Відповідь: Знайшовши розцінку на деталь, яка склала 3 грн./деталь, визначили місячний заробіток працівника, що складає 9000 грн.

Дата: 2025-06-02; Просмотры: 9

Оценка:

0.00 из 5.00 — оценок

Скачиваний: 0

Скачать

Задача 14

Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 5,2 грн. при 8-годинному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного із основних робітників становить 50 шт. за зміну, а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником - 98,5%; другим - 118,4%; третім - 110%. Визначити фактичний денний заробіток підсобника.

Розв’язок:

Якщо кожний з основних працівників виконає свою норму на 100%, то підсобник отримає 5,2 грн. * 8 год = 41,6 грн. в день. Оскільки основні працівники по різному справилися з виробітком, то потрібно знайти середній виробіток (98,5%+118,4%+110%)/3=108,97%. Як ми бачимо основні працівники разом перевиконали план на 8,97%, отже фактичний денний заробіток підсобника становитиме 41,6+(41,6*8,97%/100%)=45,33 грн.

Задача 15

За даними таблиці проаналізуйте вплив зміни рівня витрат на оплату праці і середньоспискової чисельності працівників на суму фонду оплати праці торговельного підприємства.

Дані для аналізу

Примітки.

Рівень витрат на оплату праці (РВ):

РВ = ФЗП / ТО*100.

Зміна ФЗП під впливом ТО:

∆ФЗПто = (ТОз – ТОм)*РВм /100,

зміна ФЗП під впливом РВ:

∆ФЗПрв = (РВз – РВм)*ТОз /100,

де ∆ФЗП – зміна ФЗП,

РВм,з – рівень витрат на оплату праці за минулий та звітний роки відповідно,

ТОм,з – товарообіг за минулий та звітний роки відповідно.

Загальну зміну ФЗП можна вирахувати також таким чином:

∆ФЗПзаг = ∆ФЗПто + ∆ФЗПрв.

Розв’язок.

∆ФЗПто = -671,3*5,66 /100 = -38 (тис. грн.)

∆ФЗПрв = 1,16*3823,1 /100 = 44,35 (тис. грн.)

∆ФЗПзаг = 44,35 – 38 = 6,35 (тис. грн.)

Задача 16

Проаналізуйте вплив зміни продуктивності праці та середньої заробітної плати на суму фонду оплати праці торговельного підприємства за даними таблиці :

Примітки.

Продуктивність праці розраховується як відношення товарообігу до середньоспискової чисельності працівників, а середня заробітна плата – це відношення фонду оплати праці до середньоспискової чисельності працівників.

Зміна ФЗП під впливом СЗП:

∆ФЗПсзп = (СЗПз – СЗПм)*ППм ,

зміна ФЗП під впливом СЗП:

∆ФЗПпп = (ППз – ППм)*СЗПз ,

де ∆ФЗП – зміна ФЗП,

ППм,з – продуктивність праці за минулий та звітний роки відповідно,

СЗПм,з – середня заробітна плата за минулий та звітний роки відповідно.

Загальну зміну ФЗП можна вирахувати також таким чином:

∆ФЗПзаг = ∆ФЗПпп + ∆ФЗПсзп.

Розв’язок.

∆ФЗПсзп = 1,12*6,21 = 99,68

∆ФЗПпп = 1,14*6,21 = 7,08

∆ФЗПзаг = 99,68+7,08 = 106,76

Задача 17

За діючим на підприємстві положенням керівні працівники отримують премію з фонду матеріального зацікавлення за виконання плану по реалізації продукції в розмірі 15 % при місячному посадовому окладі працівника 2600 грн. і виконанні плану по реалізації продукції на 105%, за кожний відсоток перевиконання плану - 4% місячного окладу.

Визначити загальний місячний заробіток працівника.

Якщо 2600 грн – місячний посадовий оклад працівника,

тоді премія за виконання становить: 15% - 90 гривень.