Як ми знаємо з умови задачі працівник перевиконав план на 5% при 4% місячного окладу.
2600грн.*(4%*5%)/100%=520 грн. перевиконав працівник
15%/100% * 2600 = 390 грн.
2600грн.+390грн.+520грн=6500 грн
Висновок: З розв’язку задачі ми можемо зробити висновок, що загальний місячний заробіток працівника становить 810 гривень.
Задача 18
Для всіх пташниць операторів, які обслуговують курок-несучок при клітковому утриманні, встановлена норма обслуговування - 15 000 голів. Робота пташниці віднесена до VI розряду, з годинною тарифною ставкою - 198,0 грн. Планується отримати від кожної курки несучки 200 яєць, у тому числі: за березень - серпень - 110 шт., за серпень - лютий - 90 шт.
Розрахувати розцінки для оплати праці пташниць операторів.
Спочатку я визначаю кількість яєць за березень – серпень:
15000 голів*110 штук=1650000 яєць
Потім за серпень – лютий:
15000 голів*90 штук=1350000 яєць
1650000 яєць+1350000 яєць=3000000 яєць за рік.
3000000 яєць/12місяців=250000 яєць в місяць
3000000яєць/52тижні/40год=1442,3 яєць за годину
Тепер ми тарифну ставку яка становить
198 грн /на1442,3 яєць за годину=0,137 грн за 1 яйце.
Тепер ми розраховуємо розцінки для оплати праці пташниць операторів:
за березень–серпень: 0,137грн.*110шт.*15000голів/26тижні/40год
=217грн.
за серпень – лютий:0,137грн*90шт.*15000голів/26тижні/40год=177,8 грн.
Висновок: Можна зробити висновок, що розцінка для оплати праці пташниць операторів за березень–серпень становить 217грн., а за серпень – лютий - 177,8 грн.
Задача 19
Визначити місячний заробіток, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, по відрядно-преміальній системі оплати праці, виходячи з таких даних:
І. При технічно обґрунтованій нормі штучного часу, рівній 5 хвилин, робітникові встановлена норма виробітку 12 деталей у годину по V розряду.
ІІ. Протягом місяця робітник виготовив і здав ВТК 1958 деталей. Розцінка на деталь становить 1 грн/деталь.
ІІІ. Робітнику даного цеху при виконанні норм виробітку виплачується премія в розмірі 20% місячного відрядного заробітку і 16 % відрядного заробітку за кожний відсоток перевиконання плану по випуску продукції, але не більше 43% у місяць.
ІV. План випуску продукції виконаний на 110%.
Розв’язок:
Відрядно-преміальна система оплати праці визначає місячний заробіток за формулою:
Зп. Відряд.= З.П. пряма + З. Преміальна
З.П. пряма = Розцінка * Кількість деталей = 1* 1958=1958 грн
З.Преміальна = (1958*20%)+(1958*16%)=391,6+313,28=704,88
Зп. Відрядна = 1958 грн. + 704,88 = 2662,88 грн.
Відповідь: Місячний заробіток, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, по відрядно-преміальній системі оплати праці становить 2662,88 грн.
Завдання 20
За діючим на підприємстві положенням працівникам за виконання місячного нормативного завдання виплачується премія в розмірі 20 % , а за кожний відсоток перевиконання завдання – 2 % його загального заробітку за тарифом (окладом) за відпрацьований час. Місячне нормове завдання було виконано на 104 % і заробіток за тарифом склав 40000 грн. Визначити загальний заробіток працівника.
Розв’язок
Визначимо розмір премії:
Премія = 40000 *0,2 =8000 (грн.)
Місячний план перевиконано на 4 %.
2 % від з/п (40000) = 40000*0,02 = 8000 (грн.)
Премія за 4 % перевиконання плану = 8000*4 = 3200 (грн.)
Загальний заробіток = 40000 + 8000 + 3200 = 51200 (грн.)
Висновок. Загальний заробіток працівника на підприємстві становить 51200 (грн.)