Практическое задание - 2

ВАРИАНТ № 1

1. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

2. Права потребителей на безопасность товара и на достоверную информацию о товаре.

Практическое задание -1:

Покупатель приобрел видеокамеру, стоимостью 26 тысяч рублей, которая сломалась на 11 месяце гарантии. Он потребовал замены камеры на новую, но директор магазина отказал, мотивируя отказ тем, что видеокамеру необходимо сдать в ремонт. Видеокамеру ремонтировали полгода, а потом потребовали оплаты ремонта под предлогом, что гарантийный срок службы видеокамеры закончился. На время ремонта покупателю было отказано безвозмездно предоставить аналогичный товар.

Разрешите данную правовую ситуацию.

Практическое задание - 2:

15-летний Андреев, получив основное общее образование, поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Андреева, должен учиться в дневной общеобразовательной школе и получить среднее образование. Вызванный в кабинет директора завода Андреев заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию. Разрешите правовую ситуацию? Как должен поступить директор завода?

 

ВАРИАНТ № 2

1. Забастовка - как способ разрешения коллективного трудового спора.

2. Порядок и особенности обмена товара надлежащего качества.

Практическое задание - 1:

Покупательница купила в магазине телевизор «Сони» за 45 тысяч рублей, и только дома обнаружила, что инструкция к телевизору отпечатана не на русском, а на английском, французском, немецком, японском языках. Когда она обратилась к продавцу в магазине, то он предложил ей приобрести перевод инструкции на русском языке за 50 долларов. Покупательница с данным предложением не согласилась, заявив, что инструкция на русском языке должна быть предоставлена ей бесплатно. Однако продавец пояснил, что бесплатные инструкции у него закончились.

Разрешите данную правовую ситуацию.

Практическое задание - 2:

Работники организации изъявили желание разработать новый коллективный договор в процессе реорганизации предприятия и направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных переговоров. Работодатель отказался от переговоров, мотивируя тем, что срок действия ранее заключенного договора еще не истек, так как осталось еще полгода до окончания трехлетнего срока.

Разрешите правовую ситуацию. Каков максимальный срок действия коллективного договора?

 

ВАРИАНТ № 3

1. Основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

2. Государственные и общественные организации по защите прав потребителя

Практическое задание - 1:

Покупательница приобрела в магазине осенние сапоги стоимостью 9 тысяч рублей. Через 12 дней она вернула их в магазин с заявлением о возврате денег, обосновав свою просьбу тем, что сапоги не подходят к осеннему пальто. Директор магазина отказал, мотивируя свое решение тем, что, во-первых, сапоги дорогие и трудно будет их продать, а во-вторых, что чек покупательницей был утерян. Покупательница с данным решением не согласилась, заявив, что ее права нарушены.

Разрешите данную правовую ситуацию.

Практическое задание - 2:

Работник фирмы «Старт» 12 января 2008 г. устроился на работу по совместительству на другом предприятии «Рекорд». 2 июня 2008 г. согласно графику отпусков ему был предоставлен отпуск на основной работе сроком 28 дней. Однако на предприятии «Рекорд» начальник отдела кадров отказал в предоставлении в июне отпуска, мотивировав свое решение тем, что работник еще не отработал 6 месяцев, предусмотренные ТК РФ. Работник не согласился и ушел самовольно в отпуск. После выхода из отпуска он был уведомлен, что 16 июня был уволен с предприятия «Рекорд».

Разрешите данную правовую ситуацию, прав ли начальник отдела кадров не предоставивший отпуск и уволивший работника за прогул?

 

ВАРИАНТ № 4

1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

2. Защита прав потребителей при выполнении работ (услуг).

Практическое задание - 1:

Гражданин заключил договор с АО «Заря» на строительство своей дачи под ключ в срок 6 месяцев, для чего купил кирпич стоимостью 60 тысяч рублей, который привез к строящейся даче. Однако в указанный срок дача не была построена. Как пояснил бригадир строителей, их вины нет, они работали каждый день и даже жили на строящейся даче, но кирпич был кем-то похищен и поэтому дача не достроена. Гражданин потребовал возмещение ущерба. Но строители отказались.

Разрешите данную правовую ситуацию.

Практическое задание - 2 :

Приказом руководства предприятия городского транспорта по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом водители и кондукторы автобусов, троллейбусов и трамваев переводились на режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течение смены. Часть работников обратились в органы прокуратуры с просьбой опротестовать этот приказ.

Разрешите правовую ситуацию? Нарушены ли права работников?

 

ВАРИАНТ № 5

1 . Основания и порядок привлечения работников к материальной ответственности.

2. Порядок и особенности обмена товара ненадлежащего качества

Практическое задание - 1:

Гражданка А сдала в химчистку дубленку, стоимостью 20 тысяч рублей. Но после химчистки отказалась ее брать, так как дубленка полностью потеряла товарный вид, была в пятнах и разводах, местами порвана. Через 3 недели работники химчистки заявили, что проведенной ими экспертизой доказано, что повреждения получены в результате длительной носки. Гражданка А с этим не согласилась и потребовала возместить ущерб, так как согласно заключения проведенной повторной независимой экспертизы, дубленка была повреждена в процессе химчистки. Но работники ателье отказались возмещать ущерб.

Разрешите данную правовую ситуацию.

Практическое задание - 2:

За два часа до окончания смены электромонтеры Панов и Котов самовольно ушли с работы и в кафе распили бутылку водки, так как у Панова был день рожденья. После Панов пошел домой, а Котов вернулся на предприятие, чтобы закончить работу и был обнаружен в нетрезвом виде начальником цеха. Через три дня после проведенной проверки они были уволены за прогул с записью в трудовой книжке «за грубое нарушение трудовой дисциплины».Разрешите правовую ситуацию?

 

 

ВАРИАНТ № 6

1. Юридическая ответственность руководителей за нарушение трудового законодательства.

2. Понятие срока службы и срока годности товара.

Практическое задание - 1:

Покупатель купил в магазине «Рубин» золотой перстень с бриллиантом за 15 тысяч рублей в подарок. Через три дня он возвратил перстень в магазин с заявлением о замене его на аналогичный, но меньшего размера, мотивируя свое требование тем, что перстень оказался велик, ярлык на нем не сорван и еще сохранился чек на его покупку либо в противном случае - расторжения договора купли-продажи с возвращением денег.

Однако заведующая секцией магазина « Рубин» отказалась выполнить требование покупателя (заменить перстень или возвратить деньги).

Разрешите данную правовую ситуацию.

Практическое задание - 2:

Ромова обратилась в 1-ю нотариальную контору г. Воронежа с просьбой выдать ей свидетельство о праве на наследство имущества, принадлежавшего ее мужу Ромову. К заявлению она приложила решение суда о признании ее мужа безвестно отсутствующим. Нотариус, учитывая, что со дня принятия судом данного решения прошло более четырех лет, выдал гражданке свидетельство о праве на наследство. Однако бывшая жена Ромова, которая получала алименты на несовершеннолетнего сына, с этим решением не согласилась и обратилась в милицию. Разрешите данную правовую ситуацию.

 

ВАРИАНТ № 7

1. Государственные и социальные гарантии граждан при приеме на работу

2. Судебная защита прав потребителя

 

Практическое задание - 1:

Зайцев продал Савельеву приставку ДВД за 12000 рублей, которую, в соответствии с соглашением сторон, Зайцев должен был передать покупателю по истечении 10 дней после устного заключения договора купли-продажи. Зайцев сразу получил деньги, но после приставку передать отказался. Савельев обратился в суд с иском о возврате денег. Зайцев в суде пояснил, что ни в какое соглашение с истцом не вступал и денег от него не получал. Савельев же утверждал, что при заключении договора присутствовали Тихонов и Михеев, которые могут подтвердить, что деньги уплачены.

Разрешите данную правовую ситуацию.

Практическое задание - 2:

Муниципальное унитарное предприятие «Кедр» обратилось в арбитражный суд с иском о признании недействительным постановление главы местной администрации о ликвидации предприятия. Ответчик - местная администрация – иск не признала, ссылаясь на то, что истец- предприятие «Кедр» - утратил статус юридического лица и не вправе обращаться с иском в арбитражный суд. Однако арбитражный суд довод ответчика оставил без внимания и принял иск к своему рассмотрению.

Почему иск был принят арбитражным судом. С какого момента юридическое лицо утрачивает свой правовой статус. Разрешите данную правовую ситуацию.

 

ВАРИАНТ № 8

1. Порядок прохождения переподготовки и повышения квалификации кадров.

2. Понятие правонарушений и виды юридической ответственности.

Практическое задание - 1:

Предприятием «Стар» был заключен договор о поставке комплектующих деталей с фирмой «Рассвет». Однако договор был нарушен и детали в указанный срок не были поставлены. Руководитель фирмы «Рассвет» пояснил, что их вины нет, так как им не поставили детали иногородние предприятия «Крона» и «Метроном», с которых и надо спрашивать.

Когда предприятие «Стар» потребовало возмещение убытков от фирмы «Рассвет», то директор этой фирмы отказался их возмещать, ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства. Разрешите данную правовую ситуацию

Практическое задание - 2

Ведущий специалист экономического отдела фирмы «Луч» Смирнов вышел из очередного отпуска на работу. В тот же день инспектор отдела кадров сообщил ему, что в связи с организационно-штатными мероприятиями он переведен на должность инженера отдела статистики. Смирнов не согласился с переводом, так как был переведен на другое рабочее место с понижением в должности и соответственно с меньшим окладом и потребовал восстановить его в прежней должности. Однако начальник отдела кадров пояснил, что перевод согласован со всем руководством и если он не согласен, то может увольняться по собственному желанию.

Права ли администрация фирмы, переведя работника на другую должность при подобных обстоятельствах? Разрешите данную правовую ситуацию.

 

ВАРИАНТ № 9

1. Особенности прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

2. Имущественная ответственность за нарушение сроков выполнения требований потребителя

Практическое задание-1:

16 ноября Крылов купил в универмаге костюм стоимостью 12500 руб. и ботинки стоимостью 3800 руб., предварительно их примерив и внимательно осмотрев. Но дома фасон и расцветка костюма ему не понравились и он решил обменять костюм в ближайшее воскресенье, 21 ноября. Костюм Крылов больше не надевал.

20 ноября, возвращаясь с работы, Крылов споткнулся на лестнице, а потом обнаружил, что у одного из новых ботинок с носка отрывается подошва. 21 ноября Крылов пришел в универмаг и потребовал обменять костюм, а за ботинки возвратить деньги. Администрация универмага обменять костюм отказалась, ссылаясь на то, что костюм вполне доброкачественный, соответствующего размера и никаких серьезных причин для обмена нет. Ботинки администрация согласилась принять обратно, но лишь в обмен на другую пару. Правы ли работники магазина? Разрешите данную правовую ситуации.

Практическое задание-2:

Менеджер К на презентации фирмы «Свет», где работала, выпила спиртного, что заметил президент компании. На следующий день она была уволена с записью в трудовой книжке «за систематическое нарушение трудовой дисциплины и дискредитацию фирмы».

Начальник отдела кадров пояснил уволенной сотруднице, что ей ранее неоднократно делались устные замечания за опоздания на работу, а на презентации она излишне выпила спиртного, чем подорвала деловую репутацию фирмы. Уволить ее распорядился президент компании. Права ли администрации фирмы, уволив сотрудника при указанных обстоятельствах?

 

ВАРИАНТ № 10

1. Способы защиты трудовых прав работников.

2. Досудебный порядок урегулирования споров между потребителем и продавцом (изготовителем)

Практическое задание 1

Покупатель по электронной почте сделал заказ фирме «Лик» фотоаппарат стоимостью 9100 рублей, увидев рекламу этого товара по Интернету. Через месяц он получил квитанцию о прибытии на почту посылки с товаром, и уведомлением фирмы, что посылку необходимо получить в течение 3-х дней, а в случае нарушении этого срока или отказа, он обязан будет уплатить неустойку за каждый день просрочки. На следующий день покупатель оплатил и получил товар. Через месяц покупатель обратился в фирму с требованием вернуть ему деньги, так как его не устраивают возможности и технические характеристики фотоаппарата. Однако руководитель фирмы отказался выполнить требования покупателя. Покупатель обратился в суд.

Разрешите правовую ситуацию.

Практическое задание 2

На нефтеперерабатывающем заводе в результате аварии произошел разлив нефтепродуктов, в результате чего продолжение работы в данных условиях представляло угрозу отравления работников. Работник Мелков оповестил работодателя письменно и отказался от выполнения работы. Веснин оповестил работодателя устно и отказался от продолжения работы. Шанин обратился к работодателю с просьбой предоставить другую работу до устранения последствий аварии. Работодатель уволил всех троих за нарушение трудовой дисциплины. Работники обратились в суд.

Разрешите правовую ситуацию. Правомерны ли действия работодателя?