3. Обязательно ли согласие профкома при увольнении работника по инициативе администрации?
Зачетные задания ЗО
Вариант 4
1. Понятие и виды переводов на другую работу.
2. По окончании какого срока со дня подачи заявления происходит заключение
брака?
3. Дайте понятие определению «сверхурочная работа».
4. Тесты:
4.1. Диспозиция – это:
а) часть нормы права, которая содержит указание на линию
поведения;
б) часть нормы права, которая указывает на условия, при
которых данная норма права вступает в действие;
в) часть нормы права, которая предусматривает негативные
последствия в случае нарушения предписания.
4.2. Во время рассмотрения гражданских дел выносится:
а) приговор;
б) решение;
в) постановление;
г) четкое определение.
4.3. Какое рабочее время считается ночным:
а) с 20 до 8 часов;
б) с 22 до 6 часов;
в) с 23 до 7 часов;
г) с 0 до 6 часов.
5. Задача
В результате реорганизации путем слияния обувных фабрик «Салют», «Восток» и «Октябрь» было создано новое юридическое лицо под названием «Модная обувь». Вскоре после реорганизации предприятия строительный трест предъявил претензии фирме, связанные с задолженностью фабрики «Салют».
Вопросы:
1. В какой форме производится прекращение юридических лиц?
2. Кто вправе принимать решение о прекращении государственной организации, являющейся юридическим лицом?
3. Вправе ли по условиям задачи строительный трест требовать от фирмы «Модная обувь» погашения задолженности фабрики «Салют»?
Зачетные задания ЗО
Вариант 5
1. Рабочее время. Виды рабочего времени.
2. Какие отношения регулирует административное право?
3. Дайте определение понятию «наследование».
4. Тесты:
4.1. Дисциплинарная ответственность наступает:
а) за неисполнение договора;
б) за причинение имущественного вреда;
в) за нарушение трудового распорядка;
г) за совершение проступка;
д) за нарушение учебной дисциплины;
е) за совершение преступления.
4.2. Трудовой договор – это соглашение между:
а) работником и профсоюзной организацией;
б) работником и собственником предприятия;
в) работником и трудовым коллективом предприятия.
4.3. Нормальным рабочим временем считается продолжительность:
а) не более 20 часов в неделю;
б) не более 40 часов в неделю;
в) не более 36 часов в неделю;
г) не более 48 часов в неделю.
5. Задача
Подсобный рабочий магазина №3 Зорин, после обеденного перерыва пришел на работу в нетрезвом виде. Администрация отстранила Зорина от работы, а через 3 дня получив согласие профкома, уволила по п.7 ст.40 КЗоТ. Зорин обратился с иском о восстановлении на работу, в котором не отрицал факт нахождения в нетрезвом виде, но считал, что поскольку половину рабочего дня он был трезв и выполнял работу, администрация не имеет право уволить его по п.7 ст.40 КЗоТ.
Вопросы:
1. Обоснованы ли возражения Зорина?