Методы управления – это совокупность способов, приемов, с помощью которых осуществляется воздействие на объект управления, выполняются разнообразные функции управления организацией.
Как и в теории на предприятиях применяют основные 4 метода управления и каждая из них имеет место практически во всех организациях:
- экономические;
- организационно-распорядительные;
- правовые;
- социально-психологические методы управления.
Экономические методы управления представлены стоимостными инструментами воздействия на людей и направлены на обеспечения наибольшей экономической эффективности деятельности организации с наименьшими затратами. Они включают:
- планирование экономических результатов деятельности как способ установления целей, пропорций развития, сроков выполнения тех или иных задач;
- материальное стимулирование в форме заработной платы, премий, а также санкций за несоответствующее качество или количество труда;
- нормирование экономических показателей деятельности предприятия как базу для планирования, материального стимулирования и контроля;
- контроль экономических показателей деятельности как метод сбора аналитической информации.
Организационно-распорядительные методы управления это такие методы воздействия на подчиненных путем прямого административного воздействия закрепленных за ним функций. И может выражаться в форме
- организационного регламентирования,
- организационного нормирования
- организационного инструктирования.
Распорядительное воздействие направляется на контроль и регулирование деятельности посредством приказов, распоряжений, постановлений и указаний.
Правовые методы управления – управления осуществляемая по средствам правовых норм , правовых отношений и правовых актов.
Социально-психологические методы управления представляют собой совокупность приемов и способов социального и психологического воздействия на коллектив и отдельные личности для повышения их трудовой и творческой активности. В организации периодически проводится тестирование сотрудников, как индивидуальное, так и методом групповой оценки личности.
Тест на профессиональное самоопределения менеджера
Вопрос № 1 В детстве меня частенько называли непослушным ребенком.
да;
нет;
не знаю, не уверен.