Тема 20. Реализация права.

Дата: 2025-05-01; Просмотры: 6
Оценка:
0.00 из 5.00 — оценок
Скачиваний: 0

 

Задание №1. Укажите признаки непосредственной реализации права. Если под последней понимается правомерное поведение субъектов правоотношений, посредством которого завершается работа механизм правового регулирования, достигается определённый юридический результат, складывается правопорядок в обществе.

Признаки непосредственной реализации права:
1.  
2.  
3.  
4.  
5.  
6.  

 

 

Задание №2. Соотнесите формы непосредственной реализации права с их содержанием. Проставьте соответствующие буквы напротив определений.

 

№ Формы непосредственной реализации № Содержание
А) Использование форма реализации, которая проявляется в действиях субъектов по осуществлению обязывающих норм права
Б) Соблюдение форма реализации, которая выражается в осуществлении субъектами своих прав
В) Исполнение форма реализации, которая предполагает воздержание от совершения действий, запрещённых юридическими предписаниями

 

Задание №3. Укажите предполагаемую форму непосредственной реализации положений той или иной статьи нормативного акта.

Статья нормативного правового акта Предполагаемая форма непосредственной реализации
Статья 58 Конституции РФ Каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам.  
Статья 36 Конституции РФ 1. Граждане и их объединения вправе иметь в частной собственности землю.  
Статья 12 Семейного кодекса РФ 1. Для заключения брака необходимы взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста.  
Статья 14 Семейного кодекса РФ Не допускается заключение брака между: лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке; близкими родственниками; усыновителями и усыновленными; лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства.  
Статья 3 Трудового кодекса РФ Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.