Динаміка безробіття в системі соціально – трудових відносин.
1. Чи можна стверджувати, що в останні роки безробіття поступово трансформувалась з відкритої до прихованої форми? Чому?
2. Чи відрізняються чисельність безробітних та рівні безробіття, обчислені за офіційними даними Державного центру зайнятості та за методологією МОП?
3. Чи зростає в останні роки чисельність жінок та молоді в складі безробітних?
4. Найбільший приріст серед безробітних спостерігався у категорії осіб, що проживають у сільській чи міській місцевості? Чим це обумовлено?
5. Чи відрізняються рівні безробіття залежно від впливу регіонального фактору?
6. Щоб запобігти стрімкому зростанню безробіття які заходи активної політики на ринку праці необхідно застосовувати?
7. Чи знижується в останні роки в нашій країні попит на працю?
Сфера оплати праці та доходи – центральна ланка оптимізації соціально – трудових відносин.
1. В наслідок яких причин заробітна плата в останні роки практично втратила своє соціально – економічне призначення ?
2. Чи виконує заробітна плата в останні роки всі свої основні функції? Наведіть приклад.
3. Чи поглиблюються диспропорції в оплаті праці в державному і недержавному секторах економіки?
4. Який середньомісячний рівень заробітної плати у поточному році? В яких галузях спостерігалось максимальне та мінімальне значення цього показника за визначений період?
5. Чи є рівень існуючих пенсій достатнім для задоволення мінімуму фізіологічних та соціальних потреб пенсіонерів?
6. У скільки разів в останні роки почасова оплата праці в Україні менше, ніж в країнах Європи?
7. Чи набула в останні роки широкого розповсюдження виплата неофіційної, прихованої від оподаткування заробітної плати?
Перспективні питання реалізації державної політики в сфері соціально-трудових відносин.
1. З прийняттям і набуттям чинності яких законів в країні почався тривалий і складний процес трансформації соціально-трудових відносин у контексті заробітної плати?
2. Чи можливо вважати найбільш реальним шляхом у вирішенні існуючих соціально-трудових проблем радикальне реформування механізму мотивації праці, яке стосується усіх ланок господарського механізму? Поясніть.