Статья 28. Профсоюзный комитет
1. Постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является выборный коллегиальный орган – профсоюзный комитет, который:
1.1. Представляет интересы членов Профсоюза, работников воинской части, уполномочивших Профсоюз, при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении воинской частью и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.
1.2. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов.
1.3. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.
1.4. Направляет работодателю мотивированное мнение в случаях предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями.
1.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
1.6. Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда.
1.7. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды.
1.8. Направляет своих представителей для участия в работе комиссии по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний, в комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
1.9. Созывает профсоюзные собрания (конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.
1.10. Утверждает структуру первичной профсоюзной организации.
1.11. Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации.
1.12. Подтверждает полномочия членов комитета в случае их замены, если комитет формировался прямым делегированием.
1.13. Утверждает количественный и избирает персональный состав президиума из числа членов профсоюзного комитета.
1.14. Избирает заместителя (заместителей) председателя (по предложению председателя), как правило, из состава профсоюзного комитета на срок не более двух, трех (пяти) лет, принимает решение о прекращении его (их) полномочий и расторжении трудового договора.
1.15. Утверждает штатное расписание и должностные оклады освобожденного председателя и работников первичной профсоюзной организации.
1.16. Разрабатывает проект сметы доходов и расходов на очередной календарный год и вносит их на утверждение общего собрания (конференции).
1.17. Утверждает учетную политику первичной профсоюзной организации, а также изменения и дополнения в нее.
1.18. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации.
1.19. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза.
1.20. Утверждает статистические и финансовые отчеты первичной профсоюзной организации.
1.21. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза.
1.22. Может принимать решения о приеме в члены Профсоюза и об исключении из Профсоюза.
1.23. В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за первичной профсоюзной организацией, в том числе денежными средствами на уставную деятельность.
1.24. Профсоюзный комитет вправе отменять решения президиума.
1.25. Осуществляет другие полномочия.
1.26. Может делегировать отдельные полномочия президиуму, председателю.
2. Срок полномочий профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации устанавливается собранием.
3. Председатель, его заместитель (заместители) входят в состав профсоюзного комитета.
4. Заседания профсоюзного комитета созываются президиумом или председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
5. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается президиумом, председателем по собственной инициативе или по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по предложению вышестоящих профсоюзных органов.
6. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей членов комитета.
7. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.
8. Решение профсоюзного комитета считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
9. Решения профсоюзного комитета принимаются в форме постановлений.