После ознакомления с методическими рекомендациями выполните и оформите практическую работу в тетради по ниже приведенной форме.

Дата: 2025-06-02; Просмотры: 8

Оценка:

0.00 из 5.00 — оценок

Скачиваний: 0

Скачать

Предмет: Экономика организации

Группа №6

Дата:06.11.2020

Урок 43-44

Практическая работа № 4

Тема: «Расчет заработной платы»

Цель работы: научиться рассчитывать основную заработную плату рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Оборудование: инструкция к выполнению практической работы, калькулятор.

Ход работы

1. Определить часовую тарифную ставку рабочего 4-го разряда.

2. Определить сдельную расценку за единицу работы.

3. Определить прямой заработок рабочего за выполненную работу.

4.Определить коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевыполнение норм выработки.

5. Рассчитать основной заработок по сдельно-премиальной сис­теме оплаты труда.

Исходные данные.

Токарь 4-го разряда выточил за месяц 800 деталей. Норма времени на одну деталь — 12 мин. Часовая ставка 1-го разряда установлена на предприятии в размере 750 руб. Тарифный коэффициент 4-го разряда — 1,57. План вы­полнен на 102 %. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15 %, за каждый процент перевыполнения плана — по 1,5 % сдельного заработка.

Методические указания

Величина заработка по сдельно-премиальной системе ЗП_сп составит:

где ЗП_пс — прямой сдельный заработок, руб.;

к_{доп.прем. -} коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевы­полнение норм выработки.

Для определения месячного сдельного заработка первоначаль­но рассчитывают сдельную расценку Р за обработку одной детали:

где Ч_тсi— часовая тарифная ставкаi-го разряда, руб.;

t_штj– норма штучно-калькуляционного времени на деталь j-го наимено­вания, ч/дет.

Прямой сдельный заработок рабочего ЗП_пс определяется как произведение сдельной расценки на месячную выработку ра­бочего q:

После ознакомления с методическими рекомендациями выполните и оформите практическую работу в тетради по ниже приведенной форме.

________________________________

Ф.И.О. студента № группы

Практическая работа № 4

Тема: «Расчет заработной платы»

Цель работы: научиться рассчитывать основную заработную плату рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Оборудование: инструкция к выполнению практической работы, калькулятор.

Ход работы

Контрольные вопросы:

(ответить письменно)

1.Правовой акт, регулирующий социально — трудовые отношения между работниками и работодателями на предприятии, называется …

2. Что понимается под словом «Трудовые ресурсы» предприятия –

3. Это выраженный в денежной форме размер оплаты труда, за выполненные работы в зависимости от ее сложности или квалификации рабочего за единицу времени –

Вывод____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Решение:

1. Определяем часовую тарифную ставку 4-го разряда:

Ч_тс4= 750 • 1,57 = 1177,5 руб.

2.Определяем сдельную расценку за единицу работы:

Р = 1177,5 • 12/60 = 235,5 руб./дет.

3.Определяем прямой заработок рабочего за выполненную работу:

ЗП_пс- 235,5 • 800 = 188 400 руб./мес.

4.Коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевыполнение норм выработки:

к_{доп.прем} = (15 + 1,5 • 2)/100 = 0,18.

5.Основной заработок за месяц по сдельно-премиальной сис­теме оплаты труда:

ЗП_сп= 188 400+ 188 400-0,18 = 188 400+ 33 912 = 222 312 руб.

Выполненные задания в тетради необходимо сфотографировать или сделать скан копию и отправить на электронную почту ira.besedina.000@mail.ru или в VK