Цели, задачи и принципы деятельности Профсоюза
Статья 3. Цели Профсоюза
Профсоюз создан и действует в целях:
- представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, а также коллективных социально-трудовых прав и интересов других работников в случае наделения полномочиями Профсоюза на представительство в порядке установленном законодательством Российской Федерации, соглашением, коллективным договором;
- достижения справедливой оплаты труда, размеров пособий и пенсий, обеспечивающих достойный уровень жизни работников;
- защиты от безработицы;
- создания здоровых и безопасных условий труда, обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права;
- содействия укреплению и поддержанию боеготовности Вооруженных Сил Российской Федерации в рамках социального партнерства.
Статья 4. Основные задачи Профсоюза
Для достижения уставных целей Профсоюз решает следующие задачи:
1. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, коллективные трудовые и связанные с трудом права и интересы работников, права и интересы профсоюзных организаций и профорганов в органах законодательной, исполнительной власти, местного самоуправления, военного командования, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями, добивается повышения уровня жизни гражданского персонала. Создает юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и интересов членов профсоюза.
2. Вырабатывает и осуществляет единую стратегию и тактику действий профсоюзных организаций в сфере коллективных интересов гражданского персонала в области трудовых и связанных с трудом отношений, прежде всего в вопросах оплаты и охраны труда.
3. Представляет интересы гражданского персонала в социальном партнерстве, ведет коллективные переговоры, заключает соглашения с Министерством обороны Российской Федерации, Главными командованиями видов и родов войск, другими органами военного командования и осуществляет контроль за их выполнением.
4. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, высказывает мотивированное мнение, использует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами примирительные процедуры, консультации, собрания, митинги, демонстрации, пикетирования. Организует и принимает участие в массовых коллективных действиях профсоюзов для защиты социально-трудовых прав и интересов гражданского персонала и военнослужащих.
5. Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6. Участвует в формировании социально-экономической политики, выступает с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти и органами военного управления законов и иных нормативных правовых актов по вопросам организации труда, его нормирования, оплаты и охраны, бюджетной и налоговой политики, занятости, приватизации, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и иным социально-трудовым вопросам, прежде всего затрагивающим интересы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвует в рассмотрении ими своих предложений.
7. Проводит изучение и вносит предложения по проектам законодательных и нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права членов Профсоюза.
8.Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда. Создает правовую и техническую инспекции труда Профсоюза. Взаимодействует с органами прокуратуры и Федеральной инспекции труда.
9. Может направлять в соответствующие органы, в том числе военного командования, представления о привлечении к ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, должностных лиц, в том числе и военнослужащих, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, проявляющих волокиту при рассмотрении жалоб и обращений членов Профсоюза, препятствующих законной деятельности профсоюзной организации.
10. Принимает участие в формировании программ занятости, предлагает меры по социальной защите высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации воинских частей, сокращения численности или штатов работников.
11. Участвует в разработке и реализации политики (концепций и молодежных программ) по молодежным, гендерным и иным вопросам.
12. Организует совместно с органами военного командования проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
13. Принимает участие в организации санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.
14. Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
15. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, создает фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды.
16. Осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с законодательством для достижения уставных целей.
17. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
18. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, осуществляет издательскую деятельность, организует взаимодействие со средствами массовой информации, освещает в них работу Профсоюза.
19. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.