Тема 5. Продуктивність та ефективність праці

Дата: 2025-05-01; Просмотры: 6
Оценка:
0.00 из 5.00 — оценок
Скачиваний: 0

Узагальнюючим показником ефективності використання робочої сили є продуктивність праці, що, як і всі показники ефективності, характеризує співвідношення результатів та витрат, у даному випадку – результатів праці та витрат праці. Тобто продуктивність праці показує співвідношення обсягу вироблених матеріальних або немате­ріальних благ і кількості затраченої праці.

На рівень продуктивності праці на підприємстві впливають:

- рівень екстенсивного використання праці;

- рівень інтенсивного використання праці;

- техніко-технологічний стан виробництва.

Для підприємства, на якому виробляється один, або декілька продуктів, обчислення продуктивності досить просте. Для визначення продуктивності на рівні народного господарства застосовується ряд окремих показників:

- відношення обсягів продажу до чисельності зайнятих;

- відношення прибутку до вкладеного капіталу;

- відношення виробничої площі, що використовується до площі, що є в наявності;

- відношення прибутку до власного капіталу;

- відношення ціни підприємства до ціни ринкової;

- відношення фактичних питомих витрат праці до нормативних;

- відношення фактично відпрацьованого фонду робочого часу до його календарного фонду тощо.

Виробіток – це прямий показник продуктивності праці, що визна­чається кількістю продукції (робіт, послуг), виробленої одним праців­ником за одиницю робочого часу.

Якщо обсяг продукції вимірюється натуральними показниками (у штуках, тоннах, метрах тощо), то відповідні показники продуктивнос­ті праці називають натуральними. Натуральні показники дуже точні, проте мають суттєвий недолік – неможливість застосування до неоднорідної продукції.

Вартісними називають показники виробітку, в яких обсяг про­дукції вимірюється грошовими одиницями. Ці показники найунівер­сальніші, оскільки дають змогу порівнювати продуктивність праці при виробництві принципово різних благ. Єдиним недоліком вартісних показників продуктивність праці є те, що необґрунтоване завищення цін монополістами призводить до фіктивного зростання їх продук­тивність праці.

Трудомісткість – це обернений показник рівня продуктивності праці, що характеризується кількістю робочого часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (робіт, послуг).

Для планування і аналізу праці на підприємстві розраховуються різні види трудомісткості.