2. Праця як засіб самоствердження людини.
3. Праця як основне джерело прибутків.
4. Еволюція праці людини.
Тести
1. Суб’єктами праці є:
а) підприємства;
б) підприємці;
в) робітники.
2. Фізіологія праці вивчає:
а) психологічні особливості трудової діяльності людини;
б) проблеми в системі «людина-техніка-виробниче середовище»;
в) вивчає взаємовідносини людей і соціальних груп у виробничих колективах;
г) закономірності перебігу фізіологічних процесів й особливості їх регулювання при трудовій діяльності.
3. Ергономіка праці вивчає:
а) психологічні особливості трудової діяльності людини;
б) проблеми в системі «людина – техніка – виробниче середовище»;
в) взаємовідносини людей і соціальних груп у виробничих колективах;
г) закономірності перебігу фізіологічних процесів й особливості їх регулювання при трудовій діяльності.
4. Соціальні відносини – це:
а) система відносин між окремими людьми, соціальними групами;
б) закономірна складова виробничих відносин у системі праці.
5. Поняття фізичне і може виконуватися не лише людиною, а і машинами, тваринами – це:
а) праця;
б) робота;
в) трудова діяльність.
6. Предмети праці – це:
а) все те, на що спрямована праця і що зазнає змін із набуттям корисних для задоволення людських потреб властивостей;
б) те, за допомогою чого людини діє на машини, механізми, інструменти, різні пристосування, а також будівлі і споруди.
7. Сукупність виконуваних працівником функцій – це:
а) зміст праці;
б) характер праці.
8. Природно-технічна сторона праці – це:
а) відношення людини до засобів виробництва;
б) відносини людей між собою у процесі праці.
9. До первинних потреб людини відносять:
а) фізіологічні;
б) психологічні.
10. Людина може працювати:
а) з необхідності;
б) за бажанням;
в) з примусу, принуки;
г) усі відповіді правильні.
Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
Питання практичного заняття
1. Поняття населення та трудових ресурсів.
2. Класифікація трудових ресурсів.
3. Фактори формування трудових ресурсів.
4. Економічно активне та економічно неактивне населення.
5. Кількісні та якісні показники трудового потенціалу.
6. Баланс трудових ресурсів.
Реферати
1. Розподіл трудових ресурсів.
2. Організація використання трудових ресурсів.
3. Ефективність використання трудових ресурсів.
4. Особливість сучасного етапу використання трудового потенціалу.