Используя формулы для расчета заработной платы при различных системах оплаты труда, производим расчеты.
Рассмотрите, рассчитайте и запишите решение задачи в тетрадь
Вычислим заработок рабочего:
а) простая повременная оплата труда
З = Тст · t = 19 · 7 · 20 = 2 660 руб.;
б) повременно-премиальная оплата труда
З = Тст · t = (1 + р / 100) = 19 · 7 · 20 (1 + 10 / 100) = 2 926 руб.;
в) прямая сдельная оплата труда
З = Р × Вф = 7,2 · 460 = 3 312 руб.;
г) сдельно-премиальная оплата труда
Для определения размера премии нужно рассчитать процент превышения фактической выработки над плановой:
(460 – 400) / 400 × 100 = 15 %,
З = Р × Вф + П = 7,2 · 460 + 7,2 · 460 × (15 × 0,5 / 100) = 3 560,4 руб.;
д) при сдельно-прогрессивной системе нужно рассчитать размер повышенной расценки:
Рп = Ро × к = 7,2 × 1,8 = 12,96 руб.,
Плановая выработка за месяц:
Впл = 20 × 20 = 400 дет.
З = Ро × Впл + (Вф – Впл) Рп = 7,2 × 400 + (460 – 400) × 12,96 = 3 657,6 руб.
Прочитайте и запишите условие задачи №2
Задача №2
Бригада рабочих (четыре человека) выполнила аккордное задание за 12 день вместо 14 дней по плану и заработала 50 тыс.руб. При этом было сэкономлено материалов на сумму 30 тыс.руб. Рассчитать общий заработок бригады, если за выполнение задания на 100 % предусматривается премия в размере 15%, а за каждый процент перевыполнения – 1,5 % сдельного заработка. Сверх этого предусмотрена выплата премии за экономию материала в размере 15 % фактической экономии. Определить заработок бригады.
Рассмотрите, как производятся расчеты и попытайтесь сделать их самостоятельно. Решение запишите в тетрадь.
РЕШЕНИЕ:
1. Сдельный заработок бригады составил 50 тыс.руб.
2. Определим процент премии за выполнение задания:
- найдем процент перевыполнения 100 - (12*100/14) = 14,3%
- процент премии составит 15 + (14,3*1,5) = 36,45 %
3. Найдем сумму премии за экономию материала
30*0,15 = 4,5 тыс.руб.
4.Общая сумма заработка бригады составит
50 + (50*0,364) + 4,5 = 72,7 тыс.руб.
ОТВЕТ: Общий заработок бригады составил 72,7 тыс.руб.
Вывод к уроку: сегодня мы рассмотрели два примера расчета заработной платы на предприятиях. Расчет зарплаты на предприятиях достаточно сложен т.к. требует учета многих факторов, коэффициентов и показателей. Расчетом на предприятии занимаются бухгалтера.
Домашнее задание: Проработать еще раз решение задач.
Выполненные задания в тетради необходимо сфотографировать или сделать скан копию и отправить на электронную почту ira.besedina.000@mail.ru или в VK