Статья 10.Условия предоставления молодым специалистам мер социальной поддержки, установленных настоящим Законом
1. Предоставление молодым специалистам мер социальной поддержки, установленных статьёй6 настоящего Закона, осуществляют:
1) исполнительные органы государственной власти Ульяновской области
в отношении молодых специалистов, поступивших на работу в соответствующие областные государственные учреждения, функции и полномочия учредителя которых осуществляют эти исполнительные органы государственной власти Ульяновской области;
2) исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере образования, - в отношении молодых специалистов, поступивших на работу в муниципальные учреждения, осуществляющие в качестве основного (уставного) вида деятельности образовательную деятельность;
3) исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере культуры и искусства, - в отношении молодых специалистов, поступивших на работу в муниципальные учреждения, осуществляющие в качестве основного (уставного) вида деятельности деятельность в сферах культуры или архивного дела;
4) исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере физической культуры и спорта, - в отношении молодых специалистов, поступивших на работу в муниципальные учреждения, осуществляющие в качестве основного (уставного) вида деятельности деятельность в сфере физической культуры и спорта;
5) Правительство Ульяновской области - в отношении молодых специалистов, поступивших на работу в муниципальные учреждения, осуществляющие в качестве основного (уставного) вида деятельности деятельность в сфере средств массовой информации;
6) исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере труда, - в отношении молодых специалистов, поступивших на работу в муниципальные учреждения, осуществляющие
в качестве основного (уставного) вида деятельности деятельность в сферах,
не указанных в пунктах 2-5настоящей части.
2. Предоставление установленных статьёй6настоящего Закона мер социальной поддержки прекращается в связи с утратой лицом статуса молодого специалиста, а также в связи с его увольнением из учреждения, поступление на работу в которое дало ему право на их получение, если иное не предусмотрено частью 3 настоящей статьи.
3. Предоставление установленных статьёй6 настоящего Закона мер социальной поддержки приостанавливается на время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. После выхода лица из указанного отпускапредоставление ему установленных статьёй6настоящего Закона мер социальной поддержки возобновляется, при этом срок их предоставления продлевается на соответствующий период времени вне зависимости от утраты лицом статуса молодого специалиста.
Предоставление установленных статьёй 6настоящего Закона мер социальной поддержки приостанавливается также на время прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы. В случае поступления лица не позднее трёх месяцев после окончания прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу в то же учреждение, из которого оно было уволено в связи с указанными обстоятельствами, предоставление ему установленных статьёй 6 настоящего Закона мер социальной поддержки возобновляется, приэтом срок их предоставления продлевается на соответствующий период времени вне зависимости от утраты лицом статуса молодого специалиста.
Молодой специалист, уволенный по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77либо пунктом 1 или 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из учреждения, поступление на работу в которое дало ему право на получение мер социальной поддержки, установленных статьёй 6 настоящего Закона, сохраняет право на их получение в случае поступления не позднее одного месяца со дня такого увольнения на работу в одно из учреждений, указанных в статье 5 настоящего Закона.
4. Установленные статьёй6настоящего Закона меры социальной поддержки не предоставляются молодым специалистам, имеющим право по основаниям, установленным иными нормативными правовыми актами, на получение аналогичных мер социальной поддержки или мер социальной поддержки в большем объёме, чем это предусмотрено настоящим Законом.
Статья 11.Нагрудный знак молодого специалиста
1. Молодому специалисту областного государственного учреждения Ульяновской области выдаётся нагрудный знак. Положение о нагрудном знаке молодого специалиста областного государственного учреждения Ульяновской области, его образец и описание, а также порядок обеспечения областных государственных учреждений Ульяновской области за счёт бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области указанными нагрудными знаками устанавливаются исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, являющимися учредителями соответствующих областных государственных учреждений.
2. Работодатели, не являющиеся областными государственными учреждениями, вправе предусмотреть локальным нормативным актом и (или) коллективным договором возможность выдачи молодым специалистам нагрудных знаков.
Статья 12.Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона
Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на соответствующие цели в законе Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
Статья 13. Переходные положения
Установленные частями 2 и 3статьи 6 настоящего Закона меры социальной поддержки предоставляются молодым специалистам, поступившим на работу в указанныев статье 5настоящего Закона учреждения начиная с 1 января 2018 года, трудовые отношения с которыми продолжаются на день вступления настоящего Законав силу и которые не получали (не получают) таких же мер социальной поддержки, установленных другими нормативными правовыми актами.
Статья 14. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением статей 6-9 и 11 настоящего Закона, вступающих в силу с 1 января 2021 года.
Губернатор Ульяновской области С.И.Морозов
г. Ульяновск
________________ 2020 г.
№ ______-ЗО