2.3. Розрахунок впливу автоматизації на техніко-економічні показники
Впровадження автоматизації веде до змін техніко-економічних показників виробництва. Необхідно визначити напрямки розрахунку економії від впровадження автоматизації, показати, які показники впливають на економічну ефективність автоматизації: за рахунок зниження витратних коефіцієнтів сировини, допоміжних матеріалів, палива, енергії; збільшення виробничої потужності; зниження трудомісткості обслуговування; підвищення якості продукції тощо.
Економію за рахунок зниження витрат сировини, матеріалів, напівфабрикатів, палива і всіх видів енергії (Ем) визначають як різницю норм витрат в базовому і порівняльних варіантах. Якщо у базовому варіанті фактична витрата менша, ніж передбачена нормою, порівняння ведеться з фактичною витратою:
де V1, V2 — обсяг сировини, матеріалів, енергії на одиницю продукції відповідно до і після впровадження автоматизації, нат. од. (м3, кВт год тощо);
Ц1 — ціна одиниці сировини, матеріалів, енергії, грн.;
Q2 — обсяг випуску продукції після впровадження автоматизації, нат. од.
Економію за рахунок зниження браку і підвищення якості продукції за умови відображення якості діючими цінами визначають так:
де Q — випуск продукції;
— очікуване збільшення випуску продукції (в натуральних одиницях);
— різниця в ціні одиниці продукту вищої і нижчої якості;
Т — час роботи (для розрахунку економії приймається таким, що дорівнює одному року).
Економія умовно-постійних витрат внаслідок збільшення випуску продукції:
де Ну — сума умовно-постійних витрат, грн.
Очікуване збільшення кількості прибутку внаслідок збільшення обсягу виробництва товарної продукції:
ΔП=(Ц-С) ΔQT, (4)
де Ц — ціна продукту;
С — повна собівартість продукту.
Сумарна економія з урахуванням збільшення прибутку дорівнює:
2.4. Розрахунок чисельності основних робітників бригади
Впровадження автоматизації виробництва дає змогу встановити відповідний штат основних технологічних робітників у цеху (відділенні, дільниці тощо). Враховуючи особливості процесу виробництва і виробничого обладнання, необхідно розподілити обов'язки між робітниками зміни, встановити тарифні розряди робітникам, користуючись чинними тарифно-кваліфікаційними довідниками.
Явкову чисельність робітників визначають з розстановлювального штату і змінної роботи.