Обсяги виробництва продукції і трудових затрат підприємства

Дата: 2025-06-02; Просмотры: 8

Оценка:

0.00 из 5.00 — оценок

Скачиваний: 0

Скачать

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

Для розв'язання задачі необхідно визначити обсяг виробництва (у нормо-годинах) за базисний і звітний періоди за формулою:

,

де g _i – кількість вироблених виробів i-го найменування;

– трудомісткість одиниці і-го виробу.

Далі розраховується збільшення обсягів виробництва, виробіток на 1 працюючого за базисний і звітний періоди і зростання продуктивності праці.

Задача 9

У цеху виробляється 2 види продукції. Продукції А: за базисний період вироблено 20 тис. т при затратах робочого часу 10 тис. люд.-днів, за звітний період – 25 тис. т при тих же затратах робочого часу. Продукції Б: за базисний період вироблено 30 тис. т при затратах робочого часу 30 тис. люд.-днів, за звітний період – 25 тис. т при затратах робочого часу 25 тис. люд.-днів.

Визначити:

1) індивідуальний індекс продуктивності праці;

2) зведений (по обох видах продукції) індекс динаміки продуктивності праці;

3) економію робочого часу під час виробництва кожного виду продукції по цеху в цілому.

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

1. Індивідуальні індекси зростання продуктивності праці при виробництві продукції А і Б (i_А, i _Б) визначається як співвідношення:

, ,

де Q _А, Q _Б – випуск продукції цеху відповідно по продукції А і Б;

Т_А, Т_Б – затрати робочого часу відповідно на виробництво продукції А і Б.

з, б – індекси відповідно звітного і базисного періодів.

2. Зведений індекс продуктивності праці розраховується за формулою:

де і – індивідуальні індекси продуктивності праці, Т_З - затрати праці за звітний період:

І _{ПП = .}

3. Економія робочого часу розраховується як різниця значень чисельника і знаменника із попередньої формули або за формулою:

Е _РЧ = (Т_А)_З (І_А - 1) + (Т_Б)_З (І_Б - 1),

де перша складова – економія робочого часу під час виробництва продукції А і друга – при виробництві продукції Б.

Задача 10

Діяльність виробничого підприємства, що займається виробництвом сільськогосподарської продукції характеризується такими даними, наведеними у таблиці 3.

1. Розрахувати показники: продуктивності праці, фондоозброєності, фондовіддачі.

2. Визначити частку приросту продуктивності праці за рахунок росту у плановому періоді фондоозброєності і фондовіддачі. Проаналізувати отримані результати.

Таблиця З

Виробничі показники аграрного підприємства

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

1 . Продуктивність праці визначають шляхом ділення обсягу валової продукції на кількість працівників, що її виробляли. Фондоозброєність визначають діленням вартості фондів на кількість працівників. Фондовіддача визначається як відношення вартості валової продукції до вартості фондів.

2. Розкласти абсолютний загальний приріст продуктивності праці (ΔПП) на складові:

ΔПП = ΔПП_ФО + ΔПП_ФВ ,

де ΔПП_ФО = ΔПП_ФВ - приріст продуктивності праці за рахунок зростання відповідно фондоозброєності праці і фондовіддачі. Те ж у частках приросту:

,

де ΔФО, ΔФВ – абсолютні фактичні прирости в порівнянні з планом відповідно фондоозброєність і фондовіддача, – планова фондовіддача, ФО_ф – фактична фондоозброєність.

Задача 11

Підприємство планує в наступному році ввести в дію нове більш досконале обладнання. Звітні і проектні на плановий період показники по підприємству наведені в таблиці 4.

Обґрунтуйте доцільність введення нових об'єктів з точки зору зростання продуктивності праці.

Для цього необхідно:

1. Розрахувати зростання продуктивності праці з урахуванням і без урахування введення нових об'єктів в експлуатацію.

2. Зробити обґрунтування прийнятого підприємством завдання щодо зростання продуктивності праці шляхом розрахунку підвищення продуктивності праці за такими чинниками:

· скорочення кількості робітників, в тому числі окремо основних і допоміжних;

· скорочення кількості спеціалістів;

· скорочення кількості інших категорій працівників;

· вплив змін у використанні робочого часу працівниками;

· вплив введення нових і реконструкції діючих агрегатів;

· економія напівфабрикатів попереднього року.

Таблиця 4

Показники виробничої діяльності підприємства

за звітний і плановий періоди

* 3 урахуванням введення нових об'єктів.

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

1. Приріст продуктивності праці за рахунок економії чисельності працівників різних категорій розраховується таким чином:

а) за рахунок скорочення кількості основних робітників (ΔПП _ор):

,

де І _Q – індекс продукції; ΔЧ_ОР – зміна кількості основних робітників в плановому періоді в порівнянні зі звітним, чол.; Ч_ПЛ – середньоспискова кількість промислово-виробничого персоналу за плановий період, чол.;

б) за рахунок скорочення чисельності допоміжних працівників:

_,

де Δ Ч _ДР – зміна кількості допоміжних робітників в плановому періоді в порівнянні зі звітним, чол.;

в) за рахунок скорочення чисельності всіх робітників (ΔПП _ОП ) :

_,

де ΔЧ_Р – зміна кількості робітників за плановий період порівняно зі звітним, чол.;

г) за рахунок зміни кількості спеціалістів (ΔПП_С):

_,

де ΔЧ_С – зміна кількості спеціалістів за плановий період порівняно зі звітним, чол.;

д) за рахунок зміни кількості інших категорій (ΔПП _ІН ):

де ΔЧ_ІН – зміна кількості інших категорій працюючих (службовців, МОП, охорони) за плановий період порівняно зі звітним, чол.

2. Зростання продуктивності праці під впливом змін у використанні робочого часу (ΔПП_РЧ) розраховується за формулою:

ΔПП _РЧ = (1 – І₁) ΔПП_ЛГ ,

де І₁ – індекс відпрацьованого часу одним середньосписковим працівником, люд.-год; ΔПП_ЛГ – зростання виробітку продукції на 1 люд.-год, %.

3. Зростання продуктивності праці в результаті введення нових об'єктів і реконструкції агрегатів (ΔПП_Н) розраховується за формулою:

ΔПП_Н = · 100 – 100,

де П_Н, П – виробіток продукції на одного працюючого відповідно з урахуванням і без врахування введення нових об'єктів і реконструкції агрегатів.

4. Зростання продуктивності праці за рахунок економії напівфабрикатів на попередньому виробництві (ΔПП _НФ) складе:

,

де Е _НФ – економія напівфабрикатів; Q _з – випуск продукції за звітний рік.

Задача 12

Спискова кількість працівників підприємства 2530 чол., з них зайнято механізованою працею – 1600, ручною – 930 чол. У наступному році планується провести оновлення матеріально-технічної бази підприємств, у наслідок чого за плановий період на механізовану працю переводиться 35 % всіх працівників, зайнятих ручною працею, при цьому продуктивність праці кожного зросте в 1,7 рази.

1. Визначте питому вагу працівників механізованої праці до і після оновлення матеріально-технічної бази підприємства.

2. Розрахуйте зростання виробітку всіх працівників підприємства.

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

1. Питома вага працівників, зайнятих механізованою працею визначається шляхом ділення кількості працівників зайнятих механізованою працею на спискову кількість працівників підприємства.

2. При розрахунку зростання виробітку всіх працівників підприємства слід виходити з того, що продуктивність праці всіх працівників зросте прямо пропорційно зменшенню їх кількості, або, що одне й те саме, продуктивність праці буде тим вищою, чим більша кількість працівників буде переведена на механізовану працю і чим продуктивніше буде працювати обладнання.

Для розрахунку рекомендується використовувати формулу:

,

де ПВ_РМ – питома вага працівників, яких переводять на механізовану працю, в загальній кількості працюючих, зайнятих ручною працею; ПВ_М – величина, яка характеризує рівень механізації і автоматизації праці за базисний період (розраховується як відношення кількості робітників, зайнятих механізованою працею до загальної кількості працівників); П_ПМ – зростання продуктивності праці працівника, якого переводять на механізовану працю.

Задача 13

В таблиці наведені дані, про роботу двох цехів підприємства.

Таблиця 5

Виробничі показники діяльності підприємства

Розрахуйте індекси зростання продуктивності праці окремо по цехах і в цілому по підприємству, проаналізуйте отримані результати.

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

Для розв'язання задачі спочатку обчислюють продуктивність праці робітників в кожному цеху та по підприємству в цілому шляхом ділення обсягу продукції на кількість працюючих. Для обчислення індексів продуктивність праці звітного періоду ділять на продуктивність праці базисного періоду по кожному цеху і по підприємству в цілому.

Література

1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 431с.

1. Анализ трудового потенциала предприятия /А.С. Редькин.– К.: Либідь, 1993.

2. Богиня Д., Шевченко А. Ефективність праці в ринковій економіці //Україна: аспекти праці. – 1996. – №4. – С.35-36.

3. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посіб. – К.: Знання-Прес, 2002. – 313 с.

4. Бондаренко М.И., Евтушенко А.Г. Экономика труда: Учеб.-метод. пособие. – Харьков, 1998. – 194 с.

5. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2004. – 440 с.

6. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Издательский Дом “Дашков и Кº ”, 2000. – 220 с.

7. Гаркавий В.К., Гончаренко Н.Г. Продуктивність аграрної праці. – Харків, 1999. – 68 с.

8. Горілий А.Г. Економіка ринків праці: Навчальний посібник. Укладач проф. Горілий А.Г. – Тернопіль: Видавництво Карп’юка, 1999. – 156 с.

9. Дієсперов В.С. Економіка сільськогосподарської праці. – К.: ІАЕ УААН, 2004. – 488 с.

10. Дуда С.Т. Економіка праці. Методичні вказівки до семінарських та прак-тичних занять. – Львів: Вид-во Львівської комерційної академії, 2002. – 44с.

11. Економіка праці й соціально-трудові відносини: Методичні рекомендації по вивченню дисципліни. – Дніпропетровськ: ДФА, 2004. – 40 с.

12. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учеб. пособие. – К.: Кондор, 2003. – 464 с.

13. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посіб. – К: КНЕУ, 2003. – 300 с.

14. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалаврата экономических вузов. – М.: ИЧП «Издательство Магистр», 1998. – 240 с.

15. Лібанова Е.М. Ринок праці: Навч. посібник. – К.: Центр навч. літератури, 2003. – 224с.

16. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. – К.: Вид-во Європ. Ун-ту, 2004. –188 с.

17. Махсма М.Б. Економіка праці: посібник для роз’вязування задач: Навч. посібник. – К.: Вид-во Європ. Ун-ту, 2003. – 73 с.

18. Методические указания к проведению практических занятий на тему «Методы определения потребности в трудовых ресурсах» /Сост. М.Д.Годлевский, Н.К.Стратиенко. – Харьков: НТУ «ХПИ», 2002. – 16 с.

19. Методичні рекомендації до проходження практики “Аналіз та планування трудових показників” /Укл. Є.П.Кожанова, О.І.Жилін. – Харків: Вид. ХДЕУ, 2003. – 32 с.

20. Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість. – К.: КНЕУ, 1997. – 201 с.

21. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Уч. пособие /Под ред. Погосяна Г.Р., Жукова Л.Й. – М., 1991.

22. Современная экономика труда. – М.: Финстатинформ, 2001.

23. Экономика труда и социально-трудовые отношения /Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ «ЧеРо», 1996. – 623 с.

24. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) /Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: «ЭКЗАМЕН», 2002. – 736 с.

25. Экономика труда: Учебник /Под ред. П.Э.Шлендера, Ю.П.Кокина. – М.: Юристъ, 2002.

26. Экономика труда: Учебник для вузов /Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. – М.: Экономика, 1991. – 304 с.

27. Экономика труда / Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. – СПб: Питер, 2004. – 656 с.

28. Эренберг Р. Дж., Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – М.: Изд-во МГУ, 1996. – 800 с.

Зміст