Блок 2. Портрет идеальной работы.
Какие критерии при выборе работы важны лично для меня?
Распишите по пунктам какой бы вы хотели видеть свою будущую работу?
1. Место работы ____________________________________________________
Пример: офис, удаленная работа, разъезды в течение дня, командировки, работа на объекте (магазин, ресторан, мастерская), природа.
2. График работы ____________________________________________________
Пример: стандартный 5 дней с 9 до 18, нестандартный (например 6/1 с 18 до 22), гибкий график, гибкий день, сменный график.
3. Характер работы ___________________________________________________
Пример: работа с людьми, творческая деятельность, составление отчетов и аналитики, планирование и распределение ресурсов, решение оперативных задач, многозадачность, управление, физический труд, настройка и обслуживание оборудования.
4. Масштабность _____________________________________________________
Пример: работа по найму в маленькой компании (до 50 человек), работа по найму в средней компании (от 50 до 500 человек), работа по найму в крупной компании (от 500 человек), собственный бизнес, самозанятость, работа по найму в гос.структуре, работа в иностранной компании, работа в стартап-проекте.
5. Статус/известность __________________________________________________
Пример: статус высококлассного эксперта, статус управленца, профессия, позволяющая устанавливать выгодные внешние связи, перспективность профессии в будущем.
6. Финансы ___________________________________________________________
Пример: суммарный желаемый размер заработка и его структура: полностью окладная часть, оклад+премиальная часть, оклад + KPI, оклад + % от выполненной работы, только % от выполненной работы.
7. Другие важные факторы ______________________________________________
Пример: наличие ДМС, обучение за счет компании, дресс-код, комфортный офис, удаленность от дома, стиль руководства и пр.
Расставьте приоритеты: что из этих факторов для Вас принципиально, а что является лишь желательным моментом. Из таких нюансов складывается образ вашего идеального работодателя. Важно, чтобы образ оставался реальным.
Выпишите в итоговый список те факторы, которые для вас важны в порядке приоритета.
Портрет моей идеальной работы:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
…
Блок 3. Анализ рынка труда.
Какие возможности сейчас есть для меня на рынке труда?
Вам нужно понимать реальность картины рынка труда на текущий момент, чтобы заранее оценить свои возможности и ограничения. А именно:
● количество вакансий на рынке труда
● количество соискателей-конкурентов на вакансию
● уровень заработной платы
● требуемый уровень знаний и навыков со стороны работодателя.
Где искать информацию?
1. Работные сайты. Смотреть количество открытых вакансий, количество соискателей, зарплатную вилку, отличия по регионам.
➢ hh.ru
➢ superjob.ru
➢ rabota.ru
➢ avito.ru
2. На тех же работных сайтах есть бесплатные статистики и платные обзоры по состоянию рынка труда в отдельных отраслях.
3. Смотреть аналитику на сайтах различных кадровых и аналитических организаций. Например:
➢ РОССТАТ - https://rosstat.gov.ru/folder/10705
➢ Kelly services international - https://www.kellyservices.ru/
➢ Ancor - https://ancor.ru/
➢ Antal - https://antalrussia.ru/
➢ Talantix - https://talantix.ru
➢ Экопси консалтинг - https://www.ecopsy.ru
➢ Hh.ru - https://hh.ru/
➢ АМТ консалт - https://www.amtconsult.ru
4. Профессиональные сообщества, социальные сети, чаты в telegram.
Для того, чтобы правильно определить возможный уровень вашей заработной платы выполните задание.
Задание:
1. Найдите 10-20 вакансий по желаемой должности с подходящими вашему опыту требованиями и проанализируйте: какую зарплату предлагают компании и какие требования при этом предъявляют? Если разброс слишком большой (например, от 50 до 130 тысяч рублей), рекомендуем разбить все найденные вакансии на три категории по уровню ЗП и составить сравнительную таблицу.
2. Для того, чтобы сравнить ожидания работодателей с ожиданиями ваших конкурентов, найдите 10-20 резюме соискателей (например, на hh.ru), у которых указан желаемый уровень дохода. Проанализируйте, какие навыки и опыт есть у кандидатов с разным уровнем зарплатных ожиданий.
3. Сравните полученную информацию со своими компетенциями и опытом и определите в какую вилку вы попадаете и на какую зарплату можете претендовать.
Таблица 1. Анализ уровня з/п
| От 50 до 70 тыс.руб. | От 70 до 100 тыс. руб. | От 100 до 130 тыс. руб. | |
| Перечень требований в вакансиях | |||
| Перечень навыков и опыт в резюме |
Размер заработной платы в разных категориях вы определяете самостоятельно, цифры в таблице приведены для примера.
Блок 4. Резюме.
Как составить сильное резюме, которое будет работать?
Резюме - это ваша визитная карточка и возможность выделиться среди других кандидатов, чтобы привлечь внимание работодателя.
Важно: Деловое или сдержанное фото, структура и лаконичность резюме, выделение достижений в цифрах и фактах, ваши компетенции, отсутствие орфографических и стилистических ошибок.
Задание:
1. Создать личный кабинет на сайте https://hh.ru/ (если еще нет ЛК)
2. Создать резюме на вашу желаемую должность и заполнить полностью все разделы резюме по структуре ниже, следуя рекомендациям из вебинаров (или обновить ваше старое резюме).
3. Скачать резюме с hh.ru в формате Word (.doc) и приложить его к последнему уроку в качестве выполненного ДЗ.
Как скачать резюме с hh.ru (в браузере):
- откройте раздел “Мои резюме”
- зайдите в ваше резюме, которое хотите скачать
- в правом верхнем углу нажмите на кнопку со стрелкой вниз и выберите из предложенного списка Microsoft Word doc.
