II. Профессиональное самоутверждение.
Потребность в самоутверждении – это стремление реализовать себя, достичь определенных результатов в деятельности, поведении, взаимодействии с другими людьми и на основе этого видеть себя на определенной высоте в своих глазах и в мнении окружающих.
Самоутверждение – атрибутивная характеристика личности. Человек постоянно утверждает себя, и по мере расширения сфер взаимодействия со средой развивается его сознание, способности, формируются черты характера. Сущность самоутверждения состоит в: а) самовыражении, б) самопроявлении человеком индивидуальности отношениях с другими, в) самопроявления индивидуальности в осуществлении деятельности.
Авторитет и самоутверждение – явления близкие, но не тождественные. Достижение личностью авторитета может выступать целью его самоутверждения, а процесс реализации этого стремления и есть самоутверждение.
1. Этапы самоутверждения.
1) Подготовительный этап – самоопределение личности: осознание потребности в самоутверждении, выработка своей позиции, отношения к окружающей действительности, постановка целей деятельности, определение своего места (ролевого и функционального) в коллективе, обоснование своих действий, поведения, средств и способов по осуществлению поставленных целей.
2) Исполнительный этап – процесс реализации и достижения человеком целей самоутверждения.
3) Заключительный этап – оценка человеком результатов и процесса самоутверждения.
26. Технология успеха в профессиональной деятельности.
Успех это отношение притязаний к дестижениям.формула Джеймса. Достичь лёгкого успеха - снизить притязания.
(это из источника)
Понятие успеха в профессиональной деятельности.
Успех в профессиональной деятельности проявляется прежде всего в достижении работником значимой цели и преодолении или преобразовании условий, препятствующих достижению данной цели.
В достижении профессионального успеха и значимой цели наиболее эффективным является принцип равновесия и баланса, который можно сформулировать так: «выбери из объективных возможностей то, что подходит тебе, и действуй. Но вовре6мя остановись, если идет сопротивление».
Расшифровка этого принципа состоит в следующем:
Необходимо точно сформулировать собственную цель, достижимую в условиях профессиональной деятельности.
Важно проанализировать профессиональную ситуацию и выделить две группы условий – способствующих и препятствующих достижению цели.
Из условий, способствующих достижению цели, нужно выбрать те, которые существенно сокращают время и дают возможность сберечь силы.
Из условий, препятствующих достижению цели, выделить те, которые можно изменить и которые изменить нельзя. Подумать, какие из них преобладают.
Если преобладают условия, препятствующие достижению цели, но которые можно изменить, приложив к этому определенные усилия, надо действовать.
Условия, которые препятствуют достижению цели и которые изменить нельзя, нужно постараться «обойти» с той или иной стороны.
Если же препятствия настолько велики, что обойти их никак нельзя, следует на время отказаться от поставленной цели и переключиться на другую цель, которая также может быть достижима в условиях профессиональной деятельности. Вполне возможно, что ситуация изменится так, что упростится достижение поставленной цели или сама цель перестанет быть значимой.