Тема 2. Організація охорони праці на виробництві
Стан охорони праці є важливим елементом іміджу підприємства, тобто успіху в суспільстві. Управління охороною праці на виробництві покладене на власника підприємства.
Власник повинен створити умови праці відповідно до вимог нормативних актів, забезпечивши при цьому дотримання прав працівників, які гарантовані законодавством з охорони праці.
З метою створення безпечних умов праці на підприємстві власник зобов'язаний забезпечити функціонування системи управління охороною праці послідовним здійсненням управлінського циклу: прогнозування і планування – організація і координація – мотивація – контроль.
Згідно ст. 13 Закону України „Про охорону праці” власник повинен:
1) створити відповідні служби і призначити посадових осіб (головного інженера, керівників підрозділів, майстрів, бригадирів), затвердити інструкції про їх посадові обов'язки;
2) розробити за участю сторін колективного договору і реалізувати комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення рівня охорони праці;
3) забезпечувати виконання профілактичних заходів;
4) впроваджувати прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації і автоматизації виробництва, вимоги ергономіки;
5) забезпечувати належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання і устаткування, моніторинг за їх технічним станом;
6) забезпечити усунення причин нещасних випадків, профзахворювань та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;
7) організувати проведення аудита охорони праці, лабораторних досліджень умов праці і атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством;
8) розробляти і затверджувати положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють в межах підприємства, та встановлювати правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, на робочих місцях; забезпечити безоплатно працівників нормативними актами з охорони праці;
9) здійснювати постійний контроль за додержанням працівником вимог з охорони праці;
10) організовувати пропаганду безпечних методів праці;
11) вживати термінові заходи для допомоги потерпілим від нещасних випадків і надзвичайних ситуацій.
Також власник повинен організувати проведення медоглядів; організувати навчання з питань охорони праці.
Роботодавець несе відповідальність за порушення вказаних вимог.
Згідно ст. 14 Закону України „Про охорону праці” працівник зобов'язаний:
1) дбати про особисту безпеку і здоров'я та безпеку оточуючих людей;
2) знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, дотримуватись обов'язків, передбачених колективним договором і правилами внутрішнього розпорядку;
3) проходити у встановленому законодавством порядку медогляди.
Також працівник повинен повідомляти про небезпеку, приймати посильні заходи по усуненню ситуацій, що створюють загрозу його життю і здоров'ю та життю і здоров'ю оточуючих людей і середовищу.
За порушення зазначених вимог працівник несе відповідальність.