2. Срок действия договора
Трудовой договор
(эффективный контракт)
город/населенный пункт «___» _______________ 20_ года
_______________________________________________________________________________________, (далее – Учреждение), в лице _____________________________________________________________, действующего на основании ______________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и ________________________________________________,
именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (эффективный контракт) (далее – договор) о нижеследующем:
- ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должности помощника воспитателя, а работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора:
1.1.1. соблюдать законные права и свободы детей;
1.1.2. обеспечивать выполнение инструкций по охране жизни и здоровья детей, правила норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;
1.1.3. обеспечивать санитарное состояние и своевременную уборку закрепленных за ним помещений и оборудования:
- санитарную обработку посуды, детских горшков, санузлов и др. в соответствии с требованиями СанПиН;
- генеральную уборку помещений в соответствии с графиком;
- смену полотенец и постельного белья в соответствии с графиком.
1.1.4. принимать участие в организации работы по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, основной образовательной программой дошкольного образования Учреждения, Уставом и другими нормативными и локальными актами;
1.1.5. участвовать в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в создании соответствующих условий;
1.1.6. осуществлять под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной адаптации воспитанников, благоприятного эмоционального климата в группе в период их пребывания в дошкольной организации;
1.1.7. совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивать сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня, проводить закаливающие мероприятия, готовить все необходимое для их проведения;
1.1.8. принимать участие в организации работы по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников;
1.1.9. осуществлять соблюдение режима дня (с учетом возраста детей), гигиенический уход за детьми;
1.1.10. организовывать прием пищи воспитанников, работу по самообслуживанию, освоению детьми столового этикета, культурно-гигиенических навыков;
1.1.11. своевременно информировать заведующего и медицинских работников об изменениях в состоянии здоровья детей;
1.1.12. обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;
1.1.13. вести себя достойно, соблюдать этические нормы поведения в коллективе. Быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) и работниками образовательной организации. Поддерживать дисциплину детей на основе человеческого достоинства, не допускает методов физического и психического насилия;
1.1.14. обеспечивать сохранность оборудования, мебели, имущества групповых помещений, закрепленных за ним, пособий. Эффективно использовать оборудование, экономно и рационально расходовать энергетические и материальные ресурсы;
1.1.15. исполнять в установленные сроки приказы и распоряжения заведующего;
1.1.16. незамедлительно информировать заведующего обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей (травмы, несчастные случаи, самовольный уход из дошкольного образовательного учреждения и т.д.).
1.2. Работник принимается на работу в _________________________________________________, расположенное по адресу: ________________________________________________________________.
1.3. Работа у работодателя является для работника: ______________________________________.
(основной, по совместительству)
1.4. Работник подчиняется заведующему и непосредственно заместителю заведующего.
1.5. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ________месяцев (недель, дней) с момента начала работы, указанного в пункте 2.3. настоящего договора (в случае установления испытательного срока).
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Настоящий трудовой договор заключается на: _________________________________________
___________________________________________________________________________________.
(неопределенный срок, определенный срок, причины заключения срочного договора)
2.2. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__" ______________ 20__ г.
2.3. Дата начала работы "__" _____________ 20__ г.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник обязан:
3.1.1. добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него пунктом 1.1. настоящего трудового договора;
3.1.2. осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;
3.1.3. соблюдать Устав образовательной организации, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда и иные локальные нормативные акты Работодателя;
3.1.4. соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3.1.5. уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;
3.1.6. соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
3.1.7. проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Работодателя, соблюдать санитарные правила, гигиену труда;
3.1.8. проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
3.1.9. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
3.1.10. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
3.2. Работник имеет право на:
3.2.1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
3.2.2. обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
3.2.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;
3.2.4. участие в управлении образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом; право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности образовательной Организации, в том числе через органы управления и общественные организации;
3.2.5. объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;
3.2.6. обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
3.2.7. защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;
3.2.8. получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством;
3.2.9. иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.