Статья 22. Реорганизация, прекращение деятельности или ликвидация профсоюзных организаций
1. Решение о реорганизации, ликвидации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации, территориальной организации Профсоюза принимается общим собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации, территориальной организации. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.
2. Ликвидация первичной профсоюзной организации, территориальной организации Профсоюза в качестве юридического лица осуществляется на основании постановления собрания (конференции), принявшего решение о регистрации.
3. Имущество первичной профсоюзной организации, территориальной организации Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.
Глава 5
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Статья 23. Создание первичной профсоюзной организации
1. Первичная профсоюзная организация создается по решению не менее трех работников. Принимает решение о постановке на профсоюзное обслуживание в соответствующем органе территориальной организации и входит в состав территориальной организации Профсоюза.
2. Решение о необходимости государственной регистрации первичной профсоюзной организации принимает собрание (конференция), принявшие решение о ее создании.
3. Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава Профсоюза и Общего положения о первичной профсоюзной организации Профсоюза.
4. По решению профсоюзного комитета в структуре первичной профсоюзной организации, при необходимости, могут создаваться профсоюзные группы производств, цехов, отделов, участков, бригад и пр.
5. В воинской части может быть создана только одна первичная организация Профсоюза.
Статья 24. Права первичной профсоюзной организации
Первичная профсоюзная организация имеет право:
1. Осуществлять прием в члены Профсоюза лиц гражданского персонала, вступительных и членских профсоюзных взносов.
2. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их.
3. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных профсоюзных органов.
4. Самостоятельно и в соответствии с решениями вышестоящих профсоюзных органов определять приоритетные направления своей деятельности.
5. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.
6. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной власти.
7. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
8. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении воинской частью, рассмотрении трудовых споров работников с работодателями.
9. Обращаться в соответствующие органы исполнительной власти, местного самоуправления, Министерства обороны Российской Федерации или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.
10. Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации Профсоюза по разработке и заключению соглашений с работодателями, а также отраслевого и других соглашений.
11. Ставить перед работодателем вопросы о привлечении к ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, должностных лиц, в том числе и военнослужащих, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, не соблюдающих сроки рассмотрения жалоб и обращений членов Профсоюза, препятствующих законной деятельности профсоюзной организации.
12. Обращаться в профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией.
13. Обращаться в территориальную организацию Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки, использовать их возможности для обучения профсоюзных работников и актива, получения, распространения и использования информации, необходимой для своей деятельности.
14. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Профсоюза.
15. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза ведомственными наградами, знаками отличия Профсоюза, территориальной организации Профсоюза, а также объединений, в которые входят Профсоюз (профсоюзные организации).
16. Пользоваться имуществом Профсоюза в установленном законодательством порядке.