника.
Дисциплина «Рынок труда»
1. Труд как фундаментальная основа рынка труда; формирование и воспроизводство трудовых ресурсов на рынке труда; факторы, влияющие на формирование и использование трудовых ресурсов.
2. Понятие, типы, виды, функции и причины миграции трудовых ресурсов; миграционная политика, управление миграционными процессами.
3. Занятость населения: понятие, формы и виды; безработица: понятие, характеристика основных типов, причины возникновения, тенденции.
Дисциплина «Планирование кадров»
1. Сущность, цели и задачи планирования кадров.
2. Принципы и методы планирования кадров; классификация кадровых планов.
3. Методы расчета количественной потребности в персонале
4. Виды кадрового планирования: привлечение персонала, адаптация,
высвобождение, обучение, переподготовка и повышение квалификации, деловая карьера, служебно-профессиональное продвижение.
5. Сущность и структура расходов (затрат) на персонал.
Дисциплина « Организация, нормирование и регламентация труда»
1. Организация труда: основные понятия, функции, принципы.
2. Организация и оснащение рабочих мест на предприятии
3. Условия труда на предприятии: классификация, мероприятия по улучшению условий труда, категории тяжести труда.
4. Нормы труда: понятие, классификация, порядок установления норм труда
5. Сущность регламентации управленческого труда; методы и принципы регламентации управленческого труда.