9 Виды трудовой занятости в Германии. Оплата труда
9.1 Выучите лексику по теме раздела
verdienen – зарабатывать
der Arbeitnehmer – рабочий, служащий
der Arbeitgeber – работодатель
brutto – брутто
netto – нетто
inklusive – включая
je nachdem – в зависимости от того
außerdem – кроме того
Lebenshaltungskosten – прожиточный минимум
das Arbeitsentgelt – оплата труда
der Lohn – зарплата рабочего
das Gehalt – зарплата служащего
die Besoldung – зарплата служащего
das Honorar – гонорар
die Provision – вознаграждение за услуги (напр. с % продаж)
die Zulage – прибавка к зарплате
der Arbeitsvertrag – трудовой договор
der Tarifvertrag – коллективный договор
der Abzug – –вычет
die Lohnsteuer – подоходный налог
Lohnkosten – расходы по заработной плате
der Nettoverdienst – чистый заработок
die Krankenversicherung – страхование на случай болезни
die Rentenversicherung – пенсионное страхование
die Arbeitslosenversicherung – страхование по безработице
die Berufserfahrung – профессиональный опыт
die Branche – отрасль
der Minijob – работа с неполной занятостью
der Nebenjob – работа по совместительству
nachgehen – искать, склоняться к чему-либо
der Minijobber – рабочий с неполной занятостью
der Beitrag (Beiträge) – взнос
die Sozialversicherung – социальное страхование
sozialversicherungspflichtig – обязанный делать взносы в фонд социального страхования, облагаемый отчислениями в фонд социального страхования
sozialversicherungsfrei – свободный от отчислений в фонд социального страхования
steuerpflichtig – налогооблагаемый
gleichzeitig – одновременно
liegen über – превышать
der Arbeitslose – безработный
das Arbeitslosengeld – пособие по безработице
kürzen – сокращать
eventuell – возможно
der 400-Euro-Job – работа с заработком 400 Евро
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Arbeit und Geld
Im Durchschnitt verdienen die deutschen Arbeitnehmer 26.000 Euro brutto pro Jahr. Das sind rund 2.200 Euro im Monat – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es gibt in Deutschland ganz unterschiedliche Formen der Bezahlung für Arbeit. Das Geld, das Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bekommen, nennt man Arbeitsentgelt. Wenn das Arbeitsentgelt auf Stundenbasis berechnet wird, spricht man vom Lohn. Wenn das Arbeitsentgelt gleich bleibt, spricht man vom Gehalt. Besoldung bekommen die Beamten, Richter und Soldaten. Ein Honorar bekommt ein freier Mitarbeiter, z.B. ein Autor, ein Architekt. Bei Provision verdient z. B. eine Verkäuferin, je nachdem, wie viel sie verkauft.
Außerdem bekommen die Arbeitnehmer verschiedene Zulagen zusätzlich zum Lohn. Zu den wichtigsten Zulagen gehören: Schmutzzulage, Gefahrenzulage, Lärmzulage, Zulage für Mehrarbeit, Zulage für Nachtarbeit, Weihnachtsgeld, Zulage für Schichtarbeit, Zulage für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit, Urlaubsgeld.
Wie viel ein Arbeitnehmer verdient, hängt von verschiedenen Faktoren ab:
- vom Schulabschluss
- von der Berufserfahrung
- von den Fremdsprachenkenntnissen
- vom Alter
- vom Geschlecht
- von der Branche
- von der Region
- von der aktuellen Arbeitsmarktsituation
- von den Stellenanforderungen
- vom Lohnsystem des Arbeitgebers.
Neben einem Hauptberuf kann man auch einen Nebenjob haben. Immer mehr Menschen brauchen einen Nebenjob. Viele Menschen über 60 Jahre gehen laut Statistik einem Minijob nach. Minijobber zahlen keine Beiträge zur Sozialversicherung. Ihr Bruttoverdienst darf nicht mehr als 400 Euro sein. Man kann mehrere Minijobs gleichzeitig haben, aber nicht beim selben Arbeitgeber. Der Verdienst aus allen Minijobs zusammen darf nicht über 400 Euro liegen. Sonst ist man sozialversicherungspflichtig.
10 Виды трудовых отношений в Германии
10.1 Выучите лексику по теме раздела
beraten – советовать, консультировать
die Praxis – практика
bedienen – обслуживать
Auskunft geben – предоставлять информацию
verschreiben – прописывать (лекарство)
herstellen – производить
die Ware – товар
pflegen – ухаживать
der Kunde – клиент, покупатель
die Produktion – производство, продукция
das Handwerk – ремесло
der Verkauf (Vertrieb) – сбыт
der öffentliche Dienst – общественное обслуживание (организация)
die Dienstleistung – услуга
erwerbstätig – трудящийся
die Krankenversicherung – страхование на случай болезни
die Rentenversicherung – пенсионное страхование
die Altersversicherung – страхование по старости (на дожитие)
bezahlen – платить, оплачивать
der Job (die Arbeitsstelle, – работа (рабочее место)
der Arbeitsplatz)
ein fester Job – постоянная работа
der Lohn – зарплата
der Arbeitgeber – работодатель
der Arbeitnehmer – работник
die Leiharbeit – наемная работа
der Leiharbeiter – наемный работник, предоставляемый предприятием другому предприятию
der Vertrag – договор
verleihen – давать напрокат
die Leiharbeitsfirma – фирма, предоставляющая напрокат наемных работников
die Steuer – налог
pauschale Steuer – паушальный налог
die Arbeitskraft – рабочая сила
die Arbeitszeit – рабочее время
die Probezeit – испытательный срок
Sozialabgaben – расходы на социальное страхование
die Kündigung – уведомление об увольнении
(ordentliche und außerordentliche) (в надлежащем порядке и в исключительном случае)
die Kündigungsfrist – срок для расторжения договора (увольнения с работы)
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Arbeitsverhältnisse
Wie viele Stunden und welchen Zeitraum arbeiten Mitarbeiter in Deutschland? Je nach Bedarf gibt es verschiedene Arbeitsverhältnisse. Dazu gehören:
Teilzeitarbeit
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben in Betrieben mit mehr als 15 Arbeitnehmern Anspruch auf Teilzeitarbeit. Voraussetzung: Das Arbeitsverhältnis besteht bereits länger als sechs Monate.