2 Содержание практики
Организация процесса прохождения производственной практики (преддипломной практики) осуществляется в соответствии с Положением о практической подготовке обучающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования в ГИЭФПТ.
Места прохождения производственной практики (преддипломной практики) определяются особенностями объектов профессиональной деятельности выпускника по программе бакалавриата и индивидуальным заданием. В качестве мест прохождения практики могут быть выбраны коммерческие предприятия и организации различных организационно-правовых форм (общества, унитарные предприятия), а также индивидуальные предприниматели, ведущие бухгалтерский учет и формирующие отчетность. Содержание практики определяется содержанием формируемых компетенций.
Содержание работ в рамках производственной практики (преддипломной практики):
| Этапы | Виды и содержание работ |
| Подготови-тельный | Знакомство с местом прохождения практики, изучение социально-экономических условий и особенностей функционирования организации. Вводный инструктаж по правилам внутреннего трудового распорядка, технике безопасности, охране труда и противопожарной безопасности. Составление совместного рабочего графика (плана проведения практики) |
| Основной | Организационная характеристика предприятия |
| Анализ основных показателей организации | |
| Общее ознакомление с организацией бухгалтерского и управленческого учета на предприятии | |
| Учет основных средств | |
| Учет денежных средств | |
| Учет материально-производственных запасов | |
| Учет оплаты труда | |
| Учет расчетов | |
| Учет затрат | |
| Учет собственного капитала | |
| Учет финансовых результатов | |
| Учет налогов | |
| Инвентаризация | |
| Отчетность организации | |
| Общий вывод о состоянии учетной системы в организации | |
| Заключи-тельный | Подготовка отчета о прохождении практики, в котором должна быть отражена фактически проделанная работа с указанием достигнутых результатов |
Индивидуальные задания дополняют или расширяют содержание видов работ, либо формулируются исходя из специфики деятельности организации.
Индивидуальные задания выдаются (согласовываются) руководителем практической подготовки от института.
Примерная тематика индивидуальных заданий:
Тема 1. Формирование оптимальной для организации учетной политики и оценка ее эффективности:
1.1 Общие положения учетной политики предприятия и оценка ее эффективности
1.2 Проблемы формирования учетной политики в исследуемой организации
1.3 Оценка ключевых показателей предприятия и рекомендации по совершенствованию учетной политики предприятия
Тема 2. Разработка учетной политики и анализ ее влияния на формирование финансового результата:
1.1 Учетная политика исследуемого предприятия: содержание, положительные и отрицательные стороны
1.2 Анализ влияния учетной политики на финансовые результаты деятельности организации
1.3 Улучшение финансового результата за счет оптимизации учетной политики