6.1 Режим труда и отдыха ремонтных рабочих
Оборудование обслуживает оперативный и дневной персонал.
Данные о режиме труда и отдыха оперативного и дневного персонала, а именно: продолжительность рабочей смены, продолжительность рабочей недели, график работы, количество смен в сутки, продолжительность обеденных перерывов, продолжительность очередного основного и дополнительных отпусков и т.п., (этот материал студенты должны собрать, проходя производственную практику на данном предприятии).
6.2 Формы и системы оплаты труда рабочих
В данном разделе с помощью соответствующей литературы необходимо дать теоретическое краткое описание существующих форм и способов оплаты труда.
Далее с помощью материала, собранного на производственной практике, описывается форма и система оплаты труда, существующая у работников данного отделения (цеха, организации).
Оплата ремонтных рабочих ведется согласно тарифной сетке, то есть совокупности тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников. Под тарифным разрядом работы понимается условная величина, отражающая сложность труда и необходимую квалификацию работника; под квалификационным разрядом рабочего – величина, отражающая уровень его профессиональной подготовки.
Тарифный коэффициент показывает меру изменения уровня оплаты труда в зависимости от его качества, т.е. во сколько раз оплата труда работника любой квалификации выше оплаты труда работника низшей квалификации (I разряда).
Данные об окладах студенты также собирают на производственной практике.
Таблица 6 – Тарифная сетка
| Разряд | I | II | III | IV | V | VI |
| Оклад, руб. | 11650 | 13646 | 14777 | 16800 | 19125 | 22791 |
| Тарифный коэффициент | 1 | 1,17 | 1,26 | 1,44 | 1,64 | 1,95 |
6.3 Показатели и условия премирования ремонтных рабочих
Показатели и условия, при которых начисляется премия рабочим, а также их размер, отражаются в «Положении о премировании», которое студенты должны были изучить при прохождении производственной практики.
6.4 Годовой баланс рабочего времени
Годовой баланс рабочего времени – это количество рабочих дней (часов), приходящихся в год в среднем на одного работника. Он составляется для определения коэффициента перехода от явочного состава к списочному с целью дальнейшего расчёта годового фонда заработной платы.
Таблица 7 – Годовой баланс рабочего времени
| Статьи затрат рабочего времени | Количество дней для дневного персонала | Количество дней для дежурного персонала |
| 1 Календарный фонд рабочего времени | 365 | 365 |
| 2 Выходные и праздничные дни | 118 | 146 |
| 3 Номинальный фонд рабочего времени | 247 | 219 |
| 4 Не выходы на работу по уважительным причинам: | ||
| - очередной отпуск | ||
| - учебный отпуск | 47 | 40 |
| - по болезни | 13 | 18 |
| - выполнение государственной обязанности | 14 | 8 |
| Итого | 2 | 1 |
| 5 Эффективный фонд рабочего времени | 76 | 67 |
| 6 Продолжительность рабочей смены, ч | 171 | 152 |
| 7 Количество рабочих часов в год | 8 | 7,2 |
| 8 Коэффициент пересчета явочного состава к списочному | 1,44 | 2,4 |
Примечания
1 У дневного персонала пятидневная рабочая неделя, у дежурного персонала непрерывный график работы.
Расчет годового баланса рабочего времени ведется на примере дежурного слесаря-ремонтника:
, дней
где Тн - номинальный фонд рабочего времени, дней;
Тк - календарный фонд рабочего времени, дней;
ВиП – выходные и праздничные дни.
дней
2 Очередной основной отпуск заносится в баланс не в календарных, а в рабочих днях, причем для дежурного персонала расчет рабочих дней отпуска ведется из расчета шестидневной рабочей недели.
Тэф = Тн – Н,
где Тэ - эффективный фонд рабочего времени, дней ;
Н – невыходы на работу по уважительным причинам, дней.
Тэф = 219-67=152 дней
Qч = Тэ * tсм, часов
где Qч – количество рабочих часов в год;
Tсм – продолжительность смены, часы.
Qч = 152*7,2=1094,4 , часов
где Ксп деж – коэффициент перерасчета явочной численности в списочную для дежурного персонала.
где Кспдн – коэффициент перерасчета явочной численности в списочную для дневного персонала.
Дальнейший расчет ведется аналогично, результаты сводятся в таблицу.
7 Расчет необходимой численности ремонтных рабочих
Таблица 8 – Результаты расчета необходимой численности ремонтных рабочих
| Наименование штатной единицы | Кол-во смен в сутки | Раз-ряд | Явочная численность | Ксп | Списочная численность, чел.Чсп | Положено отработать в год | |||||
| смен | часов | ночных часов | праздн. часов | ||||||||
| в смену | в сутки | ||||||||||
| Дежурный слесарь | 3 | 4 | 2 | 6 | 2,4 | 15 | 2280 | 16416 | 547,2 | 604,8 | |
| Дежурный слесарь | 3 | 3 | 1 | 3 | 2,4 | 8 | 1216 | 8755,2 | 1094,4 | 302,4 | |
| Слесарь (Бригадир) | 1 | 6 | 1 | 1 | 1,44 | 2 | 342 | 2536 | |||
| Электрогазосварщик | 1 | 4 | 2 | 2 | 1,44 | 3 | 513 | 4104 | |||
| Стропальщик | 1 | 3 | 1 | 1 | 1,44 | 2 | 342 | 2736 | |||
| Электрогазосварщик | 1 | 2 | 1 | 1 | 1,44 | 2 | 342 | 2736 | |||
| Итого | 14 | 32 | 5035 | 37483,2 | 6366,4 | 907,2 | |||||
Примечания
Наименования штатных единиц и разряды берутся из штатного расписания цеха (данный материал собран на производственной практике).
Расчет ведется на примере дежурного персонала:
1 Явочная численность на сутки по бригаде определяется путем деления трудоемкости всех видов ремонтов (табл.3) на номинальный фонд рабочего времени одного исполнителя по календарю и на коэффициент выполнения норм выработки.
Чяв= Тр общ /Тном*Кнв, чел.
Чяв= 16310 /1094,4*1,1=13,54≈14 чел.
2 Явочная численность в смену берется из отчета по производственной практике.
Чявсут = Чяв см * Qсм,чел.,
где:
Чявсут – явочная численность в сутки, чел.;
Чяв см – явочная численность в смену, чел.;
Qсм – количество смен в сутки.
Чсп = Чявсут * Ксп, чел.,
где Чсп – списочная численность, чел.
Чсп = 6*2,4=14,4≈15 чел.,
3 Количество отработанных смен определяется умножением эффективного фонда рабочего времени на списочную численность.
Q см = Тэф х Чсп
Q см = 152*15=2280 смен
4 Количество отработанных часов определяется путем умножения количества отработанных смен на их продолжительность.
Q час = Q см х 
Q час = 2280*7,2=16416 час
5 Количество ночных часов считается только для дежурных слесарей и равняется трети всех отработанных за год часов.
Q ночных час = Q час / 3
Q ночных час = 16416/3=5472 час
6 Количество праздничных часов определяется также только для дежурных слесарей путем умножения явочной численности в сутки на количество праздничных дней в году и на продолжительность смены в часах.
6*7,2*14=604,8
Дальнейший расчет ведется аналогично, результаты сводятся в таблицу.