Соціально-економічні основи наукової організації праці – цілі, характер, зміст праці у суспільстві, соціально-економічна спрямованість заходів організації праці.
Соціально-трудові відносини – взаємозалежність і взаємодія суб’єктів цих відносин, яка виникає в процесі праці і спрямована на регулювання умов трудового життя.
Соціологічне дослідження – аналіз явищ і процесів соціально-трудової сфери з метою вивчення закономірностей їх розвитку, залежностей і взаємозв’язків між ними для розробки та обґрунтування пропозицій із удосконалення соціально-трудових відносин.
Соціометрічне опитування – опитування з метою виявлення психологічного клімату у колективі і на цій основі одержання кількісної оцінки міжособистісних відносин у ньому.
Спеціалісти – працівники, що займаються інженерно-технічними, економічними, бухгалтерськими, юридичними та іншими роботами (економісти, бухгалтери, інженери, юрисконсульти тощо).
Спеціальність – вид діяльності в рамках професії, який має специфічні особливості і вимагає від працівників додаткових спеціальних теоретичних знань і навичок.
Облікова чисельність працівників підприємства – чисельність працівників облікового складу на визначену дату з урахуванням прийнятих і вибулих за цей день працівників.
Споживчий бюджет – вартісний показник обсягу і структури споживання найважливіших матеріальних благ і послуг.
Споживчий кошик – набір товарів і послуг, які входять у споживчий бюджет.
Стимулююча функція заробітної плати – полягає у встановленні залежності її розміру від кількості і якості праці конкретного працівника.
Стимулюючі виплати – (доплати і надбавки за високу кваліфікацію, професійну майстерність, роботу з меншою чисельністю, премії, винагороди тощо) визначаються підприємством самостійно і здійснюються ним у межах фінансових можливостей.
Структура заробітної плати – співвідношення окремих частин заробітної плати в загальному її обсязі.
Структура персоналу підприємства – склад і кількісне співвідношення окремих категорій і груп працівників.
Суб’єкти ринку праці – домогосподарства (сім’ї), які визначають пропозицію робочої сили та фірми, що формують попит на неї.
Сукупні ресурси домогосподарств – доходи, які формуються із загальних доходів і використання заощаджень, позик і повернутих домогосподарствам боргів.