Розрахунок явкової кількості основних працівників

Дата: 2025-06-02; Просмотры: 7
Оценка:
0.00 из 5.00 — оценок
Скачиваний: 0
№ Назва професій Тарифний розряд Розстановочний штат у зміну Кількість змін Явкова к-сть на добу
1 2 3 4 5 1
1 2 3 Оператор Оператор Оператор VI V IV 1 1 2 4 4 4 4 4 8

 

 

Щоб перейти від явкової чисельності робітників до спискової, необхідно визначити коефіцієнт переходу від явкової чисельності до спискової:

а) для виробників з безперервним режимом роботи:

б) для виробників з перервним режимом роботи:

де Тк— календарний фонд робочого часу,

ефективний фонд робочого часу 1-го середньоспискового робітника

Тн — номінальний фонд робочого часу;

Для визначення ефективного фонду робочого часу складаємо баланс робочого часу одного середньоспискового робітника із врахуванням режиму роботи.

 

Баланс робочого часу одного середньоспискового робітника

 

  Неперервне в-во
ПОКАЗНИКИ при 8-годинному робоч. дні і 4-х бригадн. графіку
1 2
  1. Календарний фонд часу 2. Вихідні дні 3. Святкові дні 365 91
4. Номінальний фонд робочого часу, дні 5. Невиходи на роботу, дні; — чергова від­пустка; — відпустка з ва­гітності; — відпустка за хворобою; — виконання державних обов'язків; — відпустка у зв'язку з навчанням 274   24 2 1 1 1
6. Разом, невиходи на роботу, дні 7. Ефективний час роботи, дні: — год 29 245 1960

 

При скороченні чисельності основних робітників після впровадження автоматизації змен­шуються витрати на оплату праці, відрахування у спеціальні фонди з охорони праці. Економію з охорони праці визначають як добуток чисельності звільнених робітників на середньорічну суму витрат по кожній із зазначених статей.

При збільшенні випуску продукції необхідно визначити екологію за рахунок значення умовно-нестійких витрат.

Екологію та умовно-нестійкі витрати в результаті збільшення випуску продукції можна визначити:

де: річна суму умовно-нестійких частин накладних витрат, грн.

річний випуск продукції до і після проведення заходів, в натуральних одиницях.