Как выделяются квотируемые рабочие места для инвалидов
Если понятно, что организация обязана заниматься квотированием, и размер квоты рассчитан, в организации (предприятии) выносится приказ от имени руководителя.
Приказ о выделении квотируемых рабочих мест для инвалидов не имеет типовой формы, его составление осуществляется в произвольном порядке, но в нем необходимо отразить следующие факты и данные:
· Наименование организации или предприятия, номер приказа согласно внутренней нумерации, дату составления и регистрации.
- Название документа.
· Ссылку на законодательный акт, на основании которого принято решение о выделении квотируемых рабочих мест.
· Количество квотируемых рабочих мест, наличие которых необходимо обеспечить, с полным указанием наименования каждой из имеющихся должностей.
· Основные требования по организации рабочего места по каждой должности или по созданию условий для возможности выполнения трудовых обязанностей, возможность выполнения трудовых обязанностей удаленно.
· Порядок работы по квотированию и ответственное за этот процесс лицо.
Учет работодателей для целей квотирования, как правило, ведут местные центры занятности. При постановке на учет в службе занятости работодатели заполняют регистрационную карточку, которая подписывается руководителем организации и главным бухгалтером и заверяется печатью организации, а также представляют следующие сведения и нотариально удостоверенные документы: копию устава или учредительного договора; информационное письмо органов государственной статистики об учете в Статистическом регистре Федеральной службы государственной статистики; данные о среднесписочной численности работников на день установления квот. При постановке на учет работодателю присваивается регистрационный номер, который указывается при сдаче статистической отчетности.
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.