2. Содействие гражданам в поиске подходящей работы.
Отчет
об осуществлении агентства занятости населения Беломорского района полномочий в области содействия занятости населения в 2019 году
1. Краткий анализ ситуации на рынке труда, основные тенденции.
Ситуация на регистрируемом рынке труда Беломорского муниципального района остается сложной. В соответствии с критерием, установленным постановлением Правительства Республики Карелия от 17 апреля 2012 года № 110-П, Беломорский муниципальный район отнесен к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.
В Беломорском районе сохраняется тенденция снижения численности населения.
По данным Карелиястат численность района на 1 января 2020 года 15419 человек.
На 1 декабря 2019 года:
- среднесписочная численность работающих в крупных и средних организациях составила 3121 человек или 95,9% к соответствующему периоду 2018 года;
- средняя заработная плата одного работающего составила 44,9 тыс. рублей.
Малый бизнес играет важную роль в решении экономических и социальных задач муниципального образования, так как способствует созданию новых рабочих мест, насыщению потребительского рынка товарами и услугами, обеспечивает экономическую самостоятельность части населения района.
Основные предприятия района представлены такими отраслями как рыбная, пищевая, лесная, строительная, социальная сфера.
Кроме субъектов малого предпринимательства на территории района работают филиалы предприятий ОАО «РЖД», «Ростелеком», «Карелгаз», Беломорское центральное лесничество, Сосновецкий район гидросооружений, Выгский рыбоводный завод, производственные отделения энергетической отрасли, жилищно-коммунального хозяйства.
2. Содействие гражданам в поиске подходящей работы.
2.1. Динамика по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тенденции, анализ изменений.
В течение 2019 года в агентство занятости населения по Беломорскому муниципальному району обратилось в целях поиска подходящей работы 1192 человек, что составляет 98% к уровню 2018 года.
В составе обратившихся граждан в 2019 году:
42,1 % - женщины (41,3 % - в 2018 году);
20,6 % - молодежь до 30 лет (24,1 % - в 2018 году);
5,7 % - граждане, уволенные с предприятий в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата (12,8 % - в 2018 году);
4,1 % - инвалиды (5,2 % - в 2018 году).
2.2. Уровень трудоустройства ищущих работу граждан.
За 2019 год трудоустроено 623 чел., из которых 239 чел. (38,4%) трудоустроились на постоянную работу (в 2018 году - 589 чел. всего, из них 289 чел. - на постоянную работу (49,2%).
Удельный вес трудоустроенных граждан к численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения, в 2019 году составил 52,3 % (в 2018 – 48,5%).
3. Регистрация ищущих работу граждан в качестве безработных.
3.1. Уровень регистрируемой безработицы
За отчетный период официально признаны безработными 918 человека, или 106 % к объемам прошлого года (862 чел.)
По состоянию на 01.01.2020 уровень официально регистрируемой безработицы составил 4,1 % к численности экономически активного населения (7691 чел.), что более, чем в 2 раза выше среднереспубликанского значения (1,9 %), на 01.01.2019 – 4,4 %. Одной из причин снижения (на 0,3 %) является миграционный отток населения, что влечет за собой снижение обратившихся граждан в целях поиска работы. Причины сельской безработицы остаются прежними: новые рабочие места не создаются, финансовые и транспортные возможности для трудовой мобильности ограничены.
Уровень официально регистрируемой безработицы по поселениям представлен следующим образом:
Беломорское городское поселение 4,7 % ;
Летнереченское сельское поселение 3,7 % ;
Сосновецкое сельское поселение 4,0 % ;
Сумпосадское сельское поселение 2,8 % .
4. Содействие работодателям в подборе необходимых работников.
4.1. Доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников в течение отчетного периода, в общем количестве хозяйствующих субъектов (без учета индивидуальных предпринимателей) на конец отчетного периода.
Одной из приоритетных задач агентства занятости населения является привлечение работодателей к активному сотрудничеству.
По данным Карелиястат в 2019 году количество организаций составило 362 единицы. Таким образом, доля организаций, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников, в общем количестве хозяйствующих субъектов (без учета индивидуальных предпринимателей) в Беломорском районе в течение отчетного периода составила 33 %, на конец периода - 10 %.
4.2. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда на конец отчетного периода.
По состоянию на конец 2019 года число свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в агентство занятости населения, составило 79 единиц.
Коэффициент напряженности на рынке труда на конец отчетного периода составил 4,3 чел./вак. (на 31.12.2018 – 3,4 чел./вак.).
4.3. Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течение отчетного периода. Изменение структуры спроса на рынке труда в сравнении с АППГ.
Наиболее востребованы были работники таких видов деятельности, как:
- жилищно-коммунальная сфера – 33 %
- социальная сфера, здравоохранение, образование – 18,8 %
- железнодорожный транспорт – 9,9%
В структуре заявленных вакансий преобладает спрос на рабочие профессии, которые составляют 73,7 % от общего количества заявленных вакансий.
В 2019 году сохранилась потребность предприятий района в квалифицированных кадрах: врачи различных специализаций, педагогические работники и психологи, инженеры, мастера в сфере ЖКХ и строительства, а также спрос на рабочие профессии.
4.4. Краткий перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в отчетном периоде.
Профессионально-квалификационная структура спроса на рабочую силу, главным образом, была представлена следующими наиболее востребованными профессиями (должностями):
- продавцы – 21;
- подсобные рабочие - 82.;
- водители автомобиля – 46;
- машинист оператор котельной – 52;
- слесарь-аварийно-восстановительных работ – 23;
- лесовод – 25.
Сравнительный анализ заявленных вакансий позволяет сделать вывод о том, что рынок труда по-прежнему ориентирован на рабочие профессии.
4.5. Мероприятия по привлечению вакансий в службу занятости населения.
Для реализации активных форм взаимодействия с работодателями с целью привлечения вакансий в агентство занятости населения в 2019 году проведено 7 совещаний с работодателями, 7 ярмарок вакансий, информирование работодателей через местную газету «Беломорская трибуна», интерактивный портал.
5. Информирование о положении на рынке труда в Беломорском муниципальной районе.
Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда в районе осуществлялось как конкретным гражданам, так кругу лиц и работодателям.
Получателями услуги также являлись граждане, пользующиеся сетью Интернета и СМИ.
На совещаниях с руководителями предприятий и организаций района работники агентства занятости регулярно информируют работодателей о положении на рынке труда и направлениях программы содействия занятости населения.
С целью информирования, используются: информационный киоск (информация о вакансиях), страница агентства на Интерактивном портале Управления труда и занятости Республики Карелия и социальных сетях (группа «в контакте»), тесное сотрудничество с районной газетой «Беломорская трибуна», выездные консультативные пункты и портал «Работа в России».
6. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
В соответствии с мероприятиями Программы содействия занятости населения на 2016 – 2019 годы, с целью организации помощи населению в поиске рабочих мест, снижению социальной напряженности и обеспечению предприятий и организаций кадрами, агентством занятости в 2019 году организовано 7 ярмарок вакансий рабочих мест.
Количество участников в ярмарках вакансий в 2019 – 71 человек, из них 42 - безработный, 12 – молодежь, 6 – предпенсионеры.