Изучение закона о занятости населения в РФ
Добрый день уважаемые студенты. Рада приветствовать вас в нашем учебном заведении. Меня зовут Ольга Юрьевна Аносова, я буду преподавать у вас дисциплину Эффективное поведение на рынке труда.
Практическая работа №1
Изучение закона о занятости населения в РФ
Задание:
1. Изучить закон о занятости населения.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/
2. Пройти тест
Вопрос 1
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и ………………………….., не противоречащая законодательству РФ и, как правило, приносящая им заработок ……………………………… .
Вопрос 2
Занятыми считаются граждане:
1) осуществляющие предпринимательскую деятельность;
2) заключившие договор комиссии (комиссионеры);
3) проходящие альтернативную гражданскую службу;
4) проходящие обучение в 10 классе очного общеобразовательного учреждения;
5) имеющие акции ОАО «Нефть»;
6) временно нетрудоспособные;
7) являющиеся членами потребительского кооператива;
8) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
9) осужденные к исправительным работам без лишения свободы.
Вопрос 3
Безработными признаются:
1) трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка;
2) граждане, признанные инвалидами;
3) граждане, не достигшие 16-летнего возраста;
4) граждане, достигшие возраста пятнадцать лет;
5) женщины, достигшие пятидесяти лет, мужчины – шестидесяти лет;
6) граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости;
7) граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней;
8) граждане, отказавшиеся в течение десяти дней со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы.
Вопрос 4
Работа может считаться подходящей, если:
1) предлагаемый заработок не ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;
2) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ;
3) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в РФ.
Вопрос 5
Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в:
1) вышестоящий орган службы занятости, а после в суд;
2) в суд;
3) вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.
Вопрос 6
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать:
1) шесть месяцев подряд в течение 18 календарных месяцев;
2) шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев;
3) двенадцать месяцев подряд в течение 18 календарных месяцев;
4) шесть месяцев в суммарном исчислении в течение десяти календарных месяцев;
Вопрос 7
Размеры минимальной и максимальной величины пособия по безработице определяются:
1) законом о занятости населения в Российской Федерации;
2) постановлением Правительства РФ;
3) постановлением Минздравсоцразвития РФ.
Вопрос 8
Минимальный размер пособия по безработице составляет:
1) минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом;
2) величину прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного в субъекте РФ;
3) 50% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на уровне РФ;
4) конкретную денежную сумму, устанавливаемую в определенном порядке.
Вопрос 9
Максимальная удаленность мест подходящей работы от места жительства безработного определяется с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности:
1) органами местного самоуправления;
2) органами службы занятости;
3) объединением работодателей;
4) территориальным соглашением.
Вопрос 10
Обладает ли гражданин, имеющий направление органов службы занятости, преимущественным правом на поступление на работу по сравнению с гражданином, непосредственно обратившимся к работодателю по поводу приема на работу:
1) да;
2) нет.
Ответы прошу отправлять на адрес электронной почты: angel8881@yandex.ru. Также указываю свой номер телефона 89374490135. Доступна по всем каналам связи, в том числе Viber, Whatsapp.