Обязанности работника в области охраны труда.

Дата: 2025-04-30; Просмотры: 2
Оценка:
0.00 из 5.00 — оценок
Скачиваний: 0

 

1: соблюдать требования охраны труда

2: правильно использовать оборудование

3: правильно применять СИЗ и СКЗ

4: проходить обучение по охране труда

5: немедленно извещать о неисправностях

6: немедленно извещать о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью

7: проходить медосмотры

 

Дополнительные отпуска и порядок их предоставления

 

Еже­год­ные до­пол­ни­тель­ные опла­чи­ва­е­мые от­пус­ка предо­став­ля­ют­ся:

· ра­бот­ни­кам с ненор­ми­ру­е­мым ра­бо­чим днем; 3 дня

· ра­бот­ни­кам, за­ня­тым на ра­бо­тах с вред­ны­ми/опас­ны­ми усло­ви­я­ми труда; 7 дней

· ра­бот­ни­кам, тру­дя­щим­ся в рай­о­нах Край­не­го Се­ве­ра и при­рав­нен­ных к ним тер­ри­то­ри­ях; 24 и 16 дней

· ра­бот­ни­кам, вы­пол­ня­ю­щим ра­бо­ты осо­бо­го ха­рак­те­ра; 3 дня

· иным ра­бот­ни­кам, если усло­вие о предо­став­ле­нии им еже­год­но­го до­пол­ни­тель­но­го опла­чи­ва­е­мо­го от­пус­ка про­пи­са­но в том или ином фе­де­раль­ном за­коне.

Кста­ти, до­пол­ни­тель­ный опла­чи­ва­е­мый от­пуск может быть предо­став­лен ра­бот­ни­кам, не име­ю­щим право на такой от­пуск в со­от­вет­ствии с за­ко­но­да­тель­ством, по усмот­ре­нию ра­бо­то­да­те­ля. По­ря­док предо­став­ле­ния этих до­пол­ни­тель­ных от­пус­ков дол­жен быть про­пи­сан в кол­лек­тив­ном до­го­во­ре или ло­каль­ном нор­ма­тив­ном акте (ЛНА). Здесь стоит от­ме­тить, что при на­ли­чии проф­со­ю­за, ра­бо­то­да­тель дол­жен учи­ты­вать его мне­ние при при­ня­тии по­ряд­ка и усло­вий предо­став­ле­ния до­пол­ни­тель­ных от­пус­ков.

 

Понятие о пожаре, пожарной безопасности.

 

Пожарная безопасность – состояние защищенности личности, имущества, общества и государства от пожаров.

Пожар – неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и госу­дарства.

 

Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах.

 

1 этап - остановка наружного сильного кровотечения

Прижатие плечевой артерии при кровотечениях из руки и бедренной артерии при кровотечениях из ноги.

2 этап: наложение давящей повязки

При остановке угрожающего для жизни кровотечения лучше использовать давящую повязку, чем жгут: более мягкое сдавление сосудов на значительном протяжении, неповреждённые артерии продолжают функционировать, нервы и мышцы не сдавливаются. При открытых переломах и инородных телах не выполнять!

3 этап: кровоостанавливающий жгут

Жгут накладывается на время не более 1 часа!

 

Действия которые запрещены электромонтеру во время работы.

Не допускается работать в одежде с короткими или засученными рукавами, а также использовать ножовки, напильники, металлические метры.

Не допускается в электроустановках работать в согнутом положении, если при выпрямлении расстояние до токоведущих частей будет менее расстояния, указанного в таблице N 1.

Не допускается при работе около неогражденных токоведущих частей располагаться так, чтобы эти части находились сзади работника или по обеим сторонам от него.

4.7. Не допускается прикасаться без применения электрозащитных средств к изоляторам, изолирующим частям оборудования, находящегося под напряжением.

Не допускается самовольное проведение работ в действующих электроустановках, а также расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом, распоряжением или утвержденным работодателем перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Не допускаются работы в неосвещенных местах. Освещенность участков работ, рабочих мест, проездов и подходов к ним должна быть равномерной, без слепящего действия осветительных устройств на работников.

 

Права работника в области ОТ.

1. Иметь рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
2. Иметь обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3. Отказаться работать в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.
4. Получать достоверную информацию от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте.
5. Получить средства коллективной и индивидуальной защиты, смывающие средствами за счет средств работодателя.
6. Пройти обучение по охране труда за счет средств работодателя.
7. Получить дополнительное образование за счет работодателя в случае ликвидации рабочего места из-за нарушения требований охраны труда.
8. Получить гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда.
9. Обратится с требованием провести проверки условий и охраны труда на его рабочем месте к работодателю.
10. Обратится с жалобой или просьбой в органы власти по вопросам охраны труда.
11. Лично участвовать в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте.
12. Пройти внеочередной медицинский осмотр и получить средний заработок за время прохождения медосмотра.

 


Расследование несчастных случаев на производстве.

При возникновении несчастного случая в организации работодатель обязан обеспечить расследование такого случая за счет собственных средств (ч. 2 ст. 229.2 ТК РФ). Для расследования незамедлительно создайте комиссию. Количество членов комиссии должно быть не менее трех (ч. 1 ст. 229 ТК РФ). Во всех случаях комиссия должна состоять из нечетного числа членов (п. 8 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73). В состав комиссии должны входить: · специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным по охране труда; · представители работодателя (например, руководитель); · представитель профсоюза или иного представительного органа сотрудников (при их наличии в организации). Об этом говорится в части 1 статьи 229 Трудового кодекса РФ. Если пострадали два человека и более, произошел тяжелый несчастный случай или пострадавший умер, в состав комиссии также необходимо включить: · государственного инспектора труда; · представителей органов исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию); · представителей территориального объединения организаций профсоюзов; · представителей территориального отделения ФСС России (если несчастный случай произошел с застрахованным гражданином). При расследовании таких несчастных случаев, как правило, председателем комиссии является государственный инспектор труда. Такой порядок установлен частью 2 статьи 229 Трудового кодекса РФ и пунктом 1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324. Если пострадавший является сотрудником другой организации (например, находится в командировке), то формировать комиссию будет организация, на территории которой произошел несчастный случай. При этом в состав комиссии необходимо включить полномочного представителя работодателя пострадавшего сотрудника, то есть той организации, которая направила его в командировку. Отсутствие такого полномочного представителя или его несвоевременный приезд не влияет на изменение сроков расследования. Такой порядок следует из положений части 5 статьи 229 Трудового кодекса РФ и разъяснен в письме Минтруда России от 14 февраля 2013 г. № 14-2-291.

Расследование несчастного случая нужно провести в течение: · трех дней, если пострадавшие получили легкие повреждения здоровья; · 15 дней, если пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья или есть погибшие; · одного месяца со дня поступления заявления от пострадавшего, если утрата трудоспособности наступила спустя некоторое время после несчастного случая.

 

Какой документ необходимо выдавать на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов

 

На выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ, должен быть выдан наряд-допуск

 

Оказание первой помощи при химических и термических ожегах.