3. Як визначають прожитковий мінімум?
4. Як формуються набори продуктів харчування для відповідних соціальних і демографічних груп населення ?
5. Як формуються набори непродовольчих товарів для визначення прожиткового мінімуму ?
6. Якою установою затверджується прожитковий мінімум?
7. Для чого застосовується прожитковий мінімум?
Завдання 12
1. Визначте рівень прожиткового мінімуму, який фактично було витрачено у звітному році.
2. Визначте рівень прожиткового мінімуму для працездатної особи (як базового державного соціального стандарту), враховуючи фактичні ціни звітного року.
Всі розрахунки оформити у таблицю, зробить висновки.
Таблиця 1
| Витрати на продукти харчування | ||||
| Найменування продуктів | Середньомісячний рівень споживання (кг, шт.) | Ціна за одиницю продукту, грн. | Всього в місяць, грн. | |
| М'ясо та м’ясопродукти: |
| |||
| - |
| |||
| - |
| |||
| …… |
| |||
| Молоко та молокопродукти: |
| |||
| - |
| |||
| - |
| |||
| … |
| |||
| Яйця |
| |||
| Хліб та хлібопродукти |
| |||
| Картопля |
| |||
| Овочі |
| |||
| Фрукти, ягоди |
| |||
| Кондитерські вироби |
| |||
| Риба та рибопродукти |
| |||
| Рослинна олія |
| |||
| …… |
| |||
| Всього | ||||
Таблиця 2
| Витрати на непродовольчі товари | ||||||
| Найменування товару | Кількість предметів, шт. | Термін служби предметів, років | Вартість предметів, грн. | Всього в місяць, грн. | ||
| Верхній зимовий одяг: | ||||||
| - |
|
| ||||
| … |
|
| ||||
| Верхній демісезонний одяг: | ||||||
| - |
|
| ||||
| … |
|
| ||||
| Інший одяг: | ||||||
| - Сукні |
|
| ||||
| - Спідниці |
|
| ||||
| - Брюки, джинси |
|
| ||||
| - Спортивний костюм |
|
| ||||
| - ……. |
|
| ||||
| Натільна білизна: | ||||||
| ….. |
|
| ||||
| Панчішно-шкарпеткові вироби: | ||||||
| - ….. |
|
| ||||
| Головні убори: |
|
| ||||
| - …. |
|
| ||||
| Галантерейні вироби (рукавички) |
|
| ||||
| Взуття: | ||||||
| - зимове…. |
|
| ||||
| - демісезонне … |
|
| ||||
| - літнє, спортивне …. |
|
| ||||
| Предмети першої потреби | ||||||
| - миючі та чистячи засоби… |
|
| ||||
| - засоби гігієни … |
|
| ||||
| Предмети санітарії та ліки | ||||||
| - ….. |
|
| ||||
| Посуд | ||||||
| - …. |
|
| ||||
| Побутові прилади | ||||||
| - …. |
|
| ||||
| Меблі | ||||||
| - … |
|
| ||||
| Інші витрати…. | ||||||
| Всього | ||||||
Таблиця 3
| Витрати на необхідні послуги для задоволення основних соціальних і культурних потреб | ||
| Найменування послуг | Обсяг споживання | Всього в місяць, грн. |
| …. | ||
| ….. | ||
| …… | ||
| Всього | ||
Завдання 13
Підберіть одну або декілька правильних відповідей
1. Оплата праці – це будь який заробіток, обчислений в грошовому виразі, який за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану роботу або надані послуги:
а) так;
б) ні.
2. На розмір заробітної плати впливають такі економічні закони, як зростання продуктивності праці та потреб населення:
а) так;
б) ні.
3. До функцій заробітної плати відносяться:
а) відтворювальна, стимулююча, формування платоспроможного попиту населення;
б) регулююча, соціальна, економічна.
4. Забезпечення працівників та членів їх сімей благами для відновлення сили і поколінь – це функція:
а) соціальна;
б) відтворювальна;
в) стимулююча.
5. Мінімальну заробітну плату встановлює:
а) керівник підприємства;
б) держава;
в) працівник;
г) президент.
6. Встановлення залежності заробітної плати від кількості та якості праці – це функція:
а) стимулююча;
б) регулююча;
в) соціальна.
7. Чи платиться додаткова заробітна плата за особливі умови праці?
а) так;
б) ні.
8. Співвідношення основних складових частин у загальному її обсязі це –
а) структура заробітної плати;
б) кон’юнктура;
в) тенденція.
9. Елементами заробітної плати є:
а) премії;
б) штрафи;
в) санкції.
10. В Україні найпоширенішими на промислових підприємствах є такі системи заробітної плати:
а) похвилина;
б) погодинна і відрядна;
в) потижнева.
11. Система заробітної плати, де мірою праці є вироблена працівником продукція –
а) відрядна;
б) погодинна;
в) похвилина.
12. Чи мають рівні права в демократичному суспільстві робітники і роботодавці:
а) так;
б) ні.
13. У погодинній формі оплати праці мірою праці виступає:
а) вироблена працівником продукція;
б) відпрацьований час.
14. Основна заробітна плата встановлюється у вигляді:
а) тарифних ставок;
б) надбавок;
в) доплат.
15. Вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров’я набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості - це
а) прожитковий мінімум;
б) мінімальна заробітна плата.
16. Тарифна система включає в себе:
а) тарифні сітки;
б) прибавки;
в) надбавки;
г) штрафи.
17. Виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці за одиницю робочого часу це:
а) тарифна ставка;
б) тарифна сітка;
в) надбавка.
18. Обов’язковим критерієм визначення розміру мінімальної заробітної плати є прийнятий в економіці розмір середньої заробітної плати:
а) так;
б) ні.
19.Тарифні ставки бувають:
а) годинні;
б) хвилинні;
в) денні;
г) місячні.
20. Колективний заробіток розподіляється між членами бригади з врахуванням коефіцієнту:
а) виробітку;
б) корисної дії;
в) трудової участі.
21. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією:
а) так;
б) ні.
Модуль 4
Соціальне партнерство