Блок 7. Отклики на вакансии.
Как правильно откликаться на вакансии, чтобы меня заметили?
Как уже говорилось раньше - поиск работы - это тоже работа. Если у вас есть цель быстрее найти работу, качественно откликайтесь не менее, чем на 20 вакансий в неделю по разным каналам поиска. Ежедневно обновляйте резюме (для поднятия его выше в поиске на Job-сайтах). Обязательно сопровождайте отклик сопроводительным письмом, адаптированным индивидуально под каждую вакансию.
Чем больше попыток вы предпримите, тем выше шанс в итоге получить приглашение на работу вашей мечты.
Лайфхаки по откликам:
1. Отправив резюме на вакансию лично, свяжитесь на следующий день с рекрутером и уточните:
● Получили ли ваше резюме?
● В какие сроки будет рассмотрено ваше резюме?
● Какие у вас шансы на получение данной должности
2. Если ваш отклик не был просмотрен, повторно откликнитесь на эту же вакансию другим резюме (сделайте копию, изменив в нем, например, формулировку должности или фото).
3. Если в вакансии на job-сайте указаны контакты рекрутера, продублируйте ему ваше резюме на почту вместе с сопроводительным письмом. Если контакты в вакансии не указаны, просмотрите другие вакансии компании и возможно в них вы найдете контакты.
4. Если вас очень заинтересовала работа в конкретной компании, найдите их корпоративный сайт или соц.сеть и отправьте свое резюме напрямую по контактам или в директ. Даже, если по вашей профессии нет открытых вакансий.
5. Если нигде не можете найти прямые контакты компании, ищите в соц.сетях сотрудников, желательно HR-специалиста, напишите ему в ЛС. Например, используйте соц.сеть профессионалов Linkedin.
Задание:
1. Сделать не менее 20 откликов в неделю на вакансии по вашей профессии. Найти прямые контакты работодателя, если откликались на job-сайте. Продублировать отклики по прямым контактам работодателя, которые найдете.
2. Заполнить таблицу:
| № | Ссылка на вакансию (или описание) | Прямые контакты работодателя/HR специалиста |
| 1 | ||
| 2 | ||
| 3 | ||
| .. |