Критерии оценивания 8 -"5" 6-7 -"4" 4-5 - "3" Продолжаем наш урок. Рассмотрим какие факторы могут повлиять на уровень заработной платы работника.
Записываем в тетрадь краткий перечень факторов формирования заработной платы
"Факторы формирования заработной платы".
1. Факторы формирования з/п:
1 Выручка за произведенный продукт.
З/п работника не может быть выше суммы, которую можно выручить на рынке за произведенную продукцию
2. Изменение цен на потребительские товары и услуги.
Если товар пользуется спросом, соответственно на него цена возрастает, а если растет цена, то з/п то же растет. Почему? Т.к. растет выручка.
3. Производительность труда.
Если цена на продукцию остается на том же уровне, а товар пользуется спросом, на производстве увеличивается производительности труда, чтобы больше произвести продукции и больше ее продать, следовательно, з/п будет увеличиваться пропорционально росту производительности труда.
4. Соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
Здесь нет места каким-либо соображениям справедливости. Условия формирования спроса на различных рынках труда различные. Если бы все работники имели одинаковые способности работы были бы в равной степени привлекательны для них, а рынки труда совершенно конкурентные, то все работники получали абсолютно одну и ту же ставку з/п. Однако работники неоднородны по способностям, уровню образования, подготовке и в результате попадают в неконкурирующие друг с другом группы, а виды работ различаются своей привлекательностью.
Например, относительно небольшое число работников имеет врожденную способность быть нейрохирургами, скрипачами, химиками-исследователями, при этом иметь еще финансовые средства для получения необходимой подготовки. В результате предложение этих видов труда небольшое, а спрос значителен. Поэтому з/п высока. Эти и подобные им группы не конкурируют друг с другом или другими квалифицированными, или полуквалифицированными работниками (скрипач не конкурирует с хирургом, продавец со скрипачом).
Что касается привлекательности работы, то этот фактор оказывает серьезное воздействие на величину предложения. Практически во всех цивилизованных странах строители получают большую з/п, чем банковские служащие (строительные работы предполагают грязные руки, боль в спине, несчастные случаи и т.д.; Банковская работа - белый воротничок, приятное окружение и т.д.) Есть виды работ, которые требуют значительного риска. Но очень мало людей, которые хотели бы заниматься изнурительной, неприятной работой или работой, связанной с риском. Они также попадают в неконкурирующие группы и их з/п высока.
5.ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Он подразумевает:
1."Коэффициента интеллектуальности" (АЙ КЬЮ) уровень и характер умственных способностей человека определяют его пригодность к обучению и то, какой сложности работу он может выполнять.
2.Образование, которое человек сумел получить.
3. Физические возможности.
Здоровый человек работает больше и лучше, и получает большую плату.
4.Трудовой опыт человека.
Все те знания, умения и навыки, которые человек приобретает после окончания учебы. Чем он больше, тем больше шансов устроиться на работу и получить более высокооплачиваемую работу.
ВЫВОД: чем больше человеческий капитал, тем больше будут платить зарплату работнику.
6.Тягость труда.
Кто получит больше, исходя из этого фактора?
Грузчик - вахтер
Шахтер - учитель
Наиболее тяжёлым россияне считают труд шахтёра - таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1000 представителей экономически активного населения страны.
Степень риска
Спасатель МЧС (землетрясение на Гаити) - секретарь-машинистка
Инкассатор - фотограф
Сложность труда
Кардиолог - уборщица
Президент компании - дворецкий
Чем сложнее трудовые обязанности, тем дольше им необходимо обучаться. Чтобы люди на это согласились им надо компенсировать более высокой з/п.
Ограниченность талантов.
Цирковой артист - кондуктор автобуса
Скрипач (скрипач - "уникальный товар" в силу естественной редкости таланта и цена этого таланта взмывает до небес).
Скрипачка Ванесса Мэй (Vanessa-Mae Nicholson) возглавила список 100 самых богатых людей в шоу-бизнесе в возрасте до 30 лет, ежегодно составляемый британской газетой Sunday Time, сообщает Reuters.
Газета оценила состояние 27-летней скрипачки - уроженки Сингапура, живущей в Великобритании - в 32 миллиона фунтов стерлингов.
Делаем вывод: человеческий капитал, сложность труда, тягость труда, степень риска, ограниченность талантов.
Заключение.
Сегодня мы говорили о том, какими факторами определяется формирование з/п. А вообще, зачем человеку она нужна? (для удовлетворения своих потребностей).
Все люди обладают разными способностями, талантами, возможностями. Но, несмотря на это каждый может найти себе свое дело в соответствии со своими желаниями, способностями, возможностями. И в этом выборе каждый из вас будет руководствоваться одним из тех критериев, о которых мы сегодня говорили в ходе урока. Кто-то, несмотря на сложность и тягость труда выберет профессию спасателя МЧС, а кто-то уже сейчас может проявить себя как творческую, неординарную личность и в будущем мы увидим его на подмостках сцены. Главное в этом выборе - чтобы работа приносила удовольствие, радость, удовлетворение, и конечно зарплату!!!
А чтобы все это случилось, что вы можете сделать сейчас для этого?
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ. Выполните задания. Проработайте составленный конспект.
Выполненные задания в тетради необходимо сфотографировать или сделать скан копию и отправить на электронную почту ira.besedina.000@mail.ru или в VK