Трудовое право и трудовые правоотношения
08.04.20г
Тема урока: Заработная плата.
(1 академический час)
Теоретическое задание для самостоятельного выполнения:
Изучить тему в учебном пособии:
1. Обществознание Важенин А.Г.2014г
§ 7.10.-стр398
2. Интернет-ресурс https://ru.wikipedia.org/
Ответить письменно на вопросы:
1.Что такое заработная плата?
2.Что такое заработная плата в бюджетной сфере?
3.Что такое заработная плата во внебюджетной сфере?
4.Что такое Единая тарифная сетка?
5.Какие существуют способы (кроме зарплаты) вознаграждения человека за труд?
Срок отчетности: выполнить 08.04.20г, до 12 часов
Тема: Практическая работа №7
Трудовое право и трудовые правоотношения
(1 академический час)
Практическое задание для самостоятельного выполнения:
Цель: извлекать из неадаптированных оригинальных текстов (правовых, научно-популярных, публицистических и др.) знания по заданным темам; формировать умения анализировать тексты законодательных актов, норм права с точки зрения конкретных условий их реализации; составлять конкретизирующие таблицы.
Перед началом работы необходимо знать: происхождение государства и права, их взаимосвязь; механизм правового регулирования; содержание основных понятий и категорий базовых отраслей права; систему и структуру права, современные правовые системы; общие правила применения права; особенности правоотношений
После окончания работы необходимо уметь: анализировать тексты законодательных актов, норм права с точки зрения конкретных условий их реализации; составлять конкретизирующие таблицы.
Литература:
1. Важенин А.Г. Обществознание: учеб. пособие для студентов сред. проф. учеб. заведений. М.: Издательский центр «Академия», 2013.- 428 с.
2.Горелов А.А, Горелова Т.А. Обществознание: учеб. пособие для студентов сред. проф. учеб.заведений. М.: Издательский центр «Академия», 2011.-336 с.
3. Кравченко А.И. Обществознание. 10 кл. – М., 2010–2015.
4. Кравченко А.И. Обществознание. 11 кл. – М., 2010–2015.
5. Важенин А.Г. Практикум по обществознанию: учеб. пособие. – М., 2015
6. Человек и общество: учебник для 10–11 кл. / под ред. Л.Н. Боголюбова и А.Ю. Лазебниковой: в 2 ч. – М., 2010–2016.
6. Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года, с изменениями от 30 декабря 2019 года.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2018. № 197-ФЗ // СЗ РФ. -2002. – № 1. – Ч. 1. – Ст. 3.
Электронные адреса
1. Человек и общество: Обществознание: учебник для учащихся 10-11 кл. Общеобразоват. учреждении/ под ред. Л.Н.Боголюбов, А.Ю.Лазебникова, Л.Ф.Иванова. – Ч.2.– 11кл. – М.,2012. http://lib.ru/TEXTBOOKS/OBSH/11class.txt http://www.alleng.ru/d/soc/soc60.htm
2. Человек и общество: Обществознание: учебник для учащихся 10-11 кл. Общеобразоват. учреждении/ под ред. Л.Н.Боголюбов, А.Ю.Лазебникова, Л.Ф.Иванова. – Ч.1.– 10кл. – М.,2012. http://www.alleng.ru/d/soc/soc59.htm
3. Важенин А.Г. Практикум по обществознанию: учебное пособие, -М.,2015 http://www.twirpx.com/file/217667/
http://www.alleng.ru/d/soc/soc21.htm (практикум М.,2018г.)
Нормативные правовые акты (http://base.consultant.ru)
Конституция Российской Федерации
http://www.knigashop.ru/book/1738/
http://base.consultant.ru
Ход работы
I. Установите соответствие между понятием и определением:
1.Трудовой договор
А. Это отрасль права, регулирующая отношения в процессе трудовой деятельности
2.Работник
Б. Это физическое или юридическое лицо, осуществляющее найм работника и вступающее с ним в трудовые отношения
3.Работодатель
В. Это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
4.Трудовое право
Г. Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по определенной специальности, квалификации или должности, обеспечить условия труда, предусмотренные законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективным договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично и добросовестно выполнять определяемые этим соглашением трудовые функции и соблюдать действующие в данной организации правила внутреннего трудовою распорядка.
5. Время отдыха
Д. Это время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации должен выполнять порученную ему работу в установленном месте.
6. Ежегодный отпуск
Е.Это установленная законом общая продолжительность рабочего времени для работ с обычными (нормальными) условиями труда
7. Неполное рабочее время
Ж. Это рабочее время, которое короче нормального и устанавливается для определенных категорий работников
8. Сокращенное рабочее время
З. Это рабочее время, которое устанавливается по соглашению между работником и работодателем, оно меньше нормальной продолжительности, но в отличие от сокращенного рабочего времени оплата труда производится пропорционально
отработанному времени.
9. Рабочее время
И.Это период, в течение которого работники освобождаются от выполнения своих трудовых обязанностей.
10.Нормальное рабочее время
К.Это непрерывный отдых в течение нескольких дней подряд с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
11. Забастовка
Л. Это разногласия по поводу применения трудового
законодательства.
12. Коллективные трудовые споры
М.Это разногласие между работником и администрацией предприятия
13. Индивидуальный трудовой спор
Н.Это разногласия между коллективом работников и администрацией предприятия.
14. Трудовые споры
О. Это ультимативное действие трудового коллектива
или профсоюза, форма давления на администрацию путем
прекращения работы с целью добиться удовлетворения требований, не получивших разрешения в примирительной комиссии и трудовом арбитраже.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
II. Заполните таблицу:
Трудовые споры
Способы разрешения
Индивидуальные
Коллективные
III. Прочитайте выдержки из Трудового кодекса РФ и ответе на поставленные вопросы:
1.С какого возраста гражданин может заключать трудовой договор?
2.Какие документы необходимы для заключения трудового договора?