Статья 29. Президиум
1. Президиум образуется по решению общего собрания (конференции) и избирается из числа членов профсоюзного комитета для осуществления текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации.
2. Срок полномочий президиума – не более двух, трех (пяти) лет.
3. В состав президиума входят председатель и заместитель (заместители) председателя первичной профсоюзной организации.
4. Компетенция президиума определяется Общим положением о первичной профсоюзной организации Профсоюза.
5. Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
6. Президиум правомочен принимать решения, если в заседании участвует не менее двух третей членов президиума.
7. Заседания президиума ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.
8. Решения президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
9. Решения президиума принимаются в форме постановлений.
Статья 30. Председатель первичной профсоюзной организации
1. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации избирается председатель, который:
1.1. Организует выполнение решений общего собрания (конференции), профсоюзного комитета, президиума и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение.
1.2. Руководит работой профсоюзного комитета, президиума, созывает и ведет заседания, вносит предложения о распределении обязанностей между членами профкома.
1.3. Без доверенности представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, местного самоуправления и хозяйственного управления, перед работодателем, общественными и иными организациями и учреждениями.
1.4. Направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации.
1.5. Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их работодателем, несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими выборными профсоюзными органами.
1.6. В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за первичной профсоюзной организацией, в том числе денежными средствами, несет ответственность за их рациональное использование.
1.7. В пределах полномочий, установленных профсоюзным комитетом, заключает соглашения, договоры, совершает иные сделки с последующим информированием профсоюзного комитета.
1.8. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в установленном порядке и является распорядителем по этим счетам.
1.9. Выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации.
1.10. Организует учет членов Профсоюза.
1.11. Представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки.
1.12. Определяет обязанности заместителя председателя, заключает и расторгает с ним трудовой договор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
1.13. Руководит работой выборного органа первичной профсоюзной организации, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
1.14. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием профсоюзного комитета.
1.15. Осуществляет другие полномочия.
2. В отсутствие председателя его функции осуществляет заместитель председателя, а при отсутствии заместителя председателя - один из членов профсоюзного комитета по решению профсоюзного комитета.
3. Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза. Срок полномочий председателя в организациях имеющих на учете до 150 членов Профсоюза от одного до трех лет, свыше 150 членов Профсоюза не более пяти лет, определяется по решению собрания.
4. С освобожденным председателем заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением собрания (конференции). В случае, если первичная профсоюзная организация не является юридическим лицом, трудовой договор с председателем заключает территориальная организация Профсоюза.
5. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, Общего положения о первичной профсоюзной организации Профсоюза, решений профсоюзных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередном собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.
6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя (по собственному желанию) принимается профсоюзным комитетом.
Исполнение обязанностей председателя в этом случае или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, возлагается, как правило, на одного из заместителей председателя до проведения внеочередного собрания (конференции).
Председатель, в этом случае, избирается на срок до проведения очередного отчетно-выборного собрания (конференции). Трудовой договор с председателем заключается на указанный срок.
Глава 6